株式会社デジタルライン

株式会社デジタルライン(デジタルライン)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社デジタルライン

【ソフトウエア|情報処理|インターネットサービス】

皆さん、こんにちは。
2021年度新卒採用を開始しました。
当社では前向きで明るくポジティブな方を待っています。

  • 年間休日125日以上

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 社長・役員が説明会参加

私たちの採用について

求める人物像
自ら課題に取り組み、最後までやり遂げられる方

創業以来、私たちは当社独自の視点に立ち、他社が真似できないような商品開発を目指して、ものづくりを続けてきました。
今後も持続的に成長し続けるために、当社らしい商品を提供して参りたいと考えています。
これから私たちと共に働く仲間には、変化に対応できる柔軟な発想、課題と成果を意識し追求できる人材を求めています。

1.自ら考え、行動する人
自ら物事を考え、課題解決に向けて行動力をもって取り組む。
2.責任感のある人
困難な課題に対しても辛抱強く取り組み、最後まで責任を持ってやり遂げる。

採用担当者からのメッセージ
就職活動をしている皆さんへ

当社のページをご覧いただきありがとうございます。
当社は、創業以来20年以上にわたり、アナログからデジタルの時代の変化に合わせてサービスを提供してきました。
今、日本の広告市場は6兆円規模と言われていますが、テレビ広告を筆頭とするマスメディアは市場が減り、インターネット広告に追い越されようとしてます。それと合わせるようにセールスプロモーションもデジタル化が進み、ITサービスの市場規模が拡大つづけています。この巨大な市場で企業の販促ツールや情報収集ツールとして、当社のサービスがマーケティング領域まで広がっています。みなさんの新しい力を当社のフィールドで発揮していただきたいと考えていますので、是非エントリーください。
みなさんの就職活動のご成功を心よりお祈りしております。

募集する職種

◆営業、Webディレクター
◆プログラマー、フロントエンドエンジニア、システムエンジニア
◆Webデザイナー、コーダー
◆カスタマーサポート、キッティング

募集職種一覧
営業、Webディレクター 問合せのあった広告代理店やメーカーからの自社キャンペーンシステムを提案・受注・進捗管理までの一連業務を担当します。案件はよく目にする大手企業の商品です。
プログラマー、フロントエンドエンジニア、システムエンジニア 自社キャンペーンパッケージの開発やフロント周りのデザインやシステム設計、キャンペーンの運用までの業務を担当します。
Webデザイナー、コーダー 受注したお客様のWebデザイン及びキャンペーンのデザイン・コーディングまでを担当します。
カスタマーサポート、キッティング システムの運用サポートやお客様のバックオフィスとして電話やメールでの対応やPCのキッティングなどを担当します。

研修・社内制度

社内制度
成長支援シートによる評価制度

入社後は新人研修、OFF-JTやOJTがありますが、その後の育成計画では成長過程の中で何が出来て何が足りなかったかを明確にします。
今後どのような職務にどんな立場で就くのか、またそこに到達するためにどのような経験を積みどのようなスキルを身につければいいか、企業活動の大きな変化が求められる時代の中で、必要とされるキャリアパスを提示し社員が将来の目標に向けて意欲的に取組むことを可能とします。
ワンストップサービスにはいろいろな業種や職種、具体的なキャリアパスの仕組みが用意されます。例えばシステムエンジニアとして入社した場合は、新人から作業に習熟したSEを経て、プロジェクトリーダーを目指します。リーダーとしてSEをまとめる力が身につけば、次は管理職としてプロジェクトマネジャーを目指します。部下をまとめ、業務全般を統括し管理する業務を磨いていくのであれば、プロジェクトマネジャーを束ねるプログラムマネジャーを目指し、経営的な視点からプロジェクトを指揮するポジションへ。管理する立場に就くよりも現場で活躍することを希望する場合は、より専門的な知識とスキルを磨き、その道のエキスパートとなる道もあります。また、より広範な知識を身につけ経験を積むことで他のポジションへの異動も可能となります。

福利厚生
待遇・福利厚生

昇給年1回、賞与年2回、交通費支給、社会保険完備、退職金制度
近隣住宅手当、時間有給制度、短時間勤務制度、育児休業制度
介護休業制度、福利厚生サービス会社提携 など

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【説明会】説明会では、採用担当者から当社について詳しく説明します。

  • STEP2

    【一次面接】一次選考を行います。希望の方は、説明会の後に面接を行うことも可能です。

  • STEP3

    【二次面接】役員による最終選考を行います。

エントリー/採用方法 採用連絡先に記載の電話またはメールからエントリーをお願いします。
エントリーいただいた方へ、説明会や書類選考のご案内をいたします。
選考方法と重視点 【求めている人材】
●楽しいと思うことを一緒に考え、形にできる方
●ポジティブな方
●協調性があり、チームワークでの仕事が得意な方 
●キャリアアップ志向がある方 
●IT業界で活躍したい方 
●業務に対して前向きであり、知識を確実に習得する意欲がある方 
●成果を出して稼ぎたいという意欲のある方
●粘り強く丁寧な対応ができ、気持ちの切り替えが早い方
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専 卒業見込みの方

募集要項

初任給 大卒月給:23万円、短大卒・専門卒・高専卒月給:20万円
昇給・賞与・諸手当 昇給(年1回)
業績連動賞与(年2回)
交通費支給
近隣住宅手当
勤務地

本社(東京)

勤務時間 9:30~18:15 、11:15~20:00(休憩時間1時間含む)実働7時間45分
※残業しても19~20時(月20時間以内)、メリハリのある勤務を推進中。
福利厚生 交通費支給/近隣住宅手当/社会保険完備/介護・子育て支援/健康診断/教育研修/職種転換制度/短時間勤務制度/福利厚生サービス会社提携/退職金制度/服装自由
休日休暇 ≪年間休日120日以上≫
完全週休2日制(土日祝)
夏季休暇/冬季休暇/出産・育児休暇/介護休暇
採用実績校 大阪工業大学、専修大学、日本大学、早稲田大学、帝京大学
採用予定学部学科 技術系=数学、情報
テクニカル、営業系=経、商、文
今年度採用予定数 3名程度
昨年度採用実績(見込)数 昨年度採用実績:1名
試用期間 あり
入社6カ月間
本採用と労働条件に変更なし/賞与支給なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2019年度:採用人数2名、うち離職者数0名
2018年度:採用人数2名、うち離職者数1名
2017年度:採用人数0名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2019年度:男性1名、女性1名
2018年度:男性0名、女性2名
2017年度:男性0名、女性0名
平均勤続年数 5.3年
平均年齢 33.4歳
平均残業時間(月間) 7.5時間
平均有給休暇取得日数(年間) 7.7日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者1名(対象者1名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 50.0%
管理職: 0%

採用連絡先

株式会社デジタルライン 人事採用担当
TEL:03-5823-1570(受付:月~金 09:30~18:15)
Mail:recruit@dline.co.jp