コンチネンタルホーム株式会社

コンチネンタルホーム株式会社の過去の採用・募集情報

コンチネンタルホーム株式会社

【住宅|建設|商社(建材)】

木造戸建注文住宅のメーカーとして、北関東トップクラスの実績を誇る! 

“快適性能”にこだわり、お客様一人ひとりの夢を実現するための
最高の提案が出来るよう、 
抜群のチームワークを生かし社員一丸となって取り組んでいます。 

お客様の、地域の、そして働く社員の、
幸せをつくる仕事を あなたも一緒にしてみませんか?

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

私たちの採用について

求める人物像
一流を目指して

「“一人前”ではなく、“得意分野で一流”を目指したい人」
当社では、「成長したい」という想いをもった人財を歓迎します。

会社の言われたことだけをマニュアル通りにこなすのではなく、
自分がやりたい事に向かって、努力を続けられる方を求めています。

また、マニュアル通りのシゴトをする環境では、
個の長所は消されてしまい、せっかくの良さがなくなってしまう、
そういったことは非常にもったいないことです。

当社では、個々人の長所一つひとつを大事にして働ける環境を作っています。

募集する職種

設計
施工管理
営業
インテリアコーディネーター

研修・社内制度

研修制度
階層別研修

【内定者研修】
 皆さんには、就職する前の期間にも、内定者という位置づけで研修を受けて頂く機会を設けています。
2カ月に1回程度の頻度で、自分の今後のキャリアを考えたり、同期とコミュニケーションを取ることで、入社する4月からスタートダッシュを切って頂くための準備期間として頂きたいと思っております。

【新入社員研修】
 入社した4月には、全支店の同期全員で研修を実施いたします。
研修の内容は多様で、キャリアを考えるものから営業の理論を学び、実践したり、マナー研修を実施したりします。
 最初の研修で、社会人としての基礎を身に付けることで、この先のキャリアのスピードアップを実現します。

【中堅社員、幹部向け研修】
 一定以上のキャリアになると、勉強機会は急減します。
しかし、私たちはお客様により良い提案をし続けるためには、それではいけないと考えています。そのため、マネージャークラスのメンバーであっても、常に学びの機会を提供することを意識しています。
 マネージャークラスになると、自分自身のスキルアップの研修はもちろんですが、マネジメントに関係する内容のものも増えてきます。

【外部研修】
 いくら学ぶ意識があっても、社内で自分達だけで行っていては限界があります。そのため、私たちは定期的に外部の研修講師を招き、常に最新の知識、ノウハウを学ぶことを意識しています。ここには、決して現状に満足することはないという意思が現れていると考えています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    1) エントリー 
       ▼ 

    2) 会社説明会・一次選考 
     選考希望者へは説明会終了後に適性検査を実施しま 
     す。 
       ▼ 


    3) 2次選考(個別面接) 
    4) 3次選考(個人面接)
    5) 内定

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリー
  ▼ 
会社説明会(先輩社員との質問会・懇談会)
  ▼
一次選考(適性検査)
  ▼
二次選考(個別面接)
  ▼ 
最終選考(個別面接)
  ▼ 
内定!!
選考方法と重視点 まずは説明会にご参加ください。

説明会終了後、選考希望者には適性検査を実施致します。

その後、面接へと進んで頂きます。

※面接では、一人ひとりとしっかりと話ができるよう、
グループ面接ではなく、個別面接という形態をとらせて頂きます。
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 【大卒】(2018年4月)
 営業職    月給215,000円(固定残業代14時間、20,000円含む)
 技術職    月給200,000円(固定残業代15時間、20,000円含む)
 インテリアアドバイザー職 月給183,000円(固定残業代21時間、
 20,000円含む)

【短大・専門・高専卒】(2018年4月)
 営業職    月給193,500円(固定残業代16時間、20,000円含む)
 技術職    月給178,500円(固定残業代22時間、20,000円含む)
 インテリアアドバイザー職 月給163,500円(固定残業代24時間、
 20,000円含む)

 ※固定残業時間を超える時間外労働については、別途時間外手当を支給致します。
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月、12月)
手当/通勤手当(全額)、家族手当、役職手当、資格手当、残業手当
勤務地 栃木県佐野市・宇都宮市、茨城県つくば市
勤務時間 8:45~17:30(休憩12:00~13:00)
1か月単位の変形労働時間制
週平均40時間
福利厚生 各種社会保険、確定拠出年金、社宅、社員旅行
休日休暇 月22日出勤(水曜定休、他選択休日)、年間休日103日
有給休暇、リフレッシュ休暇制度
採用実績校 慶應義塾大学、筑波大学、秋田大学、芝浦工業大学、明治大学、前橋工科大学、東京電機大学、工学院大学、共立女子大学、青森公立大学、日本大学、東洋大学、足利工業大学、東京工芸大学、創価大学、神奈川大学、千葉工業大学、大妻女子大学、文教大学、日本工業大学、帝京大学、城西大学、茨城キリスト教大学、摂南大学、東京農業大学、大東文化大学、秀明大学、高崎経済大学、作新学院大学、駿河台大学、白鴎大学、拓殖大学、筑波研究学園専門学校、宇都宮メディア・アーツ専門学校、宇都宮日建工科専門学校、東京都市大学、玉川大学、目白大学、国士舘大学、流通経済大学、西武文理大学、高崎商科大学短期大学、実践女子大学、茨城大学、筑波学院大学
採用予定学部学科 全学部、全学科
今年度採用予定数 10名(営業職6名、技術職2名、インテリアアドバイザー職2名)
昨年度採用実績(見込)数 6名(営業職3名、技術職3名)
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数7名、うち離職者数1名
2017年度:採用人数6名、うち離職者数1名
2016年度:採用人数6名、うち離職者数1名
平均勤続年数 10.0年
平均年齢 38.0歳
平均有給休暇取得日数(年間) 10.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者3名)
女性:取得者5名(対象者5名)