株式会社クロスポイントソリューション

株式会社クロスポイントソリューション(クロスポイントソリューション)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社クロスポイントソリューション

【情報処理|ソフトウエア】

情報セキュリティ業界で12期連続成長中!

  • 実力主義の給与体系

  • 資格取得支援制度あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • エントリーシートなし

私たちの採用について

求める人物像
CP-SOL=1人1人の個性を生かせる場所!

CP-SOLの業務は多岐にわたります。
ITの知識を活かしてお客様の課題に寄り添い、最適な解決策を探すコンサルティングから、最適なソリューションのご提案、システムを構築・設計、そして設計されたシステムの運用・保守…。
幅広い業務があるということは、すなわち活躍できる人材・人物も多岐にわたるということ。あなたの強みを存分に生かしてください!

・もくもくと集中して作業するのが好き!
・課題を正確にこなすことには自信がある!
・アイデアを出すのが好き!
・順応性には自信がある!
・人と話すことが好き!

あなたの個性を生かして、CP-SOLで活躍してみませんか?

募集する職種

◇募集職種・分野
・システムエンジニア
・総合職

◇仕事内容
【システムエンジニア】
大手企業のITインフラを支えるお仕事です!弊社業務は受託型の業務がメインで
先輩とチームを組んで様々な業務に取り組んでいただきます。
社内の支援が得られやすい環境ですので、安心して仕事にチャレンジ出来ます。

情報システムサービスを扱う法人企業向けに、セキュリティシステムの提案・構築・運用を担当いただきます。

≪主な仕事内容≫
基盤更改案件の基本設計作業~詳細設計作業~構築~テストなどのシステム構築や、お客様が利用されているセキュリティシステムの運用・保守業務をお任せします。
システムの運用や構築は私たちの生活のなくてはならない部分を作ったり整備する仕事です。
縁の下の力持ちとして、ITインフラを支えることができるのがこの仕事の魅力でもあります。

【総合職】
営業部:お客様先へ訪問し製品やサービスのご提案行います。弊社営業は幅広い知識を身に着け、お客様へのソリューション提案業務を行ないます。 担当は主に、大手製造業様、大手SIer様で4~5社を担当しています。セキュリティソリューションを中心に提案をしていますが、お客様の要望は常に変化していますので、限定するわけではなく、お客様が求める最適なものをご提案する業務です。

研修・社内制度

研修制度
入社1カ月はしっかり基礎を学べる!

社員が講師となり、社内でIT基礎研修を受けて頂きます。
座学だけでなく実機を触る機会もあるため、より実務をイメージしやすい研修プログラムになっています!
また、講師を務めるのは先輩社員なので、わからないことも理解できるまでしっかり学べます。
その他、社会人としてのビジネスマナーやOJTも行います。社会人としてどこに出ても恥ずかしくない人材へ、着実にスキルアップできますよ!

社内制度
未経験からでもキャリアアップできる「セキュリティソリューションエンジニア100」

社内で100人のセキュリティセキュリティエンジニアを育て上げるCP-SOL独自の社内制度「セキュリティソリューションエンジニア100」(通称:SSE100 )
この制度は、会社とともに1人1人が成長する仕組みを作りたい。そして市場に広く「セキュリティソリューションといえばCP-SOL」という認識を持ってもらいたい、という思いから発足しました。
入社2か月で実施するIT基礎研修。OJTとフィードバック研修を通じての実務レベルの知識の学習。そして、エンジニアに必要とされる各種資格取得に向けた研修カリキュラム。これらの各種研修を社内講師が担当し、手厚くフォローアップします。
CP-SOLなら、入社してから約2年間でセキュリティエンジニアにとして必要なスキルを身に着けることができます。また、認定されたレベルに応じた手当を設定しているため、給与にも反映!頑張った人には頑張った分だけ、しっかりと還元されるシステムが整っています!
文系出身でも、IT未経験でも大丈夫。必要なものは「好奇心」と「向上心」です。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 弊社にちょっとでも興味がある…という方、ぜひエントリーお願いします!
エントリー方法は下記の2つです。

〇キャリタス就活2021からエントリー
〇採用担当へメールでエントリー
 (saiyou@cp-sol.co.jp)

会社説明会やweb面接も行っております!
お気軽にご相談ください。
選考方法と重視点 <選考フロー>

会社説明会(web説明会可)

一次面接+web適性テスト(web面接可)

二次面接(web面接可)

最終面接

内定
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 四大卒:月給228,000円(固定残業20時間分30,880円含む)  
大学院卒:月給238,000円(固定残業20時間分32,240円含む) 
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増賃金が支払われます。
昇給・賞与・諸手当 ■賞与年2回(9月・3月/昨年度支給実績4カ月分) 
■特別賞与(業績に応じて支給/12月)
■インセンティブ
■通勤手当(25,000円まで) 
■賃金改定年1回(7月) 
■時間外手当(時間外手当20時間を超えた部分に対して、法定料率に応じた「時間外手当」が支給される仕組みです) 
■出張手当
■役職手当
勤務地

東京

勤務時間 A:9:00~18:00
B:シフト制

※昼休憩1時間
福利厚生 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員旅行(2泊3日/熱海、伊豆、式根島、軽井沢など)
■資格支援制度(取得した資格のレベルに応じ1~5万円の報奨金を支給)
■健康保険組合の施設利用OK(西伊豆保養所、蓼科保養所、真鶴保養所など)
■社員奨励プラン、健康増進プラン
└IT資格の取得だけでなく、ハーフマラソンを2時間半以内で完走できたら報奨金を支給。頭だけでなく、体も動かして健康でいることが大切だと考えています。
休日休暇 ≪年間休日120日≫
■週休2日制
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(3日)
■有給休暇
■特別休暇(慶弔休暇など)
採用実績校 東洋大学、駒澤大学、日本大学、専修大学、中央大学、北里大学、明治大学、早稲田大学
採用予定学部学科 文理は問いません。
今年度採用予定数 15名程度
昨年度採用実績(見込)数 5名
試用期間 あり
入社後3ヵ月
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2019年度:男性2名、女性2名
2018年度:男性4名、女性1名
2017年度:男性0名、女性0名
平均勤続年数 3.5年
平均年齢 35.0歳
平均残業時間(月間) 20.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 6.6日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者0名(対象者0名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0%

採用連絡先

〒104-0033
東京都中央区新川2丁目28-1 新川スクエア
Tel:03-6280-3163
Mail:saiyou@cp-sol.co.jp