株式会社KADOKAWA

株式会社KADOKAWAの過去の採用・募集情報

株式会社KADOKAWA

【出版|その他マスコミ】

「新しい物語をつくろう。」KADOKAWAの新しい物語づくりと進化は続いています。

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 留学経験ありの学生歓迎

  • 外国人留学生歓迎

私たちの採用について

求める人物像
価値創造者としての力と覚悟のある人

・「創り出せる人」
・「戦略的に物事を考えられる人」
・「とことん好きがある人」
・「自然体な人」
・「忍耐力がある人」

募集する職種

募集職種・分野
「総合職」として全職種一括採用

■編集者
■プロデューサー
■マーケティング
■制作
■デジタル
■海外
■経営スタッフ ほか

研修・社内制度

研修制度
階層ごとに各種研修がございます

・内定者入社前研修
・新入社員共通研修
・新入社員フォローアップ研修
・階層別研修
・考課者研修
・e-learning(「法務基礎知識」)研修 ほか

福利厚生
社内制度ほか

・準エンジニア手当制度
・退職金制度
・財形貯蓄
・自社保有保養所

・育児休業制度
・介護休業制度、
・慶弔見舞金
・従業員持株会[カドカワ(株)]
・部活動 など

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当社志望の方はまずプレエントリーしてください。
プレエントリー頂いた方へ、マイページを通じて
選考等をご案内します。
選考方法と重視点 ・書類選考
・面接(複数回)
・適性検査      等を実施予定
提出書類 エントリーシート、成績証明書
入社に向け、成績証明書、卒業見込み証明書をご提出頂く予定です。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、高専、大学院 卒業の方
・2020年3月31日までに国内外の大学院、大学、高等専門学校・短期大学を卒業・修了(見込み)の方
・既卒で1990年4月2日以降にお生まれの方
※過去に新卒採用へご応募いただいている方もご応募可能です。
※就業経験がある方もご応募可能です。

募集要項

初任給 月給230,000円
(2019年4月より/短大・高専・大学卒・大学院了)
※既卒も同等
昇給・賞与・諸手当 ≪昇給≫
年1回(4月/2018年度実績)

≪賞与≫
年2回(6月、12月/2018年度実績)

≪手当≫
・通勤交通費手当支給 (月額10万円まで)
・時間外勤務手当ほか
・準エンジニア(※)手当 (カドカワグループ共通)
※非エンジニア社員向けに行う
『準エンジニア試験』に合格した社員向けに、手当が支給されます。
金額はレベルによって異なります。
勤務地 東京
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間7時間)
福利厚生 ≪待遇・福利厚生・社内制度≫
準エンジニア手当制度、退職金制度、財形貯蓄、
自社保有保養所、育児休業制度、介護休業制度、
慶弔見舞金、従業員持株会[カドカワ(株)]、部活動 など

≪保険≫
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)完備
休日休暇 完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始休暇
年次有給休暇、夏期休暇、慶弔休暇、
産前・産後休暇、ボランティア休暇など
採用実績校 <大学院> 
九州大学、慶應義塾大学、筑波大学、電気通信大学、一橋大学

<大学> 
秋田公立美術大学、学習院大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、首都大学東京、上智大学、信州大学、東海大学、東京大学、東京理科大学、同志社大学、一橋大学、フェリス女学院大学、法政大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学、海外大学など

2019年度より、高等専門学校/短期大学の方も募集しております。
<高等専門学校>
東京工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校
※最近2年入社、入社予定の方のみ記載
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 約50名
昨年度採用実績(見込)数 42名
試用期間 あり
入社後6カ月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性24名、女性23名
2017年度:男性12名、女性8名
2016年度:男性10名、女性11名
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 21.0%
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