アイグッズ株式会社

アイグッズ株式会社の過去の採用・募集情報

アイグッズ株式会社

【その他商社|商社(総合)|商社(総合アパレル)】

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     ★☆★  デザインどころじゃない!  ★☆★
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デザインを仕事にしているものの、実際入社をするとデザイン以外にチャレンジできることや、人としてのスキルアップや、プロジェクトがたくさんあります。
デザインだけをやりたい!というよりは、デザインもやりたいけど色々なことにもチャレンジしてみたい!というご意欲をお持ちの方に是非お会いしたいと思っています。

モノづくり、グッズデザインに興味がある方、デザイン経験は無いものの、チームで一つのことに取り組むのが好きな方は是非、説明会にお越しください!コーポレートスタッフも随時募集しております。

  • 職種別(部門別)・コース別採用予定

  • OB・OG訪問可能

  • エントリーシートなし

  • 会社見学・工場見学あり

  • 社長・役員が説明会参加

私たちの採用について

求める人物像
チームワーク主義

私たちのお仕事は、お客様、グッズディレクター、デザイナー、中国工場の四身一体になり、チームで仕事をします。

・コミュニケーションが丁寧にできる方。
・自分のことだけでなく周りのことも考えながら仕事ができる方。
・チームが良くなるために、立場や役割を自覚しながら自分の意見も発信できる方。

上記のような方をお待ちしております!

採用担当者からのメッセージ
【社長メッセージ】就職活動中の学生さんへ

アイグッズは「1000年成長し続ける会社を創る」をビジョンとし、経験者採用・即戦力採用に流されることなく、未来を創る人を探しております。
終身雇用が崩壊し転職が当たり前の時代、もはや新卒でどの会社に入社するかという選択が、人生の大きな選択ではなくなってきているのかもしれません。

会社側は人をスキルで判断し、何をもたらしてくれるかという短期的なメリットで採否を決める。求職者は会社で何を得られ、自分自身がどんな成長ができるかで判断する。そこに共に人と組織が成長していくという未来を描いている人が果たしてどのくらいいるのでしょうか。即戦力という聞こえの良い言葉に私は違和感を感じずにはいられません。
人が頻繁に入れ替わる前提の社内では、2・3年後の話しかされず、研修は実務のみの短期スパンで組まれ、評価は成果主義一辺倒。
確かに、雇用の流動化は企業にとって他社の技術を取り込み、研究を加速させ、業績は伸びるかも知れません。
しかし、アイグッズはこれらの世間の大波にはのまれません。

そこに人の幸せはあるか。働く真の喜び(共に未来をつくる)を得られるかを常に意識してこれまで意思決定してきました。
業種は人材企業。グッズだけじゃない、未来を創る人を創る会社。私たちはこのような想いを強く持ちながら新卒採用活動に臨んでいます。
皆さんと選考でお会いできることを楽しみにしております。

面接・選考のポイント
スキル・経験ではなく、知りたいのは、【あなたの軸・考え方】

スキルや経験は、入社後いくらでも伸ばすことができます。

しかし、今まで生きてきた中で大切にしてきた価値観や考え方、軸はそう簡単に伸ばしたり変えたりすることはできません。
ここを会社と学生が本音で話し、理解し合う努力をしなければ、幸せに働くことは難しい、私たちはそう信じております。

選考では、何ができるかではなく、どういう考えで、何を大切にしながら取り組んできたのかをお互いに話す場にしたいと思っております。

募集する職種

■仕事内容
※当サイトではデザイナー・コーポレートスタッフの募集となります。企画営業職の募集は他採用サイトからエントリーください。

<デザイナーの主な仕事>
・グッズの仕様書作成
・グッズのデザイン作成
・生産管理資料(検品・梱包資料)
・取扱説明書作成
・デザイナー新卒採用業務
・社内パンフレット、名刺作成
・その他社内デザイン 等

<コーポレートスタッフ(管理・総務部)の仕事>
・総務
・経理
・営業アシスタント
・貿易事務
・秘書業務
・採用関連事務

コーポレートスタッフのお仕事は多岐に渡ります。
上記記載内容以外にも様々な業務があります。

研修・社内制度

研修制度
場当たり的ではなく、計画的な研修制度を導入しています。

「今年は◯◯の能力が必要だ」「◯◯を来年は学びたい」という場当たり的に、または研修会社から進められるがままに研修を行うのではなく、私たちの将来のあるべき姿から逆算して、段階的に何の研修を取り入れるべきか考えていきます。
※書籍の購入、外部研修費用、合宿参加費用等は100%会社負担。

