株式会社サン電工社

株式会社サン電工社の過去の採用・募集情報

株式会社サン電工社

【建設|通信機器・コンピューター・オフィス機器|通信関連】

わたしたちサン電工社は、創業から50年以上にわたる堅実な経営で、お客様との信頼を築いてきました。

仕事を通じて社会に貢献し、社会になくてはならない企業として信頼され尊敬されること。
それを実現する為に、私たち自身が成長することを使命としています。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • OB・OG訪問可能

  • 会社見学・工場見学あり

私たちの採用について

求める人物像
世代関係なく会話が楽しめる方

 社会にでると、社内外問わず様々な方と出会います。
 当社は、年齢や上下に関係なく社員全員がふれあい社内の風通し良く、努力して成果を出した人に評価する社風で社員の成長を推奨しています。

 人に興味を持ち会話を楽しめること、また仕事を進める上で人から情報を得たり、正確に伝達するなど、コミュニケーションは重要な能力になります。チームの輪を大切にし、会社の発展に貢献でき、世代に関係なく会話を楽しめ、自ら考え、学び行動する人財を求めています。

採用担当者からのメッセージ
「誰かがやる」ではなく自ら行動を起こす。

会社では学校のテストのような100点の解答は多くありません。それは、環境や状況に応じて手順や最適解が変わってくるからです。
「仕事」では与えられた課題や指示を行うことは当たり前です。主体的に勉強しリーダーシップを発揮できる人材が求められます。

面接・選考のポイント
あれこれと考えるのが好きで、様々なことにチャレンジする人材

会社では学校のようなカリキュラムをこなせば成長できるわけではありません。
知識や経験は「やったこと」に比例することは皆さんもわかっていると思います。
会社に入り様々な機会を得ますが、変化や失敗を恐れずに常に新しいことにチャレンジする気持ちが大切です。

募集する職種

【 総合職 】
  設備工事(設計、施工、施工管理)、営業(主にルート)、企画、新規事業開発など
  ◆当社の技術を継承すると共に、拡大を担います
  ◆技術を活かした新たな工法、製品の開発を行います
  ◆事業計画の策定
  ◆新規事業の開発を行います

研修・社内制度

研修制度
研修センターによる成長の促進

当社には社員の知識向上、技術習得のための研修センターがあります。またブラザー・シスター制度を採り入れ、技術や生活面のフォローも行い、社会人としての成長を促進します。
初めての社会人生活で分からないことだらけでも、いつもそばにブラザー、シスターがついてくれるので気軽に相談できます。技術的なことはもちろん、社会人としての振る舞いなども教えてくれます。

福利厚生
社員寮

当社は社員寮があります。
フローリングで開放感のある洋室と落ち着いた雰囲気の和室の2タイプを用意しています。各フロアには洗面台とウォシュレットを完備したトイレ、洗濯機、乾燥機、ユニットバスが設置され、利便性の高い居住空間となっています。

☆稼働日食事付き(朝、夕) ☆光熱費込み ☆34,000円/月

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当社志望の方はまずエントリーを行ってください。
会社説明会は3月以降開催予定です。
エントリーいただいた方にはこちらからご案内します。
選考方法と重視点 ・書類選考
・筆記試験=適性、一般常識、専門、小論文
・面接=個人

当社では、入社後に「こんな会社(仕事)だと知らなかった」「思っていた会社(仕事)とイメージが違う」といったミスマッチをなるべく減らすために、応募者には会社説明会を実施しています。
提出書類 履歴書、成績証明書
・卒業見込み証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、専門、高専、大学院 卒業の方
要自動車運転免許(AT限定可)

募集要項

初任給 大学院  月給 220,000円
 大学    月給 205,000円
 高専  月給 192,000円
 専門  月給 185,000円

※時間外手当別途支給(残業、休日出勤)
※役職手当別途支給
※通勤交通費別途支給
昇給・賞与・諸手当 【昇給】年1回(9月)
【賞与】年2回(6月・12月) 2018年度新卒平均0.7ヵ月
【手当】通勤手当(3万円迄)、扶養手当、役職手当、時間外、休日出勤
勤務地 本社:福岡市中央区
熊本営業所:熊本市南区
勤務時間 8:00~17:30(休憩90分)
1年変形労働時間制(年間休日105日)※当社カレンダーによる
福利厚生 【保険】 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【制度】 資格取得支援金、外部研修補助、時短勤務、育児休暇
【施設】 独身寮(男性社員のみ)、
     女性社員は、借り上げ社宅利用
【その他】社員旅行、社内レクレーション支援金、など
休日休暇 年次有給休暇、盆休、正月休、特別有給休暇(慶弔休暇)
当社カレンダーによる:年間休日105日(週休二日は月に2~3回)
採用実績校 福岡工業大学、西南学院大学、福岡大学、長崎大学、大分大学、北九州市立大学、別府大学、近畿大学、崇城大学、立正大学、鹿児島女子短期大学、筑紫女学園大学短期大学部、有明工業高等専門学校、香川高等専門学校、北九州工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校
採用予定学部学科 学部・学科不問、文理不問
今年度採用予定数 約5名(総合職)
昨年度採用実績(見込)数 技術職:3名、事務系3名
試用期間 あり
試用期間:入社後3カ月
本採用時と労働条件変更なし
特記事項 新入社員・階層別研修、資格取得奨励金制度、退職金制度、
交通費支給(30,000円を限度/1ヵ月)、65歳定年制度

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数4名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数3名、うち離職者数1名
2016年度:採用人数6名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性4名、女性0名
2017年度:男性3名、女性0名
2016年度:男性5名、女性1名
平均勤続年数 11.9年
平均年齢 39.8歳
平均残業時間(月間) 10.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 8.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者1名(対象者1名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 30.0%
管理職: 0%
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