株式会社フィエルテ

株式会社フィエルテの過去の採用・募集情報

株式会社フィエルテ

【アウトソーシング|ソフトウエア】

◇自らの発想と自らの力で新しいマーケットを一緒に創りませんか?◇

当社グループは約20年の歴史を積み重ねてきた一方で、”フィエルテ”としては2017年に出発したばかりの企業です。“無い市場に価値を生み出す”ことで独自のマーケットを創っています。

無限の可能性の中で進化していきたい、という方をお待ちしています。


◇”未来”に向けて「何かをより良くしていくこと」を大切にしている方を求めています◇

就活において「話が上手」、「きれいな自己PR・志望動機が書ける」等は、テクニックとしては大事かもしれません。

けれどフィエルテの選考では、どんなに説明が拙くても、志望動機に上手く繋がらないPRでも構いません。

”昨日よりも、今日を良くしたい。今日よりも、明日をもっと良くしたい。”

そのような想いを大切に、懸命に取り組んだエピソードを聞かせてください。

  • 実力主義の給与体系

  • 資格取得支援制度あり

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • ジョブローテーション重視

私たちの採用について

求める人物像
「自転力×向上心」に期待しています

フィエルテでは、以下の2つの観点を大切にしています。

■自転力(自立自走力)
自分自身の人生なのだから、自分で考え、自分で道を切り開きたいという考え方

■向上心(実行力・柔軟性)
常に変化していく時代や環境に合わせ、自らを変化させ、1つだけに固執せずに学び続けよう、成長し続けようという考え方

これらを大切にしながら、フィエルテという場を活用の上、ビジネスパーソンとして成長してみたい、という方をお待ちしています。



※なお、企業情報にも掲示しておりますが、アバントグループが掲げている以下3つのワード。この要素はフィエルテでも大事にしていますので参考までにご確認ください。これらの3つのワードに共感いただき、自分もそうありたいと思える方をお待ちしています。

■OPEN:透明性の高い組織
私たちの組織のありかたを示しています。率直かつ誠実な人間関係を大切にする組織風土を大切にしています。

■VALUE:徹底した顧客志向
私たちのお客様志向のありかたを示しています。常に新たな価値創造に取り組み、最高のお客様満足を追求する姿勢を大切にしています。

■STRETCH:人間としての成長を楽しむ人々の集団
私たちの個人のありかたを示しています。変化を楽しみ成長を追求することが、私たち一人ひとりにとっての活力を促すという考え方です。

採用担当者からのメッセージ
一方的ではなく、対等な関係で是非向き合いましょう

皆さん

こんにちは。

まずは株式会社フィエルテのページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
皆さんは当社が社会に対して、お客様に対して提供している『価値』に共感いただけましたでしょうか。

私たちが提供するサービスは、皆さんからすると少し地味な世界かもしれません。
日本を代表する大企業のグループ経営を支えることは決して簡単なことではありませんが、その分、社員の皆さんにとって大きな成長機会となると思います。

入社前の段階では、前提の専門知識や実務経験は一切関係ありません。
仕事に対して真摯に向き合い、お客様に高い価値を残せるよう、自分自身を成長させていきたい。
そのような『働く目的や動機』をきちんとお持ちの方であるならば、これまでのバックボーンは一切問いません。

ご応募いただく皆さんのお話を沢山お聞きしますので、皆さんも当社のことについて根ほり葉ほり、トコトン聞いてください。
双方向の理解を深め合い、お互いに納得できましたら、是非一緒に働きましょう。

ご応募をお待ちしています。

◇株式会社フィエルテ 人事部 責任者
◇金丸 健人(かなまる けんと)

面接・選考のポイント
「あなたは何故、何のために働くのでしょうか」を聞かせてください

ご応募をいただくにあたり、学生時代までの知識や実務経験は一切問いません。

しかし、これから社会人として働いていくにあたっての1人ひとりが持っている『信念・情熱・覚悟』を問いたいと考えています。

これについて明確な正解はないと思います。
人によってはまだ漠然としているかもしれませんが構いません。

「何のために働くのか。」

この点をお聞かせいただきたく思います。

弊社の事業内容や業務内容に対して興味が持てるかどうか、
本当にやってみたいと思えるかどうか、については後付けでも構いません。

あなたらしさ、というところを存分に見せていただければ嬉しいです。

募集する職種

新卒採用は職種別採用ではなく、「総合職」としての採用を予定しています。具体的には、以下の職種に従事いただくことを想定していますが、今年度について、入り口としてはコンサルタント系職種(決算スタッフ)5名、法人営業5名を想定しております。

※現時点の事業内容や実際に存在している職種を踏まえたものであり、中長期的には外部環境が変化するで会社も柔軟に変化していくことが想定されます。
※事業や職種といった手段だけに留まらず、フィエルテという会社の目的や価値観に共感いただき、どのような環境下であっても活躍できるビジネスパーソンになりたいというご志向の方を歓迎します。

