イオンクレジットサービス株式会社

イオンクレジットサービス株式会社(イオンクレジットサービス)の採用情報・募集要項

正社員

イオンクレジットサービス株式会社

【信販・クレジット】

皆さん、こんにちは!
2021年卒新卒採用をスタートいたしました。
皆さまのご応募をお待ちしています!

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

求める人物像
“自ら考え”、“自ら実行”し、可能性を生み出せる人材を求めています。

『お客さま第一』を原点に、日々、新しい取り組みに挑戦する私たちは、
総合的な金融知識を習得し、事業会社の枠組みに捉われることなく、幅広く活躍したい人材を求めています。
可能性を生み出せる人材として、「コミュニケーション力」、「責任感」、「自立性」をもち、
国内外に広がる舞台で存分に力を発揮し、新しい挑戦をしたいという意欲をお持ちの方、お待ちしております。

【可能性を生み出せる人材】
■コミュニケーション力
・さまざまな人と協働、連携しながら物事を進めることができる人
・自ら相手や周囲に働きかけることができる人

■責任感
・任されたことは最後までやり抜くことができる人

■自立性
・自ら考え、行動することができる人

※選考では、上記に捉われずにご自身の持つパーソナリティを臆することなく発揮してください。

募集する職種

総合職(グローバル社員)
・全国各地および海外拠点が勤務地となります。
・志望することで、将来的に海外勤務にもチャレンジできます。
総合職(リージョナル社員)
・希望するエリアでの勤務となります。

※グローバル社員・リージョナル社員で、業務内容が大きく変わることはありません。
※入社後でも結婚や育児、介護などのライフスタイルの変化に応じて、勤務地域を変更することが可能です。

研修・社内制度

研修制度
「教育は最大の福祉」というイオングループの考え方に基づき、人材育成に力を入れています。

私たちは、社員一人ひとりが高い志を持って働き、自己実現を図ることができる職場環境が大切だと考えています。そして、下記の3つの柱を中心とした教育を実施しています。各職場にて上司・先輩から業務知識を習得する「職場内研修(OJT)」のほか、各資格・担当別に行う「集合研修」、自ら前向きな姿勢で学ぶ「自己啓発」に力を入れています。

社内制度
【キャリアアップに向けた資格取得の推奨】

社員のスキルと知識向上を目的とした「自己啓発」をより一層推進するため、金融サービスを行う上で有用である資格の取得を推奨しています。資格取得者および通信教育講座修了者には助成金を支給しています。

■研修制度:新入社員研修、資格階層別研修、業務研修、自己啓発助成制度(資格取得助成)、コンプライアンス研修 など

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 <イオンフィナンシャルサービス(株)【傘下各社合同採用】>へエントリーしていただきます。

エントリー後、「フレッシャーズ採用マイページ」のログインID、パスワードを発行いたします。なお、個社別のエントリーは受付しておりません。
選考方法と重視点 ■エントリー

■各種セミナー(任意)

■ES提出

■適性検査

■面接(複数回)

■内々定

※選考過程ならびに内容は、応募時期や選考日程などにより異なる場合がございます。
※志望する会社については、選考の参考情報として選考の過程でお伺いいたします。
※応募から最終選考までは4社合同で実施します。内々定通知時に、ご本人希望及び適性を鑑みて、こちらより内々定個社を指定いたします。
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方
2021年4月に各社が設定する条件で入社を希望する方

募集要項

初任給 総合職(グローバル社員)/初任給 月給21万6,000円
総合職(リージョナル社員)/初任給 月給20万5,500円
※予定
昇給・賞与・諸手当 ■諸手当:通勤手当、超過勤務手当、子女教育手当 ほか

■昇給:年1回(年1回改定有)

■賞与:年2回(2019年度実績)
勤務地

総合職(グローバル社員)
・全国各地および海外拠点が勤務地となります。
・志望することで、将来的に海外勤務にもチャレンジできます。
総合職(リージョナル社員)
・希望するエリアでの勤務となります。

※全国勤務社員・地域限定社員で、業務内容が大きく変わることはありません。
※入社後でも結婚や育児、介護などのライフスタイルの変化に応じて、勤務地域を変更することが可能です。

勤務時間 1カ月単位の変形労働時間制を採用しております。(実働8時間)
繁忙期や閑散期がある場合などに状況に合わせて柔軟に勤務時間を調整できるため、メリハリをつけて仕事をすることができます。

主な勤務時間帯は各事業所により異なります。
(例)
店舗:シフト勤務(09:00~18:00、10:00~19:00など)
本部:平日勤務(09:00~18:00、8:30~17:30など)
※例外あり
福利厚生 ■保険:各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

■福利厚生:総合共済会(イオングッドライフクラブ)、健康保険組合、確定給付年金、確定拠出年金、団体生命保険、社員持株会、財形貯蓄、従業員買物割引制度、育児勤務・休業制度、介護勤務・休業制度、社宅制度 など
休日休暇 年間休日125日(休日115日・連続休日10日)
※全従業員が連続休日取得必須。
※4週を通じて5日以上、1週1日以上が最低取得基準です。

上記に加えて、有給休暇取得必須。ほか産前産後・育児・介護・各種慶弔休暇などが取得できる環境が整っています。

各事業所により働き方が異なります。
(例:本部-平日勤務、店舗-シフト勤務 ※例外あり)
土日休みの部署とシフト勤務の部署がありますが、トータルの年間休日日数は変わりません。シフト勤務の部署でも、毎月、自身の予定に合わせて希望の日を休日にすることができます
採用実績校 京都大学1、早稲田大学4、慶応義塾大学2、国際基督教大学1、上智大学2、立教大学6、大阪大学1、明治大学6、同志社大学8、青山学院大学3、神戸大学1、筑波大学2、中央大学6、横浜国立大学2、関西学院大学6、法政大学12、立命館大学13、学習院大学5、成蹊大学1、日本女子大学3、関西大学13、北海道大学1、千葉大学2、東京理科大学1、京都女子大学6、奈良女子大学1、成城大学1、同志社女子大学2、東京女子大学3
ほか

上記は合同採用の合計
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 規定により非公開
昨年度採用実績(見込)数 イオンフィナンシャルサービス合同採用の合計人数
218名(予定)

うちイオンクレジットサービスの人数
100名(男性:64名、女性:35名)(予定)
試用期間 なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2019年度:男性64名、女性35名
2018年度:男性52名、女性53名
2017年度:男性57名、女性34名
平均年齢 35.4歳
平均有給休暇取得日数(年間) 12.7日

採用連絡先

〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア
問合せ先/ イオンフィナンシャルサービス(株)【傘下各社合同採用】 採用センター 
TEL:0120-959-283
E-Mail:aeon-fs2021@disc.co.jp
URL: http://www.aeonfs.com/
(受付:土日祝日除く平日10:00~17:00 )



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