東電タウンプランニング株式会社

東電タウンプランニング株式会社(トウデンタウンプランニング)の採用情報・募集要項

正社員

東電タウンプランニング株式会社

【設計|電力|広告】

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【新型コロナウイルス感染症への対応】(2020年3月12日時点)
 予定どおり自社にて説明会を実施します。
実施にあたって下記内容をご確認ください。 
1.説明会場にアルコール消毒薬を用意します。
2.説明会場では、マスク着用(会社側・学生側双方)とします。
3.説明会場で説明するスタッフは、出社前検温を実施し、体調に問題ないことを確認します。
4.説明会場のドアノブ等は随時消毒を実施します。
5. ご来社時に検温(非接触型)を実施させていただき、37.5℃未満であることを確認して開催いたします。
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  • 資格取得支援制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
アットホームな会社です!

もしかしたら固いイメージがあるかもしれませんが、実はとってもアットホームな雰囲気!
社内の風通しもよく、みんなで協力して仕事に取り組むような社風です。
「入社したら、長く働いてほしい!」という想いがあるので、私たち採用担当もみなさんと本気で向き合い、本音で話したいと思っています!
楽しい雰囲気で取り組んでいますので、是非当社の雰囲気を見に来てください!
お待ちしています(^^♪

求める人物像
コミュニケーション力のある方大募集!

3事業とも共通して必要なことは「コミュニケーション力」だと思っています。地域社会の役に立つサービスを展開する上で大切なことは、どのような事が求められていて、その求められていることにいかに気づき、応えていく柔軟性と、それを実現しようとする積極性だと思います。
コミュニケーション力を活かして、より良いサービスを提案できる方に活躍していただきたいと思っております。

面接・選考のポイント
人物重視で採用をしています!

当社は人物重視で採用を行っているので、選考フローの中に筆記試験はありません。
一人一人と向き合い、本人としっかり話すことを大切にし、面接を重視しながら採用を行っています!
人を大切にして採用をしているからこそ、当社の雰囲気は温かく、助け合う社風がある会社だと感じています。

募集する職種

■配電事業 技術職
■無電柱化・地域開発事業 技術職
■広告事業 営業職

募集職種一覧
配電事業 電気をお届けする配電設備の設計・保全など
無電柱化・地域開発事業 無電柱化・地域開発におけるコンサルタント・工程調整など
広告事業 電柱広告の販売・管理など

研修・社内制度

研修制度
研修について

【入社時研修について】

=入社~1週間
新入社員合同研修
新入社員全員でビジネスマナーなどの基本的な研修を行います。

=新入社員合同研修以降
●配電事業、無電柱化・地域開発事業
約2カ月の集合研修後、配属先に分かれてOJTによる研修を行います。また、部門別研修で専門的な分野の研修を行います。
●広告事業
配属先に分かれてOJTによる研修を行います。また、部門別研修で専門的な分野の研修を行います。

※OJTとは「on-the-job training」の略で日常業務を通したトレーニングの事をいいます。

=入社6カ月
●新入社員フォローアップ研修
入社からこれまでの振り返りと、更なる成長やビジョンついて考える研修を行います。

=入社6カ月以降
引き続き配属先でのOJTによる研修を行います。

※上記は2019年度実績であり、変更の可能性がありますのでご了承ください。

【その他研修について】
入社時研修の他にも、様々な研修で社員をサポートしています。

初級社員研修、次世代リーダー育成研修、若手リーダー育成研修、アセスメント研修、新任管理職研修、メンタルヘルス研修 等

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    ▼エントリー
    まずは「キャリタス就活2021」よりエントリーをお願いいたします。

  • STEP2

    ▼会社説明会 開始
    会社説明会に参加していただきましたら、当社よりエントリーシートを送らせていただきます。
    ※インターンシップやキャリタスフォーラムイベント、学内セミナーなどに参加し、当社の説明をきいていただいたうえで、当社へエントリーをしていただいた方には、「会社説明会に参加済み」と判断し、エントリーシートを送らせていただきます。

  • STEP3

    ▼エントリーシートの提出!
    ※Web上でのご提出となります。

  • STEP4

    ▼面接(複数回)

  • STEP5

    ▼内々定

エントリー/採用方法 まずは「キャリタス就活2021」よりエントリーをお願いいたします。
ご応募いただいた方には、こちらから採用スケジュールや最新情報をご案内いたします。
選考方法と重視点 ▼「キャリタス就活2021」よりエントリー
▼会社説明会
▼エントリーシートの提出
▼面接(複数回)
▼内々定

採用フローは変更になる可能性があります。
提出書類 エントリーシート、成績証明書
エントリーシート(Web上での提出)
成績証明書
卒業(見込)証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
 ・2021年3月までに卒業または卒業見込みの方
・既卒者は卒後3年以内の方(2018年3月~2020年3月に卒業された方もご応募可能です)

