株式会社グリーンズの過去の採用・募集情報

東証 名証

株式会社グリーンズ

【ホテル】

~旅をしよう!~

グリーンズは60年以上の歴史を持ちながら、ホテル運営専業の企業として今もなお成長を続ける企業です。アメリカの中間価格帯ホテルブランド「コンフォートホテル」を全国展開させ、東海のエリアには長年培ったホテル運営ノウハウを活かして料飲部門を含む複合的なホテルも展開しています。
ホテルでは「旅をする」お客様をサポートするのが私たちの役割です。自分自身の旅の経験を仕事に活かすことができるので、働く私たちも旅の魅力を感じながら日々努めています。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • ジョブローテーション重視

私たちの採用について

求める人物像
お客様の旅をサポートしたい方、お待ちしています!

1.自分で考えて行動できる人
 受け身にならず、自らお客様のことを考えて自発的に行動に移せる方。

2.人を笑顔にするのが好きな人
 どのような行動をとれば、お客様が喜んでくださるかを考えて行動でき、またお客様だけでなく、一緒に働く従業員のことも笑顔にできる方。

3.旅をする魅力を感じられる人
 ホテルを利用するお客様は、様々な場所からお越しになります。新しい土地・知らない場所に行くことはとても不安なことです。そんなお客様が何を求めているかは、自分自身が旅をして楽しい場面や苦労する瞬間を発見できます。ぜひ、自分自身が旅をして感じた気持ちを持ってお客様に接してください。

面接・選考のポイント
面接重視です

個別面接でじっくり話せるスタイルを心がけています。
一人一人のお人柄を見ながら、お互いを知っていく時間としています。

なぜホテルで働きたいのか
どんな仕事をしたいのか
あなたのアツイ気持ちを話してください!

採用担当者からのメッセージ
自分を成長させることができる会社です

求める人物像にもあるように、ホテルは旅する方をサポートする仕事です。

ビジネスホテルでは、ホテル自体がお客様の目的になることはあまりありません。本来の目的がある中で、家のかわりに、日常の延長としてビジネスホテルを利用します。
ですから、私たちも非日常的なサービスではなく、お客様一人一人の日常の延長にあるような温かいサービスを心掛けています。

だからこそ自分の旅先や普段の経験から、「こんなことされたら嬉しいな・こんなものがあったら嬉しいな、じゃあお客様にもこうしてみよう!」というふうに何気ない気づきを仕事に活かせ、お客さまによろこんでもらうための工夫につなげられるのが私たちの仕事の面白みです。

ぜひ会社の一員となり、自分の力を発揮させることに挑戦してみませんか。
一人でも多くの皆さんとお会いできることを楽しみにしています!

募集する職種

ホテル運営部門の総合職

チョイスホテルズ事業、グリーンズホテルズ事業の2つの事業より、ご希望の事業部をお選び頂きます。

◆チョイスホテルズ事業 
 職種:フロント

 お客様のチェックインや電話対応などの接客業務から、客室の点検や販売のコントロールなど、ホテル全体のことに幅広く携わっていきます。 
だからこそ早い段階で様々な知識が身に付き、数年後には店舗責任者や本部のスタッフとしても活躍が可能です。
 ゆくゆくは英語のスキルを活用した業務や、店舗開発・販売促進業務などに携わることも可能で、様々なキャリアで社員が働いています。

◆グリーンズホテルズ事業
 職種:フロント・バンケット・レストラン 

 お客様のチェックイン・チェックアウト、および予約受付などのフロント業務、接客や調理などのレストラン部門、パーティー、会議などの会場設営やサービスを行う集宴会部門などの業務があります。ローテーションにより、ホテルの色々な部門を経験することができます。
 将来は、店舗責任者を経てエリアの責任者、あるいは営業本部の商品企画や店舗支援部門の管理職等を経験し、最終的には経営職を目指すことも可能です。

※どちらの事業を選んでも、様々な形でキャリアアップが可能です。

研修・社内制度

社内制度
自己申告制度

自己申告制度とは、年に1度、仕事の希望や自分自身の思いを会社に伝えることができる制度です。
全社員を対象に行っており、自己申告をもとに異動等もおこなわれます。
自分のキャリアについて見つめなおす機会にもなっています。

福利厚生
長期連続連休制度

グリーンズではワークライフバランスを大切に考え、年に2回、7日間ずつ長期連続休暇を取得できます。
海外旅行に行く人、実家に帰省する人、家族サービスをする人、普段会えない友人と遊びに行く人、自宅でゆっくり過ごす人、使い方は様々です。
この休暇でリフレッシュをしていただき、「また明日から頑張ろう!」と社員のモチベーションにもなっています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーをしてください。
後ほどこちらから採用方法についてご連絡します。
選考方法と重視点 書類選考は行いません。
筆記試験、適性検査はございますが、面接重視の採用です。
 
エントリー

会社説明会

一次選考(集団面接もしくは個人面接)

二次選考(個人面接・WEB適性検査)

ホテル見学・個人面談(選考関係なし)

最終面接

内定
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断証明書、健康状態告知書(会社指定書類)
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
全学部・全学科

募集要項

初任給 ※勤務地区分のコースによって異なります。
(1)全国コース
 ◆大卒           …月給210,500円(固定深夜勤務50時間分14,300円含む)
 ◆短大・高専・専門卒(2年制)…月給191,000円(固定深夜勤務50時間分13,000円含む)

