株式会社ニップス

株式会社ニップスの過去の採用・募集情報

株式会社ニップス

【人材サービス・人材紹介・人材派遣|情報処理|ソフトウエア】

イニシャル“A”を象るシンボルのモチーフはコンパス。
 常に進化し続けるチェーンストア、小売業。その中で、進むべき正確な方向へ、先頭に立ち導いていくプロフェッショナル集団であり、パートナーとしての存在価値を象徴するものです。さらに、常に業界のパイオニアとして弛まぬ挑戦を続ける企業姿勢を表現しています。
また、国内からアジア・世界へさらなる発展を目指していくことも、併せて表現しています。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 通年採用・秋採用予定

  • エリア限定社員採用予定

  • 既卒者応募歓迎

私たちの採用について

求める人物像
あなたを輝かせるフィールドがここにあります。

競争が激化する流通小売業では、年中無休や営業時間の長時間化など著しい変化が訪れています。
その為、従来の店舗や物流のオペレーションでは、円滑な運営が非常に困難になってきており、多様な業務形態や運用形態が求められています。ニップスは、こうした環境の中で高まる企業の業務効率化やコスト削減といったニーズに合わせて、『業務請負』や『人材派遣』といったサービスを提供しています。

採用担当者からのメッセージ
就職活動をしている皆さんへ

私たちニップスは『もの』ではなく『人』を動かすお仕事です。人が好きな人に向いている仕事であり、その反面思うようにコミュニケーションが取れなかったり、相手のことがわからなかったりと苦労することもあります。しかし、普段のコミュニケーションの取り方ひとつでいろんなことが変わったりします。『人』を相手にしている仕事だからこそ苦労以上の楽しみがここにはあります。

募集する職種

募集職種◇営業・総合管理職(アウトソーシング事業 各拠点の請負現場における業務管理及び労務管理)

研修・社内制度

研修制度
研修プログラム

・当社は各階層に必要な研修プログラムを実施しています。
【研修内容】※以下は、当社で実施する研修の一部になります。
<入社~半年間>
・新入社員研修
・スピーチ強化研修
<1年目~3年目>
・マネジメント研修
・労務管理研修
・派遣法研修
<4年以降>
・プレゼンテーション研修

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当社志望の方はまずエントリーをしてください。
希望者は随時説明会のご案内をいたします。
エントリーいただいた方にはこちらからご案内します。
選考方法と重視点 筆記試験=適性試験
     一般試験
面接試験=役員面接
提出書類 エントリーシート、履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門 卒業の方
既卒者は卒後3年以内

募集要項

初任給 ◇初任給 四年制大学卒・短大卒  月給211,200円
    (基本給 月給168,960円・職務手当 42,240円)
     職務手当には残業30時間・深夜20時間含む
     残業等超過分は別途支給
◇通勤手当 月額30,000円まで支給
昇給・賞与・諸手当 ◇昇給   年1回(4月)
◇賞与   年2回(7月・12月)
勤務地 ◇勤務地  広島・山口・九州各県・沖縄オフィス(営業拠点)
勤務時間 ◇勤務時間 9:00~18:00 (1か月変形労働)(実働8時間)
      ※業務の都合による変動あり
福利厚生 有給休暇取得推進
産休・育休取得実績あり
保養施設有
社内クラブ活動補助有
野球・サッカー観戦チケットプレゼント
休日休暇 ◇休日   年間107日
採用実績校 福岡大学
長崎大学
採用予定学部学科 全学部
今年度採用予定数 3名
昨年度採用実績(見込)数 なし
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数1名、うち離職者数1名
2017年度:採用人数1名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数1名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性0名、女性1名
2017年度:男性1名、女性0名
2016年度:男性0名、女性1名
平均勤続年数 3.2年
登用制度の強化後の勤続年数 登用前の勤続年数は加味しない
平均年齢 40.0歳
平均残業時間(月間) 14.2時間
平均有給休暇取得日数(年間) 8.2日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者1名)
女性:取得者1名(対象者1名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 8.3%
管理職: 19.7%
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