社会福祉法人こうほうえん

社会福祉法人こうほうえん(コウホウエン)の採用情報・募集要項

正社員

社会福祉法人こうほうえん

【介護・福祉サービス】

私たちの根底にあるのは、地域を中心に置き「地域に開かれた、地域に愛される、地域に信頼される組織」でありたいということです。そのありたい姿を目指し、私たちは、「人財と苦情が2大財産」として捉え、法人を運営しています。会社説明会では、当社のことを若手社員がじっくりお話しします。お会いできるのを楽しみにしております!

  • 海外研修制度あり

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 積極採用中

私たちの採用について

求める人物像
一緒に「互恵互助」を目指す職員を求めています。

1.「感性、思いやり」のある人財
「察しの心」によるマニュアルを超えた気配り裏表ない思いやりの心が感性、気づきに繋がる。

2.「やってみよう!」とする人財(評論家ではなく実践家)
できない理由を探す前に、先ずやってみる。今、この瞬間が明日の変化を生み出している。

3.「向上心、探究心」のある人財
「もっと良くできないか」と常に考える姿勢 ご利用者が声に出さないニーズに応えようとする姿勢。

4.「挨拶、笑顔、掃除」のできる人財
一人ひとりが「こうほうえん」の代表 挨拶、笑顔、掃除は「互恵互助」の基本

5.「技術、知識、人間力」を備えている人財
基礎的な能力+時代のニーズに対応した能力=プロフェッショナルとしての能力
プロフェッショナルとしての能力×人間力=人財

募集する職種

社会福祉事業総合職(介護職・相談員)
保育総合職(保育士)

募集職種一覧
社会福祉事業総合職(介護職・相談員) 介護老人福祉施設、通所サービス、小規模多機能、グループホーム等での介護業務及びそれに付随する業務を担当。経験・適正に応じて相談員に異動も
保育総合職(保育士) 認可保育園で保育を担当。

研修・社内制度

研修制度
各職種の各ステージに合わせた研修体制を持っています。

<研修制度>
法人内に「教育研修部」を設置。こうほうえんの強みは研修体制。「階層別」「職種別」そして「テーマ別」。各ステージに合わせた研修体系を持っています。
◎階層別、職種別研修
本部教育研修人財部の年間計画により、TV会議システムを用いてのリアルタイム研修を実施。また社内LANシステム上でのWEB研修も可能。
◎エリア内研修(中途採用者研修)
トピックや職域によりエリア内で計画した研修を実施。
◎海外研修制度
毎年職種に応じた海外研修実施(実績・アメリカ、オーストラリア、デンマーク等)。
◎法人研究発表会
年1度その年の取組を発表する研究発表会を開催。各職種が学会方式で発表し、毎年100題を超える演題が集ります。

キャリアパス
職歴と経験を積むことにより、次のステージへのキャリアパスを実現します。

職歴と経験を積むことにより、次のステージへのキャリアパスを実現します。また、「ライフワークバランス」の中で、ライフステージ(育児・介護)に応じたワーク(職群)の選択を可能としています。

・人事考課制度:目標管理により職員の成長と取り組みを評価します。
・エルダー制度(中堅と新人の育成):新人職員には「お姉さん」「お兄さん」職員が1年間付き、成長を見守ります。
・メンタルヘルス(心の健康作り委員会):メンタルヘルスに関する専門機関を備えています。
・セルフチェック:職員の声により、法人のあるべき姿を見つめます。
・人財マネジメント検討委員会 職員処遇の状況に合わせた改善を行います。
・職員旅行(国内・海外):5年以上の勤務者が参加できます。コースは、「ハワイ」「大型テーマパーク」「北海道」など様々です。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーをお願いします。
選考方法と重視点 東京地区/書類選考・筆記(作文)・面接
(筆記(作文)試験の課題は試験の案内送付時に提示します。)
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業(見込)証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 2019年10月実績
<東京地区>
[介護職・相談員]国家資格取得者
○社会福祉事業総合職(大学院・四大) 月給226,500円
○社会福祉事業総合職(3年制短大・専門学校)月給221,500円
○社会福祉事業総合職(短大・専門学校)月給216,500円
[介護職]無資格者
○社会福祉事業総合職(大学院・ 四大)月給221,500円
[保育職]保育士資格取得者
○保育総合職(四大)月給242,500円
○保育総合職(3年制短大・専門学校)月給232,500円
○保育総合職(短大・専門学校)月給222,500円
※保育総合職については、有資格者のみの採用となります。
昇給・賞与・諸手当 <諸手当>
夜勤手当30,000円(月4回の場合)
※夜勤手当は7,500円/回を行った回数に応じて都度払い。
住居手当(対象者に支給)10,000円~25,000円
○通勤手当40,000円まで全額支給
※その他「扶養手当」「年末年始勤務手当」あり。
※介護処遇改善一時金(経験年数などにより異なる)1,000円~15,000円
<昇給>
年1回(5月)実施。
令和元年度実績 平均4,000円/月(ベースアップ込)
<賞与>
令和元年度実績 年2回(7月・12月)支給。
実績:総合職:年間3.0カ月
※東京の保育士は処遇改善加算を加え4.5カ月支給(年3回:7月、12月、3月)
勤務地

