株式会社ランクアップ

株式会社ランクアップ(ランクアツプ)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社ランクアップ

【化粧品|教育】

「走れ!たったひとりの感動のために。」
たったひとりの悩みやコンプレックスを解決するためだけに、当社は設立されました。はじまりはひとりのためでしたが、製品のヒットという形で多くの共感を得ることができました。
この成功体験は、当社の経営理念に深く結びついています。
そして現在、化粧品業界以外の新規事業にも同様のアプローチで進出しています。
2019年に誕生したのが、新卒1年目のメンバーが立ち上げた就活スクール「JobraNch」という教育事業。
これからも、「たった一人の悩みを解決する」ための事業をどんどん生み出していきます。

  • 独立支援制度あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • ジョブローテーション重視

  • 海外勤務のチャンスあり

  • 職種別(部門別)・コース別採用予定

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
学生と企業が本気で向き合う本質的な採用を実現!

「新卒採用はこうすべき」というのは決まっていません。
本人の可能性を最大限に引き出すために、学生毎に採用プロセスも選考方法も変えています。学生と企業が、本当の意味で対等に向き合える、そんな理想的な採用を実現しています。

こんな方はランクアップで活躍できます!
・何かに本気で挑戦したい!と思っている方
・新規事業を立ち上げたい方
・ランクアップの理念に共感する方
・「誰と働くか」を大切にしたい方

募集する職種

■マナラ化粧品事業
オリジナルブランド「マナラ化粧品」の開発および販売。
総合職として以下のような業務を担っていただきます。
・製品開発
・広告宣伝
・販促企画
・カスタマーサポート
・海外事業開発

■JobraNch事業
就活スクール『JobraNch』に関わる企画・運営業務
・スクールの企画・運営
・プロモーション企画・実行支援
・学生への連絡
・学生フォロー
※まだ立ち上げたばかりの事業なので、ご自身の就活経験を活かした企画・アイデア出し、大歓迎です!

研修・社内制度

研修制度
「成長したい!」を全社で応援しています。

ランクアップでは、社員の成長を応援するため、業務に活かせる外部研修やセミナーの受講費用は、会社が全額負担しています。業務に関連がある内容であればどんな研修・セミナーにも適用されます。
メンバーのチャレンジを、全社でバックアップしています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【会社説明選考会】会社説明の後、グループ面接を行います。

  • STEP2

    【適正検査】Webで実施いたします。

  • STEP3

    【人事面接】学生一人一人と向き合う面接を行います。

  • STEP4

    【セミナー選考】年度によって企画が変わります。

  • STEP5

    【最終選考】経営者との面接

エントリー/採用方法 キャリタス就活からエントリーをお願いします。エントリーしていただいた方へ、説明会など今後の採用スケジュールのご案内をいたします。
選考方法と重視点 ■会社説明選考会 グループ面接
■適正検査
■学生本人の可能性を最大限に引き出す面接
など、年度によって変更します。
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 月給23万円+残業代別途全額支給
昇給・賞与・諸手当 ■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)+決算賞与(10月)
■通勤手当(上限3万円まで実費支給)、グレード手当
勤務地

〒104-0061
東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座三丁目ビル 7階

勤務時間 ■MANARA事業
8:30~17:30(休憩60分)

■JobraNch事業
8:30~22:00(うち8時間のシフト制)
福利厚生 ■病児シッター制度
■選べる時間休制度(1.2.3.4.5.6時間休)
■時短勤務制度(小学校3年生まで6時間勤務可能)
■製品支給
■改善提案制度(給与と悪口以外ならなんでもOKで、提案1件につき500円支給されます)
■部署ランチ(毎月1人2,000円まで部内の食事会を行えます)
■売上達成時の大入り(単月売上が過去最高となった月は5,000円を全社員支給)
■無農薬野菜の無料支給(不定期)
■スポーツクラブ利用料金補助(10,000円まで会社負担)
休日休暇 ■休暇
・MANARA事業:週休二日制(土・日)
・JobraNch事業:月間9日間のシフト制
■有給休暇(入社半年経過後10日?)
■リフレッシュ休暇(5日間/年)
■看護休暇(5日間/無給)
■年末年始休暇
採用実績校 筑波大学、慶応義塾大学、国際基督教大学、青山学院大学、中央大学、日本大学、創価大学、東北大学、関西学院大学、東京成徳大学、熊本大学、國學院大學ほか
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 2021年度5名
昨年度採用実績(見込)数 2020年度予定 4名
試用期間 あり
入社後3か月
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2019年度:採用人数3名、うち離職者数0名
2018年度:採用人数4名、うち離職者数2名
2017年度:採用人数4名、うち離職者数3名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2019年度:男性3名、女性0名
2018年度:男性2名、女性2名
2017年度:男性2名、女性2名
平均残業時間(月間) 10.0時間
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 100.0%
管理職: 90.0%

採用連絡先

東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座三丁目ビル 7階
TEL 03-3543-1585(人事総務部 上田)
https://recruit.rankuphd.jp/