コイト電工株式会社(KIホールディングスグループ)

コイト電工株式会社(KIホールディングスグループ)の過去の採用・募集情報

コイト電工株式会社(KIホールディングスグループ)

【重電・産業用電気機器|電気・電子】

鉄道車両機器・シート、照明機器、交通管制システム、道路情報システム、環境システム、住設機器等で社会インフラを支えるトータルソリューションメーカーです。

  • 資格取得支援制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 既卒者応募歓迎

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
様々な技能、知識、経験が集まって一つの製品をつくりあげる

みなさんは仕事にどういうイメージを抱いていますか?もし、「自身の領域だけでただ黙々と仕事をする」そういったイメージがあれば今すぐにイメージを塗り替えて下さい。私たちは技術、営業、製造、事務をはじめとする各々の技能、知識、経験が集まって一つの製品をつくりあげます。それは協働、協業による「ものつくり」。すべては「社会貢献」のため。「安全と快適を求めて」一つの方向に向かい協働、協業が出来る人材を求めています。

求める人物像
三つの種

私たちには、みなさんを成長させるための環境、仕組みがあります。でも、みなさんが成長するには、みなさん自身に三つの種がなければなりません。

■明るい対応ができるコミュニケーション力
■日々状況が変化しても柔軟に対応できる適応力
■困難な課題を粘り強く挑戦し続ける継続力

この三つの種を持つ人材を求めます。
この三つの種があれば必ず成長します。
この三つの種を発芽させる環境、仕組みが私たちにはあります。

面接・選考のポイント
人物重視

選考では「筆記試験」、「適性検査」、「面接」に取り組んでもらいます。
筆記試験、適性検査では三つの種を知ることが出来ません。
そうです。私たちが重視するのは「面接」です。
面接でみなさんの素敵な種を見せて下さい。

募集する職種

【技術設計】(理系であれば学科不問)
鉄道車両機器・シート、交通情報システム機器、照明機器、
環境機器、住設機器等の設計
1.機構 2.回路 3.制御 4.ソフト 5.システム 
6.光学 7.熱・流体 などの各種設計を担当

【営業】(文理不問)
鉄道、交通、情報、照明等の営業
官公庁、全国鉄道会社、高速道路会社、他企業等を担当

研修・社内制度

研修制度
様々な研修・教育があります

新入社員教育、階層別教育など直接仕事やキャリアにまつわるものだけではなく、安全衛生やコンプライアンスなど市場で強く求められている教育もしっかりと実施します。

■内定者教育
■新入社員研修
■安全衛生教育
■コンプライアンス教育
■OJTリーダー・新入社員合同研修
■階層別研修
■昇格時研修

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    会社説明会 3月~

    書類選考

    一次試験 : 筆記試験 + 適性検査  +  面接

    二次試験 : 役員面接

    内々定

    内定式   :10月1日

エントリー/採用方法 キャリタス就活2020よりエントリーをお願いいたします。
選考方法と重視点 会社説明会 ⇒ 書類選考 ⇒ 一次選考 ⇒ 二次選考 ⇒ 内々定

【会社説明会】
採用ミスマッチを回避するため、会社説明会参加を必須としています。
入社後みなさんが「こんなはずではなかった」と、ならないためにも会社説明会では精一杯ご案内いたします。

【一次選考】
筆記試験、適性検査、面接

【二次選考】
面接
提出書類 履歴書、成績証明書
全てE-mail(郵送可)での提出可能。

【履歴書】
フォーマット不問、PC打ち可

【成績証明書】
院生の方は学部時の成績証明書もご提出下さい
封緘されているものでも開封してPDF形式で送信してください

【志望動機】
A4サイズ 横書き PC打ち可
志望理由、志望職種を明記してください
応募資格(学歴、学校種) 大学、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、高専、大学院 卒業の方
既卒可 卒業後3年以内の方が対象
新卒者と同等の枠組みでの採用、弊社が指定する日程通りに来社可能な方。

募集要項

初任給 博士 月給255,000円
修士 月給224,000円
学部 月給204,000円
高専 月給180,000円
(手当て6千円含む)

残業代は別途支払います。
残業代に固定、みなし、見込み等はありません。
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月、12月)2018年度平均2.90カ月
手当/通勤手当、地域手当、住宅手当、家族手当、役職手当、
   資格手当、残業手当
勤務地 ■横浜工場 (神奈川県): 技術設計、営業

営業は横浜工場以外に全国配属あり
(2016、17、18年配属実績=横浜工場)
勤務時間 ■横 浜 工 場 8:10~17:00 
(休憩時間50分間 12:00~12:50)

■全国支店、営業所 8:40~17:25 
(休憩時間45分間 12:00~12:45)
福利厚生 ■保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 

■諸制度
退職金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、自己啓発支援制度

■休業、休暇
育児休業、介護休業、生理休暇、育児時短制度
(女性が働きやすい環境です)
休日休暇 年間休日数122日
週休2日制(土曜・日曜・祝祭日。なお、一部土曜および祝祭日出勤あり)年末年始9日間、GW9日間、夏季9日間(営業は一部異なる)
有給休暇、慶弔休暇、出産時の休暇、特別休暇有
採用実績校 愛知学院大学、愛知大学、青山学院大学、秋田県立大学、茨城大学、茨城大学大学院、宇都宮大学、愛媛大学大学院、桜美林大学、大阪工業大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、大阪府立大学大学院、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学大学院、神奈川工科大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関東学院大学、北見工業大学大学院、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、九州大学大学院、九州保健福祉大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、熊本大学大学院、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、工学院大学大学院、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉大学大学院、相模女子大学、札幌学院大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、湘南工科大学、湘南工科大学大学院、昭和女子大学、上智大学大学院、成蹊大学、成蹊大学大学院、成城大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、拓殖大学大学院、玉川大学、多摩大学、多摩大学大学院、大東文化大学、千歳科学技術大学大学院、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、筑波大学大学院、帝京科学大学、帝京大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、桐蔭横浜大学、東海大学、東海大学大学院、東京海洋大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学大学院、東北学院大学、東北工業大学、東北大学大学院、東洋大学、徳島大学、鳥取大学大学院、富山大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長崎大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、奈良大学、新潟大学大学院、日本大学、日本大学大学院、日本福祉大学、東日本国際大学、広島工業大学、広島修道大学、福井工業大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、富士常葉大学、法政大学、法政大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、北海学園大学、松山大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、山梨学院大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、流通科学大学、早稲田大学、早稲田大学大学院、他
採用予定学部学科 ■技術設計
理系学科不問

■営業
文理不問
今年度採用予定数 10名程度
昨年度採用実績(見込)数 技術設計:4名
営  業:2名
製  造:3名
試用期間 あり
入社後6ケ月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数9名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数9名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数12名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性7名、女性2名
2017年度:男性8名、女性1名
2016年度:男性11名、女性1名
平均勤続年数 19.2年
平均年齢 44.2歳
平均残業時間(月間) 16.3時間
平均有給休暇取得日数(年間) 13.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者2名(対象者2名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 1.0%
管理職: 2.3%
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