ミアヘルサ株式会社

ミアヘルサ株式会社(ミアヘルサ)の採用情報・募集要項

東証 ジャスダック 正社員

ミアヘルサ株式会社

【介護・福祉サービス】

●調剤薬局・介護・保育・食品の4事業が連携して、一人の利用者様を1社でサポート!
介護業態も幅広く展開しているため地域包括ケア・共生社会の実践も可能!

日生のビジョン「健康・安心・絆ライフラインの創造」を実現するために、多くの専門スタッフが活躍しています。

内部に教育事業部門があるため、介護の資格を持っていなくても、入社後、すぐに会社負担で取得が可能!
その後、多種に渡る研修や教育体制によるサポートで、専門家として育成します!

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
介護を通じた【まちづくり】人となり、専門性を活かして社会を変える仕事をしませんか?!

●社会福祉士・介護福祉士など専門職としての能力を活かせます!
介護を通じて【社会を変えられる】仕事です。
地域と共に【まちづくり】を地域住民と共に築きます。

・天皇皇后両陛下、首相、歴代大臣など多数の視察実績あり!

そんな最先端の介護が学べる弊社で、共に成長しませんか?

弊社には他社にはない、2つのモデル事業を行っております。

1.官民協働モデル事業(健康寿命の延伸と本物の自立支援)
2.団地再生モデル事業(UR都市機構様との協働事業)
ー全国の団地・公営住宅などの『高齢化問題』『空き住戸問題」に応用できる、医療と介護が揃った地域の健康を守る拠点です。

民間の法人で行えるほぼ全ての『在宅事業』『施設事業』の種別を運営しております。
東京・埼玉・千葉に60事業所を展開しています。
また、民間の法人では珍しく『地域包括支援センター』の委託を各自治体で受託しているため、相談援助職としてキャリアアップしたい方にもお勧めです。

我々は会社説明会を行いません!
なぜなら、その代わりに現場を見学して頂き、納得してから選考となります。
実際に働く現場を見て全ての真実を目の当たりにしてから、受けていただきたいと考えております。

【社会福祉士・介護福祉士の専門性】【地域との自然な関わり(地域住民と共にまちづくり)】
このキーワードにピンときたら、弊社とマッチングする可能性が高い人財です。

キャリアパスも大きく3つ選択できます。

1.現場スペシャリスト
2.本社での企画・採用・育成・人事関連(現場経験後)
3.マネジメント

詳細は下記【募集する職種】参照

・社会福祉士の専門性に疑問を感じている方は居ませんか?
※他社にはない、社会福祉士・介護福祉士の優遇制度あり!

・ゼロからでもプロの介護職になれる!
無資格や知識がなくても安心してください。
独自の【教育事業部門】にて、会社負担で基礎資格の取得から、多岐に渡るスキルアップ研修が受講可能です。

・日生は、地域の方々の生活を支え、地域社会を明るく元気にする様々な事業を展開しています。

・医療、介護、保育・・・
それぞれの専門性を活かした魅力的なステージが目の前に広がっています。

・日生でしか感じられない【やりがい・ワクワク感】がきっと見つかるはず。
あなたのチャレンジ精神と限りない可能性が日生で思い切り発揮して、あなたの夢を実現させてください。

募集する職種

・介護職(介護職員・相談員)
上記に記載されている研修でまずはじっくりと学び、現場デビューをしてください!そこからは、ご希望や適性に合わせ、下記のようなキャリアパスがあります!

1.現場スペシャリスト
初任者研修・介護福祉士(実務者研修含む)・ケアマネジャー・主任ケアマネジャーなど。現場を続けたい方は、ずっとステップアップできるキャリア形成が可能。(どの立場でも資格取得支援制度有)

※民間では珍しく地域包括支援センターの委託も複数の自治体で受託しています。なので、相談援助職へのチャレンジも可能です!
※弊社は多くの種類の施設を運営していますので、別種類の介護サービスへキャリアチェンジも可能です!

