京都奉製株式会社

京都奉製株式会社の過去の採用・募集情報

京都奉製株式会社

【その他製造|印刷・パッケージ】

わたしたちは、日本全国の神社・寺院の授与品(御守・絵馬・おみくじ)を受託製造している会社です。
お得意様と綿密な打ち合わせをし、その神社・お寺にしかないオーダーメイドの授与品をお作りしています。
お正月にいつもの神社やお寺で、そして旅行先での思い出に記念に、さらには人生の節目である七五三や受験合格祈願、縁結び祈願を経て結婚式、赤ちゃんが産まれた時の初宮参りなど神社・お寺への参拝には人々のさまざまなドラマがあります。
願いを込めて、祈りを込めて御守を手に取られる参拝者様に喜んで頂けるように、わたしたちは日々努力しております。

  • 実力主義の給与体系

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
若手社員の声が会社を成長へと導きます。

当社が社員に求めているのは、仕事を主体的に取り組む姿勢と些細なことでも気づいたことがあれば意見する発言力です。
当社は全社的に業務や生産の効率化を図る改善活動に力を入れています。
そのため、「こんなこと考えたんですけど」といった意見は、年齢や役職に関係なく大歓迎です。実際に若手社員からのアイデアが導入され、業務の効率化を実現した事例もたくさんあります。
「まずはやってみよう。そして、上手くいかなかったら原因を追究しよう。」という社風ですので、皆様も気づいたことや疑問点などあれば、どんどん発言していただきたいと考えています。
昨年からは30歳以下の若手社員限定の企画会議も発足しました。社内の改善だけではなくお客様に発信していく新製品にも若手の意見をとりいれていきます。こういった活動に対する姿勢は必ず成長に繋がりますし、一番の評価の対象となります。

募集する職種

総合職
■営業部
 ・お得意先様への営業活動
  全国にあるお得意先様を回り、リピートのご注文をお聞きしながら
  新規案件の打ち合わせもしていきます。
  慣れてきたら、今までお取引のなかったお客様の新規開拓にも
  チャレンジしていただきます。
  先輩の営業活動に同行させてもらったり、
  社内で商談のロールプレイングをしてから臨むので安心です。

研修・社内制度

研修制度
入社後の研修

・入社時のビジネスマナー研修
・本配属後の丁寧なOJT

まずは生産管理部でのジョブローテーションで、商品の製造過程がどのように進行しているのかをみていただきます。
前後の過程のお仕事を理解していただくことで、より潤滑に仕事を進めることができます。
製品のことを良く知っていれば、営業部のかたはお客様に更にご満足いただける打ち合わせができます。生産管理部の進捗管理や生産計画立案は製品のことを理解してこそできることです。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    説明会(参加必須ではありませんが、理解を深めるためにぜひご参加ください)

    エントリーシート(ES)提出

    一次選考(2~3名での集団選考)

    二次選考(個別選考)

    役員選考(個別選考)

    内定

エントリー/採用方法 まずはキャリタス就活からエントリーをしてください。

エントリー頂きました方から順に、WEBエントリーシートをお送りさせていただきます。
選考方法と重視点 一次選考=2~3名での集団面接
二次選考=希望職種の所属長及び人事担当者との個人面接
役員選考=最終選考です。社長及び人事担当者との個人面接

自己表現がしっかりできることを重視します。
どんな職種で働くにしても、
コミュニケーションはどうしても必要だからです。
いままで頑張ってきたことや心動かされたことなど
面接でお聞かせいただきたいです。
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 月給190,000円
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回
賞与:年2回
決算賞与:年1回(業績による)
※実績としては、2007年から毎年支給することができています。
勤務地 京都本社:京都市左京区静市市原町1291-25 

仙台営業所:宮城県名取市杜せきのした3-6-10
東京営業所:東京都足立区保塚町6-14
福岡営業所:福岡市博多区板付5-3-11
東海営業所:愛知県豊川市三蔵子町橋本23-1
(仙台~東海営業所は営業職のみ・最初の研修地は違う場合あり)

※各営業所の地元で頑張りたい方を歓迎します。
理由は、本文中にもありますが、方言や慣習がわかることが
営業活動のアドバンテージになるからです。
勤務時間 8:30~17:00(休憩60分)
福利厚生 各種社会保険完備
慶弔金制度
リゾートトラスト(保養所)あり
社員旅行
退職金制度(勤続4年以上)
食事会、社内レクリエーション
創立記念式典(年1回)
休日休暇 週休2日制(土・日・祝)
※10月~1月は週休制(日曜)
年間休日103日
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇 

※年末年始は神社仏閣は繁忙期。そのため、当社は当番制で出勤する体制をとっています。
しかしそれ以外の時期を利用して、社員には代休を取得していただいております。
採用実績校 京都大学、同志社大学、立命館大学、早稲田大学、京都市立芸術大学、京都外国語大学、青山学院大学、京都産業大学、近畿大学 他
採用予定学部学科 学部学科不問
今年度採用予定数 今年度予定:3名~6名
昨年度採用実績(見込)数 昨年度実績(見込):3名
試用期間 あり
試用期間9か月
(製造工程での研修期間6か月と本配属後3か月)
労働条件は勤務地が入社後6か月は丹後奉製所となりますが
それ以外(給与等)は変わりません。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数7名、うち離職者数2名
2017年度:採用人数4名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数0名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性2名、女性5名
2017年度:男性2名、女性2名
2016年度:男性0名、女性0名
平均年齢 40.0歳
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者2名)
女性:取得者1名(対象者1名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 40.0%
管理職: 33.0%
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