株式会社CPSの過去の採用・募集情報

株式会社CPS

【情報処理|ソフトウエア|情報サービス】

当社は、ERPパッケージの導入や、保守、オープン系ソフトウェアの開発等を通して、お客様が抱えている経営課題をお客様と同じ視点で向き合い、解決していくお仕事をしています。システム化に向けた構想フェーズからシステム導入後のサポートまで、全てのシーンにおいて支援をします。お客様が求めているニーズや、抱えている経営課題は一社として同じものはありません。自ら「考え」「分析し」「改善を提案し」「解決する」することによって、社会に貢献していきます。

設立から10年超、セカンドステージを迎えるCPS。文理は問いません。 
社員の声から『改革』が叶う会社CPSで一緒に成長しましょう!

  • 資格取得支援制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 職種別(部門別)・コース別採用予定

  • 社長・役員が説明会参加

私たちの採用について

求める人物像
「誠実」「責任感」「成長意欲」のある方

【求める人物像】
・誠実 課題に真摯に向き合える人
・責任感 諦めず、粘り強く続けられる人
・成長意欲 チャレンジを楽しめる人

私たちのお仕事相手は、「PC」や「システム」でなく
それらを使う一人ひとりのお客様です。
自分の課題・周囲の課題問わず、課題を認識したら、
投げ出さず誠実に向き合うことが、私たちは大切だと考えます。
時には、自分の力だけで解決できないこともあるかもしれません、
そんな時でもひたむきに、時には周りに協力を仰いでも良いので
解決に向け真摯な姿勢を保てる方が
最終的にお客様へ付加価値を提供できる、そんな風に考えます。
また、課題にぶつかったとき、
私たちが諦めてしまったら、お客様の課題解決は誰もできません。
粘り強く課題に向き合える、時間をかけてでも進んでいける方、
そんなチャレンジを楽しんでいただける方と、
一緒にお仕事できたらと考えております。

※生産性の観点と非喫煙社員の健康を保護する目的から、弊社では禁煙を推奨しております。

どれか一つでも当てはまる、または共感頂けましたら、
是非一度応募してみませんか。

採用担当者からのメッセージ
文理大歓迎!人物重視の採用をしています!

まだまだ成長過程のCPSでは、会社を一緒に作ってくれる、会社と共に成長していって頂ける方と一緒に働きたいと考えます。

ご応募頂けましたら書類による合否選考なく、
必ず個別面接にてお会いし、想いを直接お伝え頂けます。

私たちの姿勢や仕事内容にご興味・ご共感をお持ちいただけましたら是非一度、お話してみませんか。

募集する職種

※※2020年度の総合アシスタントスタッフの募集は締め切らせていただきました。只今、エンジニア職の募集のみ、行っております※※

■PG/システムエンジニア職、ネットワークエンジニア職
  プログラマ(PG)/システムエンジニア(SE)またはネットワークエンジニアとしてご活躍後、さらに以下職種を目指して頂けます。

  ・ERPコンサルタント
  ・業務コンサルタント
  ・IT関連プロジェクト支援(PM,PMO)

■総合アシスタントスタッフ職
 CPSでは今年度、エンジニア職だけでなく、総合アシスタントスタッフも募集します!
 社内の総合的なサポート業務を行います。営業事務・サポートから総務、採用人事の基礎を、先輩社員のもとイチから身につけて頂けます。中小企業だからこそ幅広く携わることが出来、しっかりスキルアップして頂けます!

募集職種一覧
PG/システムエンジニア職、ネットワークエンジニア職 ■PG/システムエンジニア職、ネットワークエンジニア職
  プログラマ(PG)/システムエンジニア(SE)またはネットワークエンジニアとしてご活躍後、さらに以下職種を目指して頂けます。

  ・ERPコンサルタント
  ・業務コンサルタント
  ・IT関連プロジェクト支援(PM,PMO)

研修・社内制度

研修制度
入社後もしっかりとサポートします!

