三ツ和総合建設業協同組合

三ツ和総合建設業協同組合の過去の採用・募集情報

三ツ和総合建設業協同組合

【建設】

建設業界で資格を持って、しっかり自分らしく働く、自分自身でしっかり稼ぐ。そして、将来、業界のスペシャリストへ。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 離職率が低く安定

  • 会社見学・工場見学あり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
次世代の担い手に。

働きながら無理なく学び、将来、業界のスペシャリストとして、どこに行っても通用する人材へ!

スペシャリストになれる理由 その1 【官公庁案件がほぼ10割!】
官公庁が発注するプロジェクトには病院、学校、警察署、公共住宅と言った建築物や水道、道路、橋などのインフラ整備、耐震補強などのリニューアルメンテナンス、または解体工事など幅広い案件を組合では受注しています。この多岐に渡るプロジェクトは公共工事に特化した組合ならではであり、他では経験する事が出来ません。

スペシャリストになれる理由 その2 【働きながら資格の取れる環境】 
組合では技術者の育成に力を入れています。資格取得に掛かる費用の全額支援や合格時にお祝い金の贈呈や有資格者によるOJTなど働きながらしっかり資格も取れる環境が整っています。

スペシャリストになれる理由 その3 【現に活躍している先輩が多数在籍!】
建設業と聞くと業務がキツそうなイメージがある、自分に出来るのだろうかなどの不安があるかもしれません。ですが心配はいりません。
組合では女性・男性問わず、どなたでも活躍できる環境があります。
組合に入社し働きながら資格を取った先輩や女性の有資格者など現在活躍している先輩職員が多数在籍しています!

スペシャリストになれる理由 その4 【だれしも最初は初心者】
最初から出来る人はいません。だれしも最初は初心者です。
組合では、まず社会に慣れて頂く事から始めて頂き、次に小さな現場を体験して、少しづつ建設業界を知って慣れて頂きたいと考えています。成長は焦らずにゆっくり自分のペースで!

とは言え、一度職場の雰囲気を実際に見てみたい、生の声を聞いてみたいという方。
組合ではインターンシップや会社案内を随時行っております。
お気軽にお問い合わせください。

募集する職種

■建築・土木施工管理、施工管理補助
工事におけるマネジメント業務です。工事の施工自体は、職人さんや協力会社さんが行います。皆さんにお任せしますのはその管理です。
工事が円滑に安全によりよく進むように、工事のスケジュールの立案や報告書の作成、よりよい施工の為に発注者との打ち合わせなどがメインの仕事です。

研修・社内制度

研修制度
資格取得支援制度

組合では、組合が必要とする資格に関して、取得に掛かる費用を組合が全額負担致します!また合格した際には、合格祝い金もございます。
さらに実際に資格をもった先輩たちが多数在籍していますので、直接指導もしてもらえます!

また組合の所属する団体への研修・セミナーへも頂けます!

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    採用プロセスは下記の通りです。
    尚、エントリーから最終面接までの期間は約2~3週間程度です。
      
    ■採用プロセス 
    ・キャリタス就活よりエントリー受付    
       ↓  
    ・一次面接
       ↓     
    ・最終面接(役員面接)

エントリー/採用方法 採用プロセスは下記の通りです。
尚、エントリーから最終面接までの期間は約2~3週間程度です。
  
■採用プロセス 
・キャリタス就活よりエントリー受付    
   ↓  
・一次面接+筆記試験
   ↓     
・最終面接(役員面接)
選考方法と重視点 当組合の仕事は、多くの人と協力することが求められる仕事です。
積極的に人と関われる、コミュニケーション力・人柄が大切と考えています。
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
既卒者はおおむね卒業3年以内の方

募集要項

初任給 大学院卒 月給 24万
大卒   月給 22万
短大卒  月給 21万
専門卒  月給 20万
高専卒  月給 20万
高卒   月給 19万

新卒で想定される手当 
○現場手当 50,000円 (現場に従事した場合、役職により支給額が異なり最大で100,000円まで支給) 
○住宅手当 20,000円 (賃貸契約を結んだ住居がある場合、最大で20,000円支給)
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回 
賞与:年2回 (昨年実績 年3回1.5か月支給)
※昇給・賞与は会社の業績による

ー 各種手当 -
■資格手当(5,000円~20,000円)
■時間外手当
■休日出勤手当
■家族手当
■住宅手当(賃貸借及び住宅ローン契約がある場合、最大20,000円まで支給)
■現場手当(現場に従事した場合、役職により最大で100,000円まで支給)
■慶弔見舞金
勤務地 本社(さいたま市)
勤務時間 8:30 ~ 17:30
福利厚生 ー 待遇 ー
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度あり
■財形貯蓄制度あり
■交通費支給(月上限100,000円まで)
■資格取得支援制度あり
■資格合格祝い金あり
■永年勤続表彰あり
■定期健康診断
■職員向け保養所(箱根)
■社用車貸出あり
休日休暇 完全週休2日(土日)年間休日127日以上
※現場勤務の場合、休日出勤ありですが現場手当支給。
採用実績校 工学院大学、国士舘大学、日本工業大学
日本大学、明治学院大学、拓殖大学、学習院大学、大東文化大学 他
採用予定学部学科 全学部全学科 対象
今年度採用予定数 採用予定 未定
昨年度採用実績(見込)数 前年度実績 8名(技術職7名、事務職1名)
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数0名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数0名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数0名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性0名、女性0名
2017年度:男性0名、女性0名
2016年度:男性0名、女性0名
平均勤続年数 14.9年
平均年齢 48.6歳
平均残業時間(月間) 17.3時間
平均有給休暇取得日数(年間) 5.4日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者0名(対象者0名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 1.0%
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