株式会社グリーンズ（グリーンズ）の新卒採用・企業情報

事業内容

世界的グローバルブランドと60年以上の実績を持つホテル企業

グリーンズという社名は聞いたことがなくても「コンフォートホテル」や「グリーンホテル」「シティホテル」なら聞いたことがあるという方は多いのではないでしょうか。実はそれらのホテルを運営しているのが私たちです。世界的グローバルブランド「コンフォートホテル」「コンフォートスイーツ」などを展開する「チョイスホテルズ事業」、そして60年以上にわたるホテル運営の実績を持つ「グリーンズホテルズ事業」を2本柱とし、現在全国に96店舗を展開中。エコノミーホテル専業企業としては、いち早く上場を果たした企業でもあります。とはいえ、まだまだ道半ば。これからもサービスの向上に努めます。この国の「旅」を支え続けるために。

ビジョン／ミッション

「社長」と呼ぶのは禁止？新社長就任でワクワクする変化が続々

「創業60年以上」「上場企業」「ホテル」というと信頼のイメージがある一方で、なんだかカタいなぁ…と思われる方もいらっしゃるかもしれません。しかし、グリーンズでは現在、2018年9月に就任した新社長のもとでワクワクするような改革が進行中。たとえば、役職に関係なく「さん」付けで呼び合ったり、本部スタッフのオフィスカジュアル化を進めたり。新オフィスではフリーアドレス制を導入するなど、もっと自由な旅に対応できるよう、よりオープンで自由な発想でホテル事業を進めていきたいと考えています。採用においても、自由でカジュアルな雰囲気の選考を予定しています。

事業戦略

10年先を見据え、楽しみながら変わっていこう

なぜグリーンズが改革を進めているのか。それは、時代が変わっても変わることなく、選ばれつづけるホテルであるためです。シニアやファミリーによる安定した国内需要、増え続ける訪日外国人需要により、宿泊需要は確かな成長をつづけています。一方で、競合となる宿泊施設、特に新規ホテルの出店も相次いでいます。そんな環境変化のなかで生き残っていくためには、私たち自身がたゆまず変化しつづける必要があるのです。しかし、せっかく変わるなら必要に迫られるからではなく、楽しみながら変わっていきたい。現在の改革もその一環です。グリーンズがどう変化し、業界のなかでどんな存在感を放っていくのか。注目していてください。

【チョイスホテルズ事業】
世界的ホテルチェーン・米国チョイスホテルズインターナショナルが世界で展開するホテルブランド「コンフォート」。
北海道から沖縄まで、日本全国の政令指定都市や県庁所在地を中心に出店を行っています。

快適性と機能性を重視した宿泊特化型の「コンフォートブランド」を運営しており、ビジネスにもレジャーにも気軽に利用できることから、多くのお客様にご利用いただいています。


【グリーンズホテルズ事業】
創業以来、地域に密着したホテル展開に真摯に取り組み、60年以上にわたり、地域のニーズや市場環境に合わせ、柔軟にブランドを展開。

当社の大きな強みである蓄積してきたノウハウを活かし、宿泊・外食・集宴会など地域密着型の様々な形態のサービスを提供しています。
三重県を中心として、東海・北陸を中心とするエリアに展開しています。

・宿泊部門
地域ごとのお客様ニーズに合わせたホテルの展開・運営を行っています。リーズナブルな価格が魅力の宿泊特化型ホテルから、駅前の好立地で利便性の高いエコノミーホテル、大規模な宴会場・レストランなどを擁するハイグレードなシティホテルまで。
ひとつのブランドにこだわらず、客層や観光資源を考慮した地域に愛されるホテルを目指しています。

・外食部門
創業以来、長年蓄積してきたノウハウを活かし、
運営する直営型和食レストラン「みやび」やステーキレストラン「石かわ」、
ブランド力・ネームバリューのあるフランチャイズ型レストランなど、幅広く展開しています。

・集宴会部門
リーズナブルで付加価値の高い会場として、サービスを提供。
会議、会食・パーティ・展示会などで利用されるほか、ブライダルでの利用にも対応することで、地域コミュニティの場として、多くご利用いただいています。

働く仲間

みなさんにはこんな仕事をしていただきます！

幅広い業務を経験することができるのが、当社の魅力のひとつ。

まずは、フロントやレストランなどの現場での仕事を通し、
ホテルに関する様々な知識を身に付けていただきます。

その後は、ホテルの責任者としてサービスのプロを目指したり、
本部（スタッフの育成、料飲マーケティング、ブランド企画など）の仕事にも挑戦できます。

経験を積みながら、様々なキャリアを描ける当社で、チャレンジしてみませんか？

職場の雰囲気

チームで最高のおもてなしを目指します！

ホテルは１つのチームです。
連係プレーでお客様に最高のサービスを提供しています。

「人が好き、困っている人を見たらほっておけない」
そんな人が多いのも当社の特徴です。
ホテル企業なので、お客様に対して気配りを行うのはもちろんですが、一緒に働いている仲間に対しても誠意のある態度で接しています。

毎月ホテルでは職場会議という、ミーティングで話し合ったり定期的に面談を設けるなどインナーコミュニケーションに力を入れています。

組織の特徴

成長を応援する人材育成制度

グリーンズではしっかりと学び、成長できる環境を整えています。1年に1回、自己のキャリアを会社にPRできる自己申告制度や、資格を取得した際に奨励金が支給される制度で自己啓発に取り組むことも可能です。
また、早い段階からキャリアアップにチャレンジすることもでき、それに対する研修も実施されるため必要な知識を学ぶことができます。
キャリアにあわせた研修があるため、それぞれの目標に合わせて成長していくことができます。