募集職種一覧
大企業向け単体決算・連結決算スタッフ(プロジェクトマネージャー候補) 日本を代表する企業に対する連結決算業務(連結精算表や開示書類の作成等)のアウトソーシング事業において、連結決算業務や開示資料の作成などを担っていただきます。また、日常業務を遂行していただきつつ、お客様への経理業務改善提案やコンサルティング業務にも携わっていただきます。
法人営業 当社の営業組織において、営業担当として案件拡大(新規の顧客開拓・既存顧客の拡張)の役割を担い、日本を代表する企業に対する連結決算業務(連結精算表や開示書類の作成等)のアウトソーシングサービスやグローバル資金管理システムの提案に携わっていただきます。
システム導入コンサルタント 当社のTMS事業の立ち上げ期・拡大期に参画いただき、大手企業群のお客様の資金管理や不正会計防止ニーズに対して、適切なソリューションの提案、コンサルティング及び実現に向けたシステムの導入業務を担当していただきます。
プロダクト開発 人手に頼らずとも高品質なサービス提供が可能となるようなプロダクトアウト型の事業の確立のため、これまでに培った連結決算及び開示業務のノウハウの標準化、一元化、自動化などを進める、独自の自社プロダクト開発を担当いただきます。

研修・社内制度

研修制度
目的(お客様への貢献)を常に忘れずに向き合ってください

◇研修内容
ご入社後は、約2~3ヶ月間、”○○のかばん持ち”をしていただく予定です。
(※実際にかばんを持つものではございません。)

目的は「物事を俯瞰的に見る。ビジネスの全体像を掴んでもらう。」ためです。

社長に留まらず、営業、人事部、管理部、現場組織、他・・と、可能な限り、会社全体の組織を知ってもらいたいと思います。


◇何故、かばん持ちなのか?
当社に限った話ではございませんが、ビジネスパーソンとして大切なことは、以下だと考えています。


■目的志向(俯瞰力)
目先の手段に捉われず、本来の目的、目標を達することから逆算して考える癖をつける。

■五分の精神(相手を敬う姿勢)
一方的に相手に求めるだけではなく、お互いに対価があって成り立つという考えを大切にする。


あなたが数多ある会社の中から、せっかく当社を選んで入社することを決断してくれた以上、こちらも相応の市場価値をあなたに返したい。

今後、生涯にわたってどのような仕事につくにしても、柔軟に適応できるビジネスパーソンになってもらいたい。

当社は、そのように考えています。


これからフィエルテという会社に対して貢献してもらうわけですから、何事においても”フェア”であるべきである。

会社と社員。常に対等でありたいと思っています。



※補足
一般的な研修の「社会人として一歩目を踏み出すための基礎のレクチャー」や、「会計やITに関わる業務知識」のインプットの時間も用意する予定です。

しかし、残念ながらそのような研修をこなしたからといってすぐに即戦力になれるわけではなく、業務で必要なスキルは後でいくらでも覚えられると思っています。
ですので、具体的な業務に就く前の大事な”助走期間”こそ、視野を広げるために「かばん持ち」をしてもらいます。

フィエルテにおいて様々な役割を担っている組織・社員と接していく中で視野を広げていただく、大切な時間にしたいと思っています。

福利厚生
社員自身の手で、より良い福利厚生制度を創りましょう

フィエルテでは、従業員自身で必要な福利厚生制度を考える、ということに取り組んでいます。

会社側が勝手に考えた制度を利用してもらうのではなく、本当に必要なものを自分たちで考え抜き、経営陣に提案・承認の上、運営するというスタイルを取っています。

年間数百万円の福利厚生予算を委員会が責任感を持って運営し、日々の業務以外でも会社づくりに関与いただく機会があります。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 ◇(1)会社説明会(少人数制or個別):
まずは会社説明会に参加いただき、「本当に興味が持てるかどうか」を考えてみてください。
遠方の方や日程が合わずに説明会に参加できない方は、個別対応を承ります。(Skype対応可)
※皆様としっかり向き合いたく、全員とお会いしたいため、説明会は誰でも参加可能です。
※少人数制のため席数も限られますので、希望される方はお早めに予約下さい。

◇(2)エントリー(書類選考):
選考を希望される方は、下記メールアドレスへ履歴書と弊社からのご質問2点に対する回答のご提出をお願いします。
いただいた内容をもとに書類選考をいたします。
(FIERTE新卒採用担当/recruiting@fiertecorp.com)

※ご質問1:あなたにとっての“はたらく”ということの目的や動機」を教えてください。
※ご質問2:採用要件の「自転力及び向上心」についてあなたなりのエピソードを教えてください。
※志望動機は、この先の選考の中で醸成いただきたいので不要です。

◇(3)面接選考:
面接は2~3回程度、実施する予定です。
※途中、業務理解を深めるための現場社員面談(選考要素あり)を予定しています。

◇(4)内々定・内定:
最終面接合格後、内定通知書をお渡しします。
皆様の他社選考状況やご意向に沿いながら回答時期を設定します。
※今年度の新卒採用は6月で終了予定となります。