募集要項

初任給 大学院卒:月額212,800円(2021年4月入社)
大学卒:月額204,800円 (2021年4月入社)
昇給・賞与・諸手当 賃金改定:原則として年1回(4月)
賞与  :原則として年2回(6月・12月)
手当  :通勤手当(全額 新幹線通勤含む)、家族手当、役職手当、残業手当
勤務地

関東各都県、および山梨県、静岡県(富士川以東)に計30個所の事業所あり

詳細を見る
勤務時間 8:40~17:20[実労働時間:7時間40分(休憩60分)]
※フレックスタイム勤務制度あり
福利厚生 *財形貯蓄制度
*家賃補助制度
*社宅
*住宅ローン補助制度
*カフェテリア制度(選択型福利厚生制度) 他
休日休暇 土日(完全週休2日制)、国民の祝日、年末年始(12/29~1/3)
【年間合計 約120日】

*普通休暇 15日(1年目)、20日(2年目以降)
*夏季休暇(6月1日~10月31日までの間に取得可能)
*リフレッシュ休暇(勤続10年・20年・30年)
*積立特別休暇
*育児休暇
*子の看護休暇
*介護休暇
*受験休暇(会社が認める国家資格受験等)
*ボランティア休暇 他
採用実績校 <大学院> 
神奈川大学、九州工業大学、工学院大学、芝浦工業大学、職業能力開発総合大学校、中央大学、東京電機大学、東京都市大学、立教大学
<大学> 
愛知産業大学、青山学院大学、足利工業大学、亜細亜大学、岩手大学、宇都宮大学、桜美林大学、大妻女子大学、岡山商科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、川村学園女子大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、九州工業大学、京都学園大学、京都造形芸術大学、杏林大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸海星女子学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、昭和女子大学、実践女子大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、女子栄養大学、駿河台大学、諏訪東京理科大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京薬科大学、東邦大学、東北工業大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、長崎総合科学大学、長野大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、日本文化大学、日本文理大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山形大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、流通経済大学、和光大学、早稲田大学
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 51~100名
昨年度採用実績(見込)数 52名
試用期間 なし
社会貢献度が高い会社! 当社の3事業、「配電事業」「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」は共通して社会貢献度の高い事業です。
街の様々な場所で私たちの技術が生かされているので、「地域貢献のやりがい」と「まちづくりの楽しさ」を感じて仕事をすることができます。
研修制度が整っている! 入社時には新入社員研修を行った後に、事業ごとに分かれて集合研修などを行っています。
集合研修などが終わった後は、OJT(※)を通し、日常業務を覚えていきます。
先輩社員から業務上の注意点など、細かい点を教えてもらいながら日常的に業務を覚えていくことができるので、安心して業務を覚えながら成長ができる環境を整えています。

※OJTとは「on-the-job training」の略で日常業務を通したトレーニングの事をいいます。
福利厚生や休暇制度が充実している! 働いている社員だけでなく、社員の家族にも配慮のある充実した福利厚生と休暇制度があります。社員を大切にする社風があるので、思いやりのある優しい制度が整っています。

▼例
【1】子の看護休暇を父親も取得できるので、子育てに非常に助かっている!
【2】社員が病気や怪我などをした時に使用できる特別積立休暇があります。有給休暇の他にある休暇なので、何かあったときに安心!   など・・
女性のはたらく環境が整っている! 産休・育休・育児支援制度が充実しているので、出産をしても長く働き続けることができる環境がある会社です。職場の仲間がサポートしながら仕事をしているので、女性にとっても安心して子育てに取り組める制度と環境が浸透している会社だと思います。
実際に仕事と子育てを両立しながら働いている社員もたくさんいます!
休暇申請がしやすい会社! 上司に相談しやすく、休暇がとりやすい環境がある会社です。
休暇制度も充実しているので、自身の仕事をうまく調節して、旅行に行ったり、趣味のために休暇を使ったり、それぞれ仕事とプライベートのワークライフバランスをうまく調整しています。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2019年度:採用人数43名、うち離職者数0名
2018年度:採用人数35名、うち離職者数5名
2017年度:採用人数21名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2019年度:男性34名、女性9名
2018年度:男性25名、女性10名
2017年度:男性16名、女性5名
平均勤続年数 19.7年
平均勤続年数について(補足) 上記の平均勤続年数は、入社1年目など勤続年数の少ない社員なども含まれます。
平均年齢 42.0歳
平均残業時間(月間) 23.9時間
平均有給休暇取得日数(年間) 14.4日
平均有給休暇取得日数について(補足) 上記の取得日数12日は、年次有給休暇のみの計算であり、夏季休暇や特別積立休暇などの特別休暇は計算に含まれません。

採用連絡先

〒105-0022 東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー
総務部人財開発グループ 採用担当
TEL 03-6625-4709
MAIL saiyou@r-ttplan.com
URL https://www.ttplan.co.jp/