【研修の種類】※詳しくは、会社HPの採用ページをご覧ください。
■社内研修(ビジネスマナー、エルダー研修、知識・技術研修など)
■社外研修(外部研修会社提供の、ターゲットに合わせた研修など)
■自己研修(課題図書等)
■階層別研修(役職研修)
■共通研修(朝勉強会、合宿、自主参加勉強会など)

【研修時期】
◯内定時代
◯新入社員時代
◯新人2~5年目時代
◯マネージャー時代
◯幹部時代

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 STEP.01 エントリー
弊社採用エントリーフォーム、またはキャリタスより応募ください。

STEP.02 会社説明会&一次選考
弊社代表からの会社説明に加えて、先輩社員が熱く語ります。
会社説明会の後、一次選考としてグループワークと筆記試験をお受けいただけます。

STEP.03 二次選考
個人面談をさせていただきます。

STEP.04 三次選考 (適正検査)
本社にて一日体験プログラムをご用意しております。
三次選考までお越しいただくことで、はじめてアイグッズの仕事内容が明らかになります。

STEP.05 何でも相談会
実際働いている先輩社員やマネージャーに、不安なことや相談したいことを本音ベースで何でも聞くことができる会です。
ここで不明点を解消し、スッキリした気持ちで最終面談に臨むことができます。

STEP.06 四次選考
弊社幹部と採用担当と面談させていただきます。
※本社まで片道100km以上の方は往復の交通費を全額支給いたしますので領収書をお持ちください。

STEP.07 キャリア面談
現在の選考通過理由や入社後に求められる社会人像含めて、お話させていただきます。

STEP.08 1日体験
先輩社員の実際のお仕事を見学したり、実際に体験することで入社後の仕事内容についてより詳しく理解いただきます。
※交通費一律1,000円と日給1万円支給

STEP.09内定
内定おめでとうございます。
ミスマッチがないとあなたが判断した場合は内定承諾をお願いします。ミスマッチリスクがある場合は内定をご辞退ください。
選考方法と重視点 ■■■説明会&選考 参加資格■■■
・AI・フォトショップの操作経験をお持ちの方
・デザイン経験をお持ちの方

■■■試験内容について■■■
・筆記試験(内容非公開)
・適正検査(簡単な質問のみ)
提出書類 成績証明書
(内定受諾後)
・卒業見込証明書
・健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 ※大卒、大学院卒、専門卒、短大卒によって初任給の変動なし

◆デザイナー / コーポレートスタッフ
月給:222,000円(2018年4月入社実績)

※時間外固定手当50,600円を含む(40時間相当) 
※時間外固定手当は時間超過しない場合でも満額支給されます 
※時間超過分は別途支給されます
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(12月)
賞与/年2回(8月・12月)
交通費/全額支給
手当/時間外勤務手当、出張手当、役職手当、職能手当
勤務地 東京
勤務時間 9:00~18:00(休憩時間1時間)
福利厚生 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■借上社宅制度
■オフィス内完全禁煙

《ユニークな福利厚生も多数!》
■軽食補助(無料で食べられるお菓子などを備えています)
■引越補助(希望者に最大30万円を無利子貸付します)
■ウェルカムディナー(当社に早く溶け込んでもらえるよう、ディナー代を会社がサポートします)
■失恋休暇(恋人と別れて仕事に手がつかない…なんて時に休暇が取得できます)
…など、ユニークな制度を整えています!詳しくは弊社HP採用サイトをご覧ください。
休日休暇 【年間休日111日】
■週休2日制(土・日)※月に1回の土曜出社日があります。
■祝日
■GW
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(6日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇(4日の指定推奨有給日あり)
■慶弔休暇
採用実績校 立教大学、芝浦工業大学、都留文化大学、日本大学、明治学院大学、桜美林大学、甲南大学、産業能率大学、玉川大学、名古屋デザイナー学院、東洋美術学校
採用予定学部学科 特になし
今年度採用予定数 約3名(デザイン2名、コーポレートスタッフ1名)
※当サイトではエントリーできませんが、別サイトでグッズディレクター(企画営業職)6名募集しています。
昨年度採用実績(見込)数 6名(デザイン2名/グッズディレクター4名)
試用期間 あり
入社後5ヶ月
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数1名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数0名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数0名、うち離職者数0名
平均年齢 28.0歳
平均残業時間(月間) 40.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 6.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者1名(対象者1名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 50.0%
管理職: 50.0%
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