2.本部勤務(本社での企画・採用・育成・人事関連)
現場を経験してから、本部勤務になることも可能です。
現場を知っているからこそ、ご利用者・現場視点での全体のバックアップできる仕組みづくりのキャリア形成が可能になります。

3.マネジメント職
相談員・管理者・ホーム長・など、広い範囲でマネジメントすることが可能。
ご利用者・ご家族・地域と関わる力・人を束ねる力・数値を管理する力・営業力・接遇力など多岐に渡る能力を身に着けられるキャリア形成が可能です。

研修・社内制度

社内制度
<充実の育成制度とキャリアプラン>

●働きやすさと、介護のプロの育成を実現する育成プラン●
しっかりと長く現場で活躍する社員になってほしいため、ミアヘルサでは、じっくり『半年間』の研修を実施し、配属先を決定します。育成プランを充実させることで、新入社員のみなさんがすぐに活躍し、働きやすいと感じてもらえる環境を整えています。
(それが離職率が他社に比べ低い理由にもつながっています。)

研修も多彩な内容を用意し、そして、人事担当も、新入社員の教育も責任を持ってサポートしますので、安心です。詳しくは、採用情報欄を確認してください。


●選べるキャリア●
現場を知る「プロ」として成長してほしいため、スタートは介護職ですが、
3年目より自身のスキルやキャリア志向に応じて希望にあったキャリアパスが選べます!

<キャリアアップの一例>
※総合マネジメントライン
入社1年目⇒3年目⇒5年目⇒8年目   
介護職⇒相談員⇒事業所責任者⇒ホーム長 ⇒幹部候補
介護職⇒サービス提供責任者⇒企画スタッフ⇒エリア長 

※現場スペシャリストライン
入社1年目⇒3年目⇒5年目⇒ 8年目   
介護職⇒サービス提供責任者⇒ケアマネージャー⇒主任ケアマネージャー

あくまで一例です!
かかる年数も職種も、それぞれのスキルや希望に応じ多彩なルートがあります。
そのために必要なそれぞれの資格取得のサポートも、しっかりとご用意しています。

研修制度
充実したスキルアップの為の研修制度

・新卒内定者研修
・配属前研修
・就業開始前研修
・新人研修(5カ月の研修後、配属先へ!)
ー弊社オリジナルの、【日生サポートブック(日生プライド)使用】
・資格取得研修
ー介護初任者研修、実務車検種など
・資格対策講座
ー介護福祉士対策講座、ケアマネジャー対策講座、社会福祉士対策講座、認知症ケア専門士対策講座など
・管理者、副主任研修
・他研修
ー例、リスクマネジメント研修
・スキルアップ研修
ー生活相談員研修、理学療法士・作業療法士研修など

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    (1)当サイトからエントリー/セミナー申込、またはE-mail、電話にて直接ご連絡ください。

    (2)エントリーいただいた方にご案内をお送りします。

    (3)会社説明会に参加

    (4)面接日程の調整
    ※説明会当日も可(当日希望の場合は予めご連絡ください)

    (5)面接・適性検査

エントリー/採用方法 <応募方法>
(1)当サイトからエントリー/セミナー申込、またはE-mail、電話にて直接担当者にご連絡ください。

(2)エントリーいただいた方にご案内をお送りします。

(3)事業所見学会(会社説明会含む)に参加

(4)面接日程の調整
選考方法と重視点 ・面接
・適性検査(HCi-AS)
・作文

※人物重視(弊社の考え方を聞いて、ワクワクしたら向いている証拠です!)
一次選考が最終選考となります。(一部例外あり)
お互いに【納得】して入社して頂きたいため、当日は個別での選考が基本となります。
時間は1時間30程度となります。
提出書類 履歴書
・選考日当日は、履歴書持参のみ!(エントリーシートは不要!)

・成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書は内定後の提出となります。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
無資格から応募可能です。
入社後に無料で弊社学園にて介護職員初任者研修の資格が取得できます。

社会を変える大きな仕事がしたい方・介護業界を変えたい方・資格の専門性を活かしたい方・ワクワクしたい方 など大歓迎!

