九州NSソリューションズ株式会社

九州NSソリューションズ株式会社の過去の採用・募集情報

九州NSソリューションズ株式会社

【情報処理|ソフトウエア|情報サービス】

当社が手掛けるのは、システム構築から保守までの、お客様の課題解決に最初から最後まで責任を持って関わる「ITトータル・ソリューション」です。
求められるのは、お客様のビジネスモデルのあり方や進め方にまで踏み込んだ、新しい付加価値の提供です。
情報システムを提供するには、高い「技術力」だけではなく、複雑かつ多岐に渡るプロフェッショナルとしてのスキルが必要です。
そこで、皆さんのような若い力を募集します!

  • 資格取得支援制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

私たちの採用について

求める人物像
以下のような方は是非エントリー下さい!

●IT技術に興味がある方

私たちは、ITを武器にして、多種多様な業界のお客様の課題を解決し、世の中に貢献しています。 
ITには、世の中にまだない新しい価値を生み出すという無限の可能性があります。 
この可能性を信じ、IT知識を主体的に学んでいく意欲がある方を求めています。 

●課題解決に取り組む力がある方

私たちが行う仕事には、同じものはありません。案件毎にお客様が求めるものが異なるからです。 
「課題をしっかりと見極める」「戦略を立てる」「効果を検証する」これらを実行しながら、課題解決に取り組んでいく力が必要になります。 
そのためには、「深く考え抜く力」とともに、「失敗を恐れず果敢に挑戦する積極性」を合わせ持ったパーソナリティが必要です。

●周囲と協働してチームワークを実践できる 

システム開発は、プロジェクト体制の下で進められます。 
プロジェクト遂行にあたっては、協力会社を含めたチームを統率するリーダーシップ、チーム内外が円滑に連携していくためのコミュニケーションの能力、プロジェクトが難局に差し掛かった時の冷静な対応力など多くの力が求められます。

募集する職種

【システムエンジニア】
コンピューターシステムの企画、設計、製作、運用保守を行います。
製鉄システムや大学ソリューション、金融・公共・地場企業システムなど、様々なお客様の課題を解決するシステムを構築します。
「どんなシステムなら、お客様の課題が解決できるのか」という視点で具現化していく創造性の高い仕事です。

研修・社内制度

研修制度
しっかりした研修と育成制度

九州NSソリューションズでは、日鉄ソリューションズグループ合同による様々な研修メニューを通じて、 社員の成長を支援しています。 
【研修】
・新入社員研修
 入社時に約4~6ヶ月間にわたって新人研修を行い、実務において自立的に働けるようになるための土台作りを行います。
 社会人としてのビジネス基礎から始まり、SEとして必要なITスキルの基礎をカバーしています。

・技術研修
 業務で必要な各種技術を習得する場合、社外研修受講・通信教育受講などを会社としてバックアップしています。

【育成】
・若手育成施策
 <入社1年目から3年目>までは、<若手育成期間>として、若手本人の志向性や目標を確認した上で、若手育成計画の作成、実績のフォローを行います。
 学生時代に情報が専門でないメンバーも、強力なバックアップで安心です!

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当社ホームページよりエントリー下さい。
選考方法と重視点 面接、適性検査
(場所は本社、大分、北九州)
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方
全学部・全学科
※理系は歓迎

募集要項

初任給 月給制 
大学院卒 :基本給227,900円 
大学卒    :基本給205,000円 
(2019年4月実績)
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月、12月)
手当/超過勤務、通勤交通費、住宅手当、都市手当
勤務地 福岡県、大分県、山口県
勤務時間 9:00~17:30(勤務地により異なる)
フレックス制あり コアタイム 10:00~15:00
福利厚生 各種社会保険完備、退職金制度、資格取得奨励制度、独身寮完備、財形貯蓄制度、各種同好会 他
休日休暇 完全週休2日(土日)、祝日 
年末年始、創立記念日、年次有給休暇20日(入社初年度より)、福祉休暇、介護休暇、 出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、 
特別休暇(結婚休暇、永年勤続特別休暇 等)、 
リフレッシュ連9制度(年に最低1回、9連休を取得) 他
採用実績校 九州大学、九州大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、北九州市立大学、北九州市立大学大学院、大分大学、大分大学大学院、長崎大学、長崎大学大学院、山口大学、山口大学大学院、佐賀大学、熊本大学、熊本大学大学院、宮崎大学、宮崎大学大学院、鹿児島大学大学院、大分工業高等専門学校、愛媛大学、岡山大学、京都大学、京都大学大学院、広島大学、広島大学大学院、大阪大学、福岡大学、名古屋大学大学院、大阪府立大学大学院、熊本県立大学
採用予定学部学科 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
今年度採用予定数 20名程度
昨年度採用実績(見込)数 20名予定
試用期間 なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性13名、女性4名
2017年度:男性13名、女性6名
2016年度:男性15名、女性4名
平均残業時間(月間) 20.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 14.3日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者1名)
女性:取得者3名(対象者3名)
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