◇その他:
他社選考の兼ね合いで、選考を急いで欲しい方は個別お申し出ください。
選考方法と重視点 ・サイト上や面談時にお伝えするフィエルテが求める要件をもとに、「面接選考」にて合否判断をさせていただきます。
※別途、選考途中に適正検査を受けていただく可能性があります。

・私たちが重視しているのは知識や経験ではなく、「働く目的や動機」が明確であるか、です。この点を率直に選考ではお聞かせいただきたいと思っています。

・また、ご応募をいただく皆さんにとって「フィエルテの事業内容や方向性」は本当に共感していただけるか。この点も重視しています。皆さんが納得するまでトコトン聞いていただき、「何故フィエルテで働きたいのか、どうして他社じゃないのか」を考え抜いていただき、双方理解が深まるまで向き合いたいと思っています。
提出書類 履歴書、成績証明書
◇履歴書
説明会後、選考を希望される際にご提出ください。
(写真必須、フォーマット不問)


◇その他
・最終面接合格後、内々定提示前に成績証明書を提出いただく予定です。
・その他、選考途中に課題提出をお願いする可能性があります。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 ◇初年度 理論年俸
400万円

◇補足
・年俸額を16分割し、月給は25万円(みなし残業代30時間分47,309円を含む)となります。
・月の残業時間が30時間超過した場合は超過分の残業代を支給します。
・賞与は残りの4ヶ月分(100万円)を2回に分けて支給いたします。
昇給・賞与・諸手当 ・昇給昇格 年1回(7月)
・賞与   年2回(12月、6月)
 ※等級が上がると変動賞与(9月)も含めて年3回となります。

・通勤手当(非課税限度額範囲内で支給、15万円/月) 
・残業手当(みなし残業時間超過分)
勤務地 ・本社(東京都新宿区西新宿 新宿アイランドタワー43階)

※一部、お客様先のオフィス内にて働いていただく可能性もございます。
勤務時間 9:00~18:00
 
※年間変形労働時間制を導入しています。 
(1週間の平均労働時間40時間以内、年間の平均所定労働時間8時間/日) 

※休憩時間帯は固定されていませんが、日中時間帯にて1時間取得いただきいます。

※決算月は繁忙期のため、残業が発生することがありますが、閑散期は早めに退社することもあります。

※その他、職種によって上記以外に事業外労働制やフレックス制が適応されます。
福利厚生 ◇標準的な福利厚生
・社会保険完備 
・定期健康診断 
・従業員持株会(奨励金は20%) ※親会社の株式会社アバントの株式です
・関東ITソフトウェア健保組合による福利厚生サービス

◇その他
・健康食品の安価購入支援(Office de Yasai)
・ウォーターサーバーの無料利用
・社長との交流ランチ会(参加社員は無料)
・新入社員歓迎ランチ代補助
・健康診断オプション費用の会社負担(5000円まで)
・ベネフィットステーション導入
・FIERTE図書館導入(書籍購入の会社負担及び社員同士の共有利用制度)
休日休暇 ・完全週休2日制(土日)、祝日 
・年次有給休暇
・年末年始休暇 
・夏季休暇等 
・育児・介護休暇制度
 ※年間休日124日(2018年度実績)
採用実績校 青山学院大学、秋田大学大学院、大阪大学、岡山大学、学習院大学、近畿大学、慶応義塾大学、神戸大学、駒沢大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、中央大学、筑波大学、東京外国語大学、東洋大学、日本大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、モナシュ大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学大学院、早稲田大学等
採用予定学部学科 ・学歴不問
・全学部全学科が対象
今年度採用予定数 10名を予定しています。
昨年度採用実績(見込)数 2名(男性1名、女性1名) ※新卒1期生
試用期間 あり
入社後3か月間
試用期間中も条件は本採用と変更なし
フィエルテにマッチするかもしれない方のイメージ例 以下のようなキーワードに「そうだ」と思える方は是非チャレンジしてください!!

◎事務処理作業などの改善する志向や、お客様へのサービス志向をお持ちの方
◎さまざまな企業の経理業務を経験し、スキルを上げたい方
◎上場企業に関わる仕事をしたいと考えている方
◎企業経営の根幹にかかわる仕事に挑戦したい方
◎経理職としてキャリアアップしたい方
◎財務などのお金にまつわる分野でのキャリアを築いていきたい方

職場データ

平均勤続年数 3.1年
平均勤続年数(補足) 全社員の半数以上がこの2~3年以内にご入社いただいた方です。
平均年齢 33.2歳
平均残業時間(月間) 20.0時間
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者2名(対象者3名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 21.0%
平均残業時間の補足 フィエルテでは、みなし残業代を月30時間含めて給与支給をしています。

繁忙期(年間4ヶ月程度。主に1月、4月、7月、10月)は残業時間が40時間超となることもありますが、他の月(閑散期)は逆に残業時間が10~20時間以内に収まるよう、1人ひとりの業務負担を考慮してシフトを組み、組織運営しています。

閑散期は18時よりも前に帰ってプライベートを充実させている人や、有給休暇を積極的に消化する人等、メリハリをつけて働いている方が多い環境です。
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