草野作工株式会社

草野作工株式会社(クサノサツコウ)の採用情報・募集要項

正社員

草野作工株式会社

【建設】

ゼネコンの仕事は大規模工事のマネージメント。幅広い知識が役に立ちます。独自の研修制度で専門問わず広い学部から土木技術者になることが可能。自分の作品を地図に大きく載せる感動を仕事にしてみませんか。

  • 資格取得支援制度あり

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

私たちの採用について

求める人物像
人と話すことが好きな人、いろいろコーディネートするのが好きな人

施工管理の仕事は工事の品質、工程、安全を管理し、工事が円滑に進むよう人・物(資材)・機械を調達することが主です。そのため、ロジックな思考力、コミュニケーション力が必要となります。
土木工学、環境工学など建設系の学部で専門知識を得た方はもちろんですが、その他の学部出身でも十分活躍できる職種です。
人と話すことが好きな方、コーディネート・マネージメントが好きな方、リーダーシップを発揮したい方をお待ちしております。
JABEE認定(建設部門)学部出身の方は技術士になるコースもございます。

募集する職種

【土木技術者】
官公庁発注の土木工事の施工管理が仕事です。
発注者との打ち合わせ、下請け企業の取りまとめ、資材・機械・人の手配、工程管理、品質管理、安全管理など

研修・社内制度

研修制度
教育研修について

【入社直後】
基本的なマナーを習得する新人研修に参加していただきます。その後3か月は本社で基本的な作業の研修、外部機関における合宿研修(1週間)があります。本社研修を終えた後は、各現場にて教育者プログラムを修習した先輩の下でOJT研修となります。

【入社2年~】
技術者としての知識を継続して学ぶCPDS(継続教育制度)講習を毎年受講していただきます。
いろいろな団体が主催する講習で最新技術や建設業の動向を知ることができたり、基礎的知識の復習ができます。

【メンター制度】
入社3年目までは定期的に人事担当による面談を行います。
メンター研修を修了した者による相談窓口も設置しております。

社内制度
資格取得支援制度について

指定学科(建設系)大学卒業の方は1年、指定学科以外大学卒業の方は1年半で国家資格の2級土木施工管理技士を取得していただきます。
資格取得にあたり、外部講習会の参加、社内学習会などバックアップ体制は万全です。費用も当社で負担いたします。その後は1級土木施工管理技士を目指していただきます。
また、各種資格(技能講習、特別教育、作業主任者、施工管理技士 等)を取得したい方にも受験費用補助制度があります。

JABEE認定大学(建設部門)を卒業の方、技術士補(建設部門)をお持ちの方は、当社の技術士の下で実務経験指導を受け、技術士2次試験受験資格を得ることができます。費用は当社が全額負担いたします。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタスのエントリー画面からエントリーをお願いします。エントリーいただいた方に、今後の採用スケジュール等をご連絡いたします。
選考方法と重視点 面接で熱意をお伺いします。弊社HP(https://www.kusanosk.co.jp)をご覧の上、ご自身の将来像をご用意ください。
提出書類 エントリーシート、履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、高専、大学院 卒業の方
普通自動車免許をお持ちの方(取得見込みも可)

募集要項

初任給 基本給 短大・高専卒 205,000円 大卒 217,000円
給料は年俸制 
現場手当、遠隔地手当、扶養手当(就業に関わらず配偶者、20歳未満の子)
創業記念手当(4月)決算手当(5月)
工事成績による特別賞与(12月)

【平成31年年収平均】20代 320万円 30代 450万円 40代 660万円 50代 850万円

試用期間3か月(本採用労働条件と変わらず)
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回  
現場手当、遠隔地手当、扶養手当(就業に関係なく配偶者、20歳未満の子)
工事成績により特別賞与(12月)決算手当(5月)創立記念手当(4月)
勤務地

北海道 道央圏(本社から日帰り圏内)

勤務時間 8時30分~17時30分
(現場によっては多少のズレ有り)
福利厚生 各種社会保険、建設厚生年金基金、退職金共済、社員厚生会
社宅(規定による)
社員旅行(年1回、3ヵ所より選択)
休日休暇 完全週休二日制(土日)、年間休日129日、夏季休暇、年末年始休暇 他
※災害復旧工事など特別な事情のある現場は交代制で週休二日
採用実績校 全国の大学、短大、専門、高専
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 技術職6名
昨年度採用実績(見込)数 2名
試用期間 あり
入社3か月
本採用と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2019年度:採用人数2名、うち離職者数0名
2018年度:採用人数2名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数1名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2019年度:男性2名、女性0名
2018年度:男性2名、女性0名
2017年度:男性1名、女性0名
平均年齢 47.0歳
平均有給休暇取得日数(年間) 13.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者1名)
女性:取得者0名(対象者0名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 1.0%

採用連絡先

草野作工株式会社 総務部 新卒採用担当:田畑
〒067-0063 江別市上江別西町16番地
TEL 011-382-2135
https://www.kusanosk.co.jp/