株式会社やまだ屋

株式会社やまだ屋の過去の採用・募集情報

株式会社やまだ屋

【食品】

やまだ屋は、昭和7年宮島で「もみじ饅頭」の製造元として創業しました。以来、「ひとつひとつに思いを込めて」の理念のもと、「お客様の満足」を喜びとして今日まで歩んでまいりました。創業100周年に向けて「もみじ饅頭」の伝統を守っていくのは皆さんです。会社説明会では、「もみじ饅頭」のことや今後の展望などについて若手社員も交え、じっくりお話しいたします。お会いできることを、お待ちいたしております。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 会社見学・工場見学あり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
「ひとつひとつに思いを込めて」業務に当たれる方、ご応募ください。

私たちは、ひとつひとつの小さなお饅頭に、菓子づくりへの情熱とお客様への感謝の気持ちを込めて作り続けてきました。そして、創業から守り続けてきた理念「不易流行」を礎に、時代の流れに敏感に対応する進取の精神を持ちながら、これからもお客様に喜んでいただける製品とサービスを提供していきます。このような理念に賛同していただける方の応募を心よりお待ちしております。

求める人物像
お菓子を通じて平和を願う ~創業100周年への挑戦~

お菓子を食べるひとときの笑顔を想像しながら
お菓子をつくり販売できる日々に感謝しながら
平和を願う広島で働くことに誇りを持てる

そんな会社であるために

創業100周年に向けて、ともに挑戦していく仲間を募集いたします。

募集する職種

◎総合職
適性を鑑み、生産、販売、事務職等に配属されます。

研修・社内制度

研修制度
基本から学べる研修制度

新入社員研修:ビジネスマナー、事業概要など
OJT研修:約1.5ヶ月実施後に配属先決定

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【インターンシップ】現場の実務を体験できます。(希望者のみ)

  • STEP2

    【会社説明会】経営理念や求める人物像などを詳しくお伝えします。(希望者のみ)

  • STEP3

    【一次試験】適性検査・筆記試験(一般常識・作文)

  • STEP4

    【二次試験】面接

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーをお願いします。エントリーいただいた方には追って詳細をお知らせします。
選考方法と重視点 選考方法:
 一次試験…適性検査、筆記試験(一般常識・作文)
 二次試験…面接
  ※面接を中心に、総合的に判定いたします。
提出書類 履歴書、成績証明書
エントリーいただいた方には追って詳細をお知らせします。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
既卒者は卒後3年以内の方

募集要項

初任給 【月給】
大学卒業者/192,000円  
短大・専修・高専卒業者/172,000円
(2018年4月実績)
昇給・賞与・諸手当 諸手当:通勤手当 32,000円まで   時間外勤務手当あり 
昇給:年1回 
賞与:年2回(6月、12月)
勤務地 宮島本店、おおのファクトリー他廿日市・広島市内直営店
勤務時間 変形(1年単位)
(1)7時00分~15時45分(実働7時間45分)
(2)8時00分~16時45分(実働7時間45分)
(3)9時00分~17時45分(実働7時間45分)
休憩時間60分
時間外:あり(月平均10時間)
福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保健、厚生年金保険、年1回 研修旅行(前回:京都・滋賀)、カープ・サンフレッチェ・ドラゴンフライズ観戦券、ボウリング大会等、手づくり誕生日ケーキのプレゼント
休日休暇 週休2日制、年間96日
公休日は職場により異なる・ローテーション 
年次有給休暇(初年度10日、最高20日)
各種休暇:特別休暇(結婚、忌引き、出産、育児)
各種休職:育児休職、介護休職
採用実績校 国内の大学、短期大学、専門学校、高等専門学校
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 2020年度予定若干名
昨年度採用実績(見込)数 2019年度 3名
試用期間 あり
入社後3か月
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数3名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数6名、うち離職者数1名
2016年度:採用人数8名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性0名、女性3名
2017年度:男性2名、女性4名
2016年度:男性4名、女性4名
平均勤続年数 7.1年
平均年齢 37.9歳
平均残業時間(月間) 11.5時間
平均有給休暇取得日数(年間) 8.6日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者3名)
女性:取得者2名(対象者2名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 33.3%
管理職: 15.4%
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