入社後は以下の研修を予定しております。 
■PG/システムエンジニア職、ネットワークエンジニア職
 ・ビジネスマナー研修 
   社会人の基礎となるビジネスマナーを身につけていただきます。
 ・プログラミング研修(2~3カ月程度) 
   IT用語や業界の概要から、システム構築プロジェクトには欠かせないプログラミング技術までプロジェクト参画で必要となる知識を学んでいただきます。

 研修後は、まず先輩社員と共にプロジェクトに参画し、先輩のもとでプロジェクトのあり方を体験し、仕事の進め方を学んでいただきます。その後、業務知識をつけていただきながらステップアップし活躍頂きます。 

■総合アシスタントスタッフ
 ・ビジネスマナー研修 
   社会人の基礎となるビジネスマナーを身につけていただきます。
 ・自社の業務内容に関する研修
   採用や社外の方とのお取引の際に必要となるCPSの業務内容について学んで頂きます。
 ・スキル(Excel、PPT)研修
   仕事をこなす上で必要となる基礎スキルを身につけていただきます。

 研修後はOJT(先輩社員指導)のもとで実際のお仕事を少しずつ対応していきます。

福利厚生
社員の声で「改革」が叶う福利厚生

【ヘルスケア】
 ・健康診断
 ・人間ドック費用
 ・婦人科検診費用
 ・インフルエンザ予防接種費用
(保険組合提携医療機関で受診の場合全額会社負担)

【福利厚生】
 ・社内図書貸出
 ・業界最大手の福利厚生支援サービス
  「ベネフィット・ステーション」を利用いただけます!
 ・保険組合保有保養施設あり
 
その他、以下年間イベントを実施しています!
 ・社員旅行
  (参加は自由です!社員が幹事となり毎回、
   行先、スケジュールを相談して決めています)
 ・新年会/忘年会(毎年いずれかを開催!)
 ・BBQ
 ・カラオケ大会
 ・その他有志の山登り、フットサル、懇親会等

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【ステップ1:エントリー】
     キャリタス就活2020より、エントリーください。

  • STEP2

    【ステップ2:会社説明会申込】
     ご都合の良い日程を選んでご予約下さい。

  • STEP3

    【ステップ3:会社説明会参加】
     役員、社員と直接交流頂き、疑問点を解消ください!

  • STEP4

    【ステップ4:エントリーシート提出】
     ご応募いただける方は、
     弊社から提示いたしますエントリーシートをご提出ください。
     ※エントリーシートは説明会にご参加頂いた方にのみお渡しします。
     ※エントリーシートのご提出は、説明会後に記入頂き直接手渡し又は1週間以内にメール又は郵送にて受付いたします。

  • STEP5

    【ステップ5:適性検査ご受検】
     エントリーシートをご提出頂けた方から順次、
     適性検査のご案内をいたします。
     ご自宅や学校など、インターネットに接続可能なPCよりご受検頂きます。
     ご受検が確認できた方から順次、採用担当者より個別に一次面接の日程をお電話にて調整させて頂きます。

  • STEP6

    ※※CPSでは人物重視の面接を行います※※
     エントリーシートの内容や適性検査の内容に関わらず、
     ご応募頂く全ての方と面接させて頂きます!!
     エントリーシート、適性検査のみでの合否判定は致しません。
     ただし、エントリーシートは皆様を深く知るための材料となりますので、 たくさん記入頂けると助かります。

  • STEP7

    【ステップ6:一次面接】
     採用担当者と社員又は役員による面接を予定しております。 
     採用担当者より選考結果を個別にご連絡させて頂きます。 
     最終面接に進まれる際は個別に、日程の調整をさせて頂きます。

  • STEP8

    【ステップ7:最終面接】
     役員による面談を予定しております。 
     採用担当者より選考結果を個別にご連絡させて頂きます。

  • STEP9

    【内々定!】
    入社前には内定者交流会やe-learningでの事前学習を予定しております。

エントリー/採用方法 ■全職種、共通
【ステップ1:エントリー】
 キャリタス就活2020より、エントリーください。

【ステップ2:会社説明会申込】
 ご都合の良い日程を選んでご予約下さい。 

【ステップ3:会社説明会参加】
 役員、社員と直接交流頂き、疑問点を解消ください!