◎東京地区
<介護職・相談員>
ヘルスケアタウンうきま(東京都北区浮間5-13-1)
キッズタウン東十条あとりえ(東京都北区東十条3-18-40)
ヘルスケアタウンむかいはら(東京都板橋区向原3-7-7)
ヘルスケアタウン下落合(東京都新宿区下落合1-9-10)
上石神井幸朋苑(東京都練馬区上石神井3-2-18)
江東区地域密着型介護施設(東京都江東区新砂3-3-11)
ヘルスケアタウンにしいおい(東京都品川区西大井2-5-21)

<保育職>
キッズタウンうきま保育園(東京都北区浮間5-13-1)
キッズタウンうきま夜間保育園(東京都北区浮間5-13-1)
岩淵保育園(東京都北区赤羽3-23-7)
キッズタウン東十条保育園(東京都北区東十条3-18-40)
キッズタウンむかいはら保育園(東京都板橋区向原3-7-7)
キッズタウン下落合保育園(東京都新宿区下落合1-9-10)
新砂保育園(東京都江東区新砂3-3-11)
キッズタウンにしおおい(東京都品川区西大井2-5-21)

勤務時間 <介護職例>
1週平均40時間 (交替勤務あり:実働8時間休憩60分)
7時30分~16時00分 8時30分~17時30分
10時00分~19時00分 13時00分~22時00分
22時00分~ 7時00分
<相談員例>
8時30分~17時30分
<保育職例>
1週平均40時間 (交替勤務あり:実働8時間休憩60分)
7時00分~16時00分 8時00分~17時00分
9時00分~18時00分 10時00分~19時00分
福利厚生 若手職員宿舎
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、退職金共済、職員旅行(海外・国内/勤続5年以上)
休日休暇 毎月10日

年間120日+年次有給休暇(10日~)
(特別休暇)結婚、忌引、母性健康管理、出産、育児、介護・看護休暇
採用実績校 全国の大学・短大・専門学校等
※福祉系四年生大学、短期大学、専門学校のほか、一般学部からの採用実績も多くあります。
採用予定学部学科 社会福祉系学部全般
医療福祉系学部全般
一般学部でも可
今年度採用予定数 30名
昨年度採用実績(見込)数 20名
試用期間 あり
入社後3ヵ月間
本採用時と労働条件に変更なし
エルダー制度 新人職員が一日も早く職場に慣れることを含め、ご利用者に対して根拠を持ったサービスの提供や暮らし方・日々の生活を支援する視点を培うことを目的に、「エルダー」と呼ばる先輩職員が上司に代わって、一年間育てていきます。まず、新人職員は現場に入ります。そして、理想と現実とのギャップ、自分の価値観と社会人・職業人として期待される価値観とのズレ等の不安を持つことは当然で、そのような時に、「エルダー」と呼ばれるお姉さん、お兄さん役の先輩職員が日常生活の相談、仕事の悩み、仲間意識が持てる相手として存在します。新人職員だけでなく、エルダー役の先輩職員も共に成長していくための教育ツールです。

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2019年度:男性4名、女性26名
2018年度:男性6名、女性21名
2017年度:男性16名、女性47名
平均勤続年数 8.4年
平均残業時間(月間) 1.4時間
平均有給休暇取得日数(年間) 8.7日

採用連絡先

◎東京エリア(東京事業本部)
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場4-3-7 KSビル203
東京事業本部 担当 川尻 良夫 ・ 梅本 旬子
TEL:03-3365-1331/FAX:03-3365-1339