イワコンハウス新潟株式会社（イワコンハウスニイガタ）の採用情報・募集要項

求める人物像

チームワークを大切に　お客様に喜ばれる仕事をしたい方

◆チームワークを大切にし、周りに対して気遣いができる方
◆お客様からの信頼のため、積極的にスキルアップできる方

私たちのお客様の多くは、一生に一度の「家づくり」を当社に依頼して下さっています。そこには大きな信頼や期待がこめられています。営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理の担当者がひとつのチームとなって、その信頼や期待に応えて初めて、ご満足いただける「家づくり」を行うことができます。
また、1人ひとりがそれぞれのポジションでプロとしてスキルアップすることも大切です。会社も資格取得などを全面的にサポートしています。

面接・選考のポイント

【ポイント１】相手の立場に立って考える【ポイント２】自分の考えを分かり易く伝えられる

【ポイント１】相手の立場に立って考える
チームワークでお客様の夢を叶える「家づくりの仕事」では、お互いの仕事がしやすいように常に相手の立場を考えて行動することが求められます。
具体的には、相手が必要な情報は出来るだけ早く正確に伝える、業務の引継ぎの際には時間に余裕を持って、分かり易い資料を添えて引き継ぐ、自分が引き受けた仕事の結果を頼んだ人に確実に報告する、などが必要になります。
【ポイント２】自分の考えを分かり易く伝えられる
どんなに素晴らしいアイデアや提案であっても、それを相手に上手く伝えることが出来なければ受入てもらうことは出来ません。まずは自分の話に興味を持ってもらう、相手の理解度に応じた言葉を使う、相手の言葉にもしっかりと耳を傾ける、など、コミュニケーション能力は大切なポイントです。

採用担当者からのメッセージ

家づくりの仕事はお客様の幸せのため　まずは社員が楽しく活き活きと働ける環境が大切

家づくりの仕事はお客様が快適に幸せに暮らすためのお手伝いです。そのためには、まず社員の皆さんが活き活きと楽しく仕事をし、家族と幸せに暮らすことが大切です。
当社では、若手社員が中心となって行う部門を超えたグループディスカッションなどで様々な意見が出され、より良い職場環境づくりに役立てています。
また、社員と家族の皆さんの誕生日や結婚記念日には記念品を、子育て中の社員には「子育て応援資金」を毎年贈っています。

個人住宅営業
不動産コンサルティング営業
設計
施工管理
インテリアコーディネーター
アフターサービス・リフォーム営業

研修制度

スキルアップにつながる研修制度が充実！

新入社員の皆さんには、マナーやコミュニケーションの取り方、仕事の進め方などを、Ｗｅｂ研修やオープンセミナー、ＯＪＴで学んで頂く機会を作っています。自社商品についての勉強会も開催しています。
加えて、営業職には、お客様との折衝能力・住宅ローンの知識などを身に付けてもらうための研修などを、設計・施工管理職には、一級建築士などの資格取得のための支援と研修を行っています。
若手社員・中堅社員ともに、常に新しいノウハウを習得できる環境が整っています。

福利厚生

資格手当や社内表彰・報奨金で、社員の頑張りを評価

◆資格手当
建築士、建築施工管理技士、宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー、福祉住環境コーディネーターなど、在学中や入社後に取得した資格に対し、手当を支給しています。
手当の額（月額）：一級建築士40，000円、一級建築施工管理技士20，000円など。
◆社内表彰制度・報奨金制度
営業部門の社員が契約した際の報奨金はもちろん、プロジェクトを成功させたチームや、会社に貢献した社員を毎年、全社員の前で表彰し、特別ボーナスも支給しています。

• STEP1

  エントリー

• STEP2

  ★★合同企業説明会に参加します★★
  下記のイベントに出展予定です。お気軽にお越しください。
  
  【就職縁日】―――――
  ◇3月1日（日）12:00～17:00
  　朱鷺メッセ　1F 展示ホール
  　（新潟市中央区万代島6-1）
  
  【就職縁日】―――
  ◇3月29日（日）13:00～17:00
  　朱鷺メッセ　1F　展示ホール
  （新潟市中央区万代島6-1）

• STEP3

  会社説明会

• STEP4

  一次選考

• STEP5

  二次選考

• STEP6

  内定
  
  ※選考方法および回数は状況に応じて変更の可能性があります。
  　ご了承ください。