【ステップ4:エントリーシート提出】
 ご応募いただける方は、
 弊社から提示いたしますエントリーシートをご提出ください。
 ※エントリーシートは説明会にご参加頂いた方にのみお渡しします。
 ※エントリーシートのご提出は、説明会後に記入頂き直接手渡し又は1週間以内にメール又は郵送にて受付いたします。

【ステップ5:適性検査ご受検】
 エントリーシートをご提出頂けた方から順次、
 適性検査のご案内をいたします。
 ご自宅や学校など、インターネットに接続可能なPCよりご受検頂きます。
 ご受検が確認できた方から順次、採用担当者より個別に一次面接の日程をお電話にて調整させて頂きます。 

※※CPSでは人物重視の面接を行います※※
 エントリーシートの内容や適性検査の内容に関わらず、
 ご応募頂く全ての方と面接させて頂きます!!
 エントリーシート、適性検査のみでの合否判定は致しません。
 ただし、エントリーシートは皆様を深く知るための材料となりますので、 たくさん記入頂けると助かります。

【ステップ6:一次面接】
 採用担当者と社員又は役員による面接を予定しております。 
 採用担当者より選考結果を個別にご連絡させて頂きます。 
 最終面接に進まれる際は個別に、日程の調整をさせて頂きます。

【ステップ7:適性検査+最終面接】
 役員による面談を予定しております。 
 採用担当者より選考結果を個別にご連絡させて頂きます。  

【内々定!】
選考方法と重視点 ・選考で書類審査なし
・適性検査による合否判定なし
・選考でグループワークなし
・個別面接でじっくり話せる

個別面接を通して、ご自身の想いをしっかりと伝えて頂けます!
提出書類 エントリーシート、成績証明書
成績証明書は最終面接時に卒業見込証明書と一緒に提出していただきます。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方
2020年3月大学・短大・専門・高専卒業見込みの方

学科、学部は問いません。

学生時代にITと関連のない学部・学科に所属されていても大歓迎です。

募集要項

初任給 ■エンジニア職、総合アシスタントスタッフ職共通
(2018年度実績)
専門学校卒、高専卒、短大卒、大卒、院了共通
月給250,000円/月(残業20時間相当の初年度一律業務手当33,420円含む)
※20時間を超えた場合、超過割り増し分が支払われます。
昇給・賞与・諸手当 ■昇給 年1回(4月)

■賞与 なし
勤務地 ■PG/システムエンジニア職、ネットワークエンジニア職
 研修中  :研修会場(都内23区内予定)
 研修終了後:顧客先プロジェクトルーム(主に都内23区内、業務請負先 等) 
          
 ※いずれの期間も交通費全額支給

 ※参画プロジェクトによって、
   地方、海外への出張が発生する場合がありますが、 
   常に面談で本人の意志を確認・優先して決定します。 転勤はありません。

■総合アシスタントスタッフ職
 研修中  :研修会場(都内23区内予定)
 研修終了後:株式会社CPS東京サテライトオフィス(月数回程度、浦和本社出社、外出あり)
 ※いずれの期間も交通費全額支給
勤務時間 ■全職種共通

 9:00~18:00(実働8時間) 

 ※PG/システムエンジニア職、ネットワークエンジニア職は参画するプロジェクトのルールに準じ、30分~1時間程度前後する場合があります
福利厚生 【ヘルスケア】
 ・健康診断
 ・人間ドック費用
 ・婦人科検診費用
 ・インフルエンザ予防接種費用
(保険組合提携医療機関で受診の場合全額会社負担)

【福利厚生】
 ・社内図書貸出
 ・業界最大手の福利厚生支援サービス
  「ベネフィット・ステーション」を利用いただけます!
 ・保険組合保有保養施設あり
 
その他、以下年間イベントを実施しています!
 ・社員旅行
  (参加は自由です!社員が幹事となり毎回、
   行先、スケジュールを相談して決めています)
 ・新年会/忘年会(毎年いずれかを開催!)
 ・BBQ
 ・カラオケ大会
 ・その他有志の山登り、フットサル、懇親会等
休日休暇 土日、祝日
※PG/システムエンジニア職、ネットワークエンジニア職は、業務内容、プロジェクトのフェーズによって、まれに休日出勤が発生する場合があります。(システムリリースのタイミング等)

