株式会社信和ゴルフメンテナンス

株式会社信和ゴルフメンテナンスの過去の採用・募集情報

株式会社信和ゴルフメンテナンス

【一般(その他)サービス|商社(スポーツ用品)|ホテル】

信和ゴルフメンテナンスに興味をお持ちいただきありがとうございます。ゴルフを通じてお客様に喜んでいただくことが弊社のモットーです。「あそび」を仕事として、自らも仕事を楽しみたいと思っている方をお待ちしています。

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

私たちの採用について

面接・選考のポイント
明るく、元気な方を求めます。

スポーツを通じた“遊び”を提供する会社です。明るく元気で、前向きに物事を捉える人を求めています。

募集する職種

◎総合職(営業、イベント企画)※転勤あり
◎一般職(用品販売、一般事務、フロント、キャディ)※転勤なし

募集職種一覧
総合職・イベント企画 年間を通じて様々なイベントを実施しています。季節に合わせた企画から、お客様が楽しんでいただけるような新しいイベントを考え、運営を担当します。イベント広報活動から、賞品の打ち合わせなどの準備、成績集計やパーティなど当日の運営までトータルで提案します。
総合職・営業 お客様のご要望に応じて、ゴルフ大会の打ち合わせ、準備などを担当して頂きます。担当するお客様に定期的に連絡し、イベントのご案内などでご来場をお誘いする仕事を担当します。
一般職・フロント ご来場のお客様にへのチェックイン・チェックアウトの業務を担当します。その他、館内のご案内、ご予約の受付など、インフォメーション係としての役割を担当。
一般職・用品販売(ゴルフショップ) 京都市内の本店の他、ゴルフ場内のゴルフショップでゴルフ用品を中心に店頭販売を担当。ゴルフ用品のアドバイス、新製品のご案内はもちろん、ゴルフコンペの賞品の手配まで、幅広い商品をお客様のニーズに合わせてご提案しています。
一般職・事務(本社・ゴルフ場・他) 総務・人事・経理などを担当して頂きます。
一般職・キャディ キャディは「規則に従ってプレーヤーを助ける人」です。まさにゴルファーのパートナーをお任せします。

研修・社内制度

研修制度
信和ゴルフグループでは、様々な教育システムを採用し、社員サポートしています。

◎導入研修
導入研修として、先ず5日間で「ビジネスマナーの基本」を学びます。発声や笑顔の基本に始まり、敬語の使い方、名刺の渡し方など様々な社会人としてのマナーを見につけて頂きます。
◎ゴルフ場実習
導入研修終了後、総合職の方は約3ヶ月間ゴルフ場での実習を経験して頂きます。フロントから企画営業、コースメンテナンス、キャディ管理部門を体験。これらの実習を経て、グループの全体像やそれぞれの役割を大まかに把握した上で、正式に配属部署が決定します。
◎フォローアップ研修
入社1年後には新入社員フォローアップ研修として、1年間の成果発表を通して、お互いの成長を確認し合います。

その他にも部門毎に研修専門コンサルタントによるスキルアップ研修や、サービスアップに向けた他社見学研修旅行、リーダー研修、管理職養成研修、事業所内小集団教育など、随時教育できるシステムを導入しています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    キャリタス就活からエントリー

  • STEP2

    セミナー参加

  • STEP3

    一次面接

  • STEP4

    二次面接&ゴルフ場見学(先輩社員懇談会)

  • STEP5

    筆記試験(一般常識&適性検査)

  • STEP6

    役員面接

  • STEP7

    内定

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーをお願いします。エントリーされた方には追って詳細をお知らせします。
選考方法と重視点 <選考方法>
面接(3回)、筆記試験(一般常識・適性検査)
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 四大卒総合職:月給198,400円
四大卒一般職:月給174,400円
短大・高専・専門卒一般職:月給165,200円
※フロントキャディ職は、別途キャディ手当て(月2~4万)を支給
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(7月・12月)
諸手当:職務手当、家族手当、住宅手当、役職手当、営業手当、時間外手当、通勤手当、役職手当、キャディ手当(キャディ職のみ)
勤務地 京都(京都市中京区)、大阪(大阪市西区)、兵庫(兵庫県西脇市)、滋賀(滋賀県甲賀市)、三重(三重県伊賀市)、岐阜(岐阜県瑞浪市)
勤務時間 本社、支社 / 9:00~18:00
事業所 / 7:00~16:00  (早番) ・9:00~18:00 (遅番)
福利厚生 保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、団体生命保険、団体損害保険など
制度:退職金制度、財形貯蓄制度、直営グループ施設利用制度、永年勤続表彰、自己啓発支援制度、社員寮(兵庫・滋賀)
※当社では社員のゴルフプレーも研修の一環と位置付け、社員とご家族の方には信和ゴルフグループの施設を特別割引料金で利用できる制度があります。社員は自らもゴルフを楽しみ、ゴルファーの気持ちを理解することで、さらなるサービスアップへの提案につながるよう配慮したものです。
休日休暇 ■年間105日 
本社・支社/隔週休2日制(日曜・隔週土曜)、祝日、年末年始、GW、夏期、フレックス休暇
事業所(各ゴルフ場)/交代制(4勤1休)※夏期・冬期に長期休暇取得可能 
※全社員別途有給休暇
採用実績校 <大学> 
関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、滋賀県立大学、同志社大学、中央大学、中京大学、帝塚山大学、明治大学、武庫川女子大学、龍谷大学、立命館大学、広島大学、びわこ成蹊スポーツ大学、愛知大学、岡山大学、大阪体育大学、県立広島大学、大阪学院大学、桃山学院大学 
<短大・高専・専門学校> 
滋賀短期大学、京都文教短期大学、華頂短期大学
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 2020年度予定16~20名
昨年度採用実績(見込)数 2019年度予定16~20名
試用期間 なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性4名、女性5名
2017年度:男性6名、女性9名
2016年度:男性10名、女性8名
平均勤続年数 14.3年
平均年齢 37.5歳
平均残業時間(月間) 11.1時間
平均有給休暇取得日数(年間) 4.8日
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