募集要項

初任給 ●社会福祉士・介護福祉士資格をお持ちの方
・大卒/大学院卒:月給262,970円
(基本給187,970円、資格手当20,000円、夜勤手当24,000円(4回分)、時間外手当31,000円(月20時間分))
・短大卒/専門卒:月給250,800円
(基本給177,800円、資格手当20,000円、夜勤手当24,000円(4回分)、時間外手当29,000円(月20時間分))

●社会福祉士・介護福祉士資格をお持ちでない方
○受験資格をお持ちの方
・大卒/大学院卒:月給239,970円
(基本給187,970円、夜勤手当24,000円(4回分)、時間外手当28,000円(月20時間分))
○受験資格をお持ちでない方
・大卒/大学院卒:月給233,320円
(基本給182,320円、夜勤手当24,000円(4回分)、時間外手当27,000円(月20時間分))

・短大卒/専門卒:月給228,800円
(基本給177,800円、夜勤手当24,000円(4回分)、時間外手当27,000円(月20時間分))

※時間外手当は、みなし残業代として20時間分を支給しています。
 時間外手当の月20時間を超えた分は、別途支給します。(残業時間の平均は8.5時間です)

・手当
【資格手当】(社会福祉士・介護福祉士)20,000円、
【独立生活者】
ー住宅手当5,000円/月(地方出身者に限り3年間住宅手当25,000円/月)
【送迎運転者】業務手当3,000円、
【夜勤手当】6,000円/回 等
【家族手当】15,000円~25,000円(別途規定あり) 等

※その他
介護福祉士を持っておらず、在学中に奨学金の貸与を受けていた方は、返還を5年間、最大300万円支援します!(条件有・採用担当者にご質問下さい)
昇給・賞与・諸手当 ・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月・12月)
・手当:(社会福祉士・介護福祉士)資格手当20,000円、
【独立生活者】
ー住宅手当5,000円/月(地方出身者に限り3年間住宅手当25,000円/月)
【送迎運転者】業務手当3,000円、
【夜勤手当】6,000円/回 等
【家族手当】15,000円~(別途規定あり) 等
・通勤費:全額支給(上限50,000円)
※地域によりマイカー通勤可能
勤務地

東京・埼玉(南部)・千葉(柏)の60事業所のいずれか
※考慮するポイント
1.一人ひとりの適性や、個性に合わせて、一番成長する環境を選択。

2.住まいから通える範囲

勤務時間 早番:7:00~16:00
日勤:9:00~18:00
遅番:11:00~20:00
(実働8時間 シフト制)
夜勤の場合は17:00~翌9:00

※配属事業所により、時間は異なります
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、福利厚生倶楽部(N-コンシェルジュ)、退職金制度(DC制度)、住宅補助、住まいの福利厚生、永年勤続表彰、資格取得表彰、くるみんマーク認定、バースデイカード 等
休日休暇 週休2日(4週8休制)/年間休日・休暇120日
有給休暇(入社時10日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育児休暇、看護休暇、介護休暇 等
採用実績校 江戸川大学、国際医療福祉大学、静岡県立大学、淑徳大学、城西国際大学、白梅学園短期大学、駿河台大学、聖学院大学、鶴川女子短期大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東京成徳大学、日本スクールオブビジネス、日本大学、日本文化大学、ヤマザキ学園大学、立正大学、越谷保育専門学校、駒澤大学、郡山女子大学、昭和女子大学、青山学院大学、専修大学、大正大学、中央大学、東海大学、東京家政大学、東京情報大学、東洋大学、日本福祉大学、武蔵野大学、文京学院大学、文星芸術大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立教大学、駒沢大学 ほか
採用予定学部学科 全学部全学科から応募可能です。(入社後、無料資格支援あり)
今年度採用予定数 介護職20名

※上場につき業務規模拡大のため、昨年度より採用予定人数を大幅に増やしております。
昨年度採用実績(見込)数 2020年実績 11名
2019年実績   6名
2018年実績   7名
2017年実績   9名

◎外国人留学生・障がい者・既卒者 採用実績ーあり
試用期間 あり
入社後3カ月間
本採用時と労働条件に変更なし
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2019年度:採用人数0名、うち離職者数0名
2018年度:採用人数7名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数9名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2019年度:男性0名、女性0名
2018年度:男性5名、女性2名
2017年度:男性3名、女性6名
平均勤続年数 6.1年
2017年 ・介護事業部は、2000年から開始です。
平均年齢 35.8歳
平均残業時間(月間) 8.1時間
平均有給休暇取得日数(年間) 3.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者28名(対象者28名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 28.5%
管理職: 28.5%

採用連絡先

〒162-0054東京都新宿区河田町3-10
ミアヘルサ株式会社
介護事業本部 人材開発課 採用担当課長 後藤 誠
TEL 080-4055-9597  03-3341-7141
E-mail m-gotou@jlsri.co.jp
            kaigo_saiyou@jlsri.com