・有給休暇
 【参考】有給休暇取得率:80.4%(2018年実績)

・慶弔休暇

・産休育休
採用実績校 駒澤大学、埼玉コンピュータ&医療事務専門学校、静岡大学、芝浦工業大学、尚美学園大学、城西大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央情報経理専門学校高崎校、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東北大学、東洋英和女学院大学、二松学舎大学、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、沼津工業高等専門学校、文京学院大学、明海大学、立教大学、立正大学、早稲田大学
採用予定学部学科 学部学科指定なし
今年度採用予定数 5名程度
昨年度採用実績(見込)数 2名
試用期間 あり
入社後6カ月間
労働条件は本採用時と変更なし
諸手当 ・業務手当
・通勤手当
・残業手当(上限なし)
・インフルエンザ予防接種費用手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
保険 各種保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
活かせる・伸ばせるスキル ■PG/システムエンジニア職、ネットワークエンジニア職
【活かせるスキル】 
もし、こんなスキルをお持ちでしたら、存分に活かせます! 

・簿記の知識 
 特に基幹業務システムに関するプロジェクトに参画する際には、 
 簿記の知識が基礎となります。

・英語 
 日本語以外でコミュニケーションが求められるケースもあります。 
 英語が話せなくても、意思疎通を図ろうという気持ちが大切です。 
 在籍社員も日々勉強中です! 

【伸ばせるスキル】 
・プログラミング技術 
 とにもかくにも、活きたプログラミングスキルが身につきます! 

・業務知識 
 多種多様な業種に関する知識が身につきます! 
 (流通業、製造業、金融業…等々!) 

・コミュニケーション力、問題解決力、折衝力 
 お客様の課題や要望を聞き取る力や想像する力、
 また課題解決の提案をしていく力が身につきます。 

・英語 
 グローバルプロジェクトに参画する場合、 
 メールや会話で英語での理解を求められる場合もあります。 
 英語に触れるチャンスを是非活かして一緒に成長していきましょう! 

■総合アシスタントスタッフ
【活かせるスキル】 
もし、こんなスキルをお持ちでしたら、存分に活かせます! 

・簿記の知識
 ゆくゆくは社内の経費管理も行って頂きますので、
 簿記の知識があるとスムーズです。

・コミュニケーション力
 社員や取引先等とのコミュニケーションが多く発生しますので、
 コミュニケーション力はとても大切です!

【伸ばせるスキル】 
・営業知識
 どの会社にも欠かすことのできない営業や契約まわりの知識が身につきます。
 
・採用知識
 採用業務を通じて、採用活動の一連の流れ、採用ノウハウが身につきます!
入社後推奨スキル(資格) ・基本情報技術者(FE)
IPA(情報処理推進機構)が実施する、
『ITエンジニアの登竜門』と呼ばれる国家資格の取得を推奨しています。

学習いただくと、幅広い情報処理に関する知識が身に付く試験となっており、
IT業界で活躍基礎を身につけて頂くべく、参考書の配布から試験料の一部負担まで、幅広くサポートさせて頂きます。
(総合アシスタントスタッフの方には、同機構が実施する「ITパスポート試験」の取得を推奨しています。営業事務や採用を行う上で最低限のIT知識が必要となります。)

・TOEIC
IIBC(一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会)が実施する、
英語が母語ではない人向けの、英語によるコミュニケーション能力を検定する試験です。
CPSでは、定期的な団体受験の実施、取得スコアに応じて奨励金を支給する制度等により、
社員全体の英語力向上を推奨しています。

職場データ

平均勤続年数 4.4年
平均年齢 33.7歳
平均残業時間(月間) 16.9時間
平均有給休暇取得日数(年間) 13.7日
気になる

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