(2)リージョンコース
 ◆大卒           …月給200,000円(固定深夜勤務50時間分13,600円含む)
 ◆短大・高専・専門卒(2年制)…月給180,500円(固定深夜勤務50時間分12,300円含む)
 ◆短大・高専・専門卒(1年制)…月給173,000円(固定深夜勤務50時間分11,800円含む)

※深夜勤務50時間を超えた場合は、深夜勤務手当として別途支給します。
※既卒の場合は、個人の学歴によって異なります。

(2018年4月実績)
昇給・賞与・諸手当 年2回(6月、12月)
勤務地 「全国コース」と「リージョンコース」のどちらかを選択していただきます。
 ※入社後、結婚や育児、介護等やむを得ない事情の場合は、勤務地区分を限定エリア・転居無しなどに変更が可能です。

1.全国コース
◆グリーンズホテルズ事業…東海北陸エリア中心に展開している店舗所在地
◆チョイスホテルズ事業…全国に展開している店舗所在地
 ※初任地のエリアは本人の希望を優先して決定します。

2.リージョンコース
下記の(1)~(7)のエリアから選択をしていただき、そのエリア内で勤務していただきます。
 (1)北海道 :北海道
 (2)東北 :青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島
 (3)関東 :茨城・群馬・千葉・東京・神奈川
 (4)中部 :新潟・富山・石川・福井・長野・山梨・静岡・愛知・岐阜・三重
 (5)関西 :滋賀・大阪・兵庫・奈良・和歌山
 (6)中国四国:岡山・広島・山口・高知
 (7)九州沖縄:福岡・佐賀・長崎・熊本・宮崎・沖縄
勤務時間 シフト制勤務/24時間内で1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間勤務)
※シフトの組み方は配属先により若干異なります
福利厚生 各種保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)、確定拠出年金制度、永年勤続表彰、資格取得支援制度、社員互助会制度、福利厚生倶楽部、社宅制度、制服一部貸与
休日休暇 年間休日107日(月8~9回)
長期連続休暇7日(年2回)、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、介護休業、慶弔休暇、永年勤続休暇(最大12連休可能)
採用実績校 【大学】
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田大学、朝日大学、芦屋大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大谷大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、金沢大学、川村学園女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、近畿大学、金城大学、岐阜大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、熊本県立大学、群馬県立女子大学、恵泉女学園大学、皇學館大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸常盤大学、国学院大学、駒澤大学、椙山女学園大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、津田塾大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東海学園大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長崎国際大学、名古屋外国語大学、奈良大学、南山大学、新潟県立大学、日本大学、阪南大学、広島文教女子大学、佛教大学、三重大学、明治大学、名城大学、目白大学、桃山学院大学、安田女子大学 、立命館アジア太平洋大学

【短大/高専/専門学校】
大阪成蹊短期大学、大原簿記学校、岐阜市立女子短期大学、辻調理師専門学校、戸板女子短期大学、東北外語観光専門学校、名古屋工学院専門学校、三重短期大学
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 20名程度

グリーンズホテルズ事業部:  6名
チョイスホテルズ事業部 :14名
昨年度採用実績(見込)数     2017年 2018年 2019年(予) 
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大 卒  13名    18名   12名 
短大卒    2名      1名   1名
試用期間 あり
3ヶ月
本採用時と労働条件に変更なし
海外研修制度 CHIコンベンションチャレンジ

チョイスホテルズ事業では毎年5月にアメリカで開催されるコンベンションという、世界のチョイスホテルズのグループ全体のイベントに参加をしています。全世界のチョイスホテルズグループの社員が何千人と集まる大規模なイベントです。
日程は約6~10日間。チョイスホテルズのコンベンションでは、ブランド戦略発表・ホテルの見本市、Hotel of the Year(その年のNo.1コンフォートホテルを決める授賞式)などに参加をします。
そのほか、アメリカのコンフォートホテルを見学や宿泊体験を行うなど、普段日本では経験できないことを予定しています。
役員は、現場のスタッフにも本場の空気に触れてほしいと考えており、毎年10名程度の現場スタッフが参加しております。選考はありますが、3~4年目で参加している社員も多く、これを目指して日々頑張っているスタッフもいます。
自己啓発促進 公的資格の奨励を行っています。

会社で決められた公的資格を取得した際に会社から奨励金がもらえます。TOEIC、実用英語検定、ホテルビジネス実務検定以外にもMOS、レストランサービス検定、ご当地検定、ソムリエ、チーズ検定など様々な検定にチャレンジできます。業務に生かす以外にも、自身のスキルアップにもなります!
研修制度 キャリアにあわせた研修をおこなっているため、しっかりと教育を受けたうえで、店舗で活躍することができます。

例)
◆新入社員導入研修
入社式後、基本的な会社のシステムやビジネスマナーなどを学びます。(5日間程度)

◆新入社員フォローアップ研修
店舗配属後も定期的な集団研修を通して、問題解決スキルやコミュニケーションスキルを学びます。(年3回)

◆各グレード登用時研修
一般社員から店長・主任など各グレードに昇格する試験の前後では、試験前の対策研修、昇格後の実務研修などがあり、確実にスキルを身に着けられるカリキュラムを用意しています。 

他にもキャリアに合わせた研修を用意しております。

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性7名、女性12名
2017年度:男性1名、女性14名
2016年度:男性4名、女性18名
平均残業時間(月間) 14.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 8.8日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者2名(対象者12名)
女性:取得者5名(対象者5名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 18.0%
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