インペックスエンジニアリング株式会社

インペックスエンジニアリング株式会社(インペツクスエンジニアリング)の採用情報・募集要項

正社員

インペックスエンジニアリング株式会社

【プラントエンジニアリング|ガス|石油】

確かな技術力を武器に大いに創造し、常に改革の意識を持って
組織や会社の目標に向かって一緒に仕事に励んでみませんか!

【新型コロナウイルス感染症への対応】(2020年5月15日更新)
採用選考活動を再開しました!
今後の選考スケジュールが確定しましたので、以下、ご確認ください。

★選考スケジュールが確定しました!
今後の選考スケジュールについては
採用情報ページの「採用プロセスと選考方法」に掲載してあります。
ご確認をお願いします。
さらに、詳細情報を希望される方はエントリーをお願いします。
エントリーいただいた方に、こちらからご案内します。

★【随時視聴可能】WEB説明会開催中!
当社の事業内容等について、気軽にご覧頂ける10分弱の動画でご説明いたします。
ご視聴には当社にエントリーいただき、セミナーページよりお申込をお願いします。

  • 実力主義の給与体系

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 独身寮・社宅あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

求める人物像
米や酒だけではない、エネルギーの産地・新潟でイキイキと活躍してほしい。

日本は、産業を支える石油や天然ガスの98%を輸入に頼っています。では残りの2%は国内のどこで生産されているのか。それが実は新潟なのです。貴重な国産資源である石油と天然ガスを取り出し、全長1500kmを超えるパイプラインで関東へ。その安定供給を支える当社には、エネルギーの産地であるここ新潟で、イキイキと活躍できる大きなフィールドがあります。
私たちが求めるのは、何にでも興味を持てる好奇心旺盛な人。目の前のモノや事象について「なぜこうなっているのだろう」と疑問を持ち、自分で調べたり先輩に聞いたり、何らかのアクションを起こして結論を得られる人は、この仕事に向くと思います。さらに自分の意見をまとめ、議論しながら周りを説得できる能力があるとなお良いでしょう。そのベースとして必要なのは専門的な知識です。もちろん、入社してから身につけられるものも多いため、機械、化学、電気・計装といった分野を学んだ経験さえあれば、それが皆さんの成長を後押ししてくれるはずです。

募集する職種

総合職(技術)

研修・社内制度

研修制度
社員の技術力向上に向けた研修や教育を行うとともに、意欲ある社員の成長をバックアップします。

当社では会社の大切な財産である社員を人材から人財に昇華させ、一流の技術者とするため様々な人材育成に取り組んでいます。具体的には各種セミナー、OJTによる体系的な教育を実践することで若手社員の技術力向上、中堅、ベテラン社員の能力開発など教育・指導を実践しています。

<基礎教育>
幅広い基本技術習得と個人の作業スキル向上を目的として、様々な作業の実習を実施しています。机上教育では、集合教育とeラーニングを組み合わせることにより基礎知識の習得及び再定着化を行ないます。

<中級教育>
各現場に配属後は設備、機器毎の保全スキルマップに従って作業手順・要領をマスターし一人前の技術者を目指します。
また、中堅社員に対してはINPEXの教育プログラムとリンクした長岡研修センターでの生産保全研修を実施しています。これらの現場実務、研修などを通じて各自のキャリア開発、能力開発を目指します。
尚、長岡研修センターではプラントデモ装置やカットモデルを用いた各種実習、訓練を行い、より実践に近く、実際に見て触って体験できる教育を推進しています。

<マネジメント教育>
最終的には業務全体のマネジメントができる統合型人材育成と、より深く広く先を読む思考と発想ができる思考型技術者の育成を行いプロフェッショナル社員を育て上げます。

<資格取得>
高圧ガス製造保安責任者、ガス主任技術者、電気主任技術者、各種施工管理技士など、関係法令に基づいて業務に結びつく資格の取得を支援し、難易度の高い資格取得者に対する報奨金制度もあります。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【エントリー】
    まずはキャリタス就活よりエントリーをお願いします。

  • STEP2

    【随時視聴可能★WEB説明会】開催中!
    当社の事業内容等について、気軽にご覧頂ける10分弱の動画でご説明いたします。
    ご視聴には当社にエントリーいただき、セミナーページよりお申込が必要となります。
    お申込みいただいた方に、こちらからご連絡します。

  • STEP3

    【書類選考】
    応募書類提出締切 5月29日(金)必着

  • STEP4

    【選考】 ★書類選考後、個別にご案内します
    1次選考 WEB適性検査
    2次選考 個人面接 ※Microsoft teamsを利用予定

  • STEP5

    内々定!

エントリー/採用方法 当社志望の方はまずエントリーをしてください。
エントリーいただいた方にはこちらから採用スケジュールをご案内します。
※今年度の募集職種は総合職(技術)です。
 応募資格は2021年3月大学院・大学を卒業見込みの
 理系学部・学科の方を対象とさせていただきます。
選考方法と重視点 書類選考、WEB適性検査、個人面接
提出書類 履歴書、成績証明書
健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 2021年4月予定
院了/月給231,400円
大卒/月給223,000円
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月・12月) 組合員平均6.04カ月 
※2019年実績

手当/通勤手当、役職手当、子女手当、時間外手当 等
勤務地

本社(新潟県新潟市中央区)
長岡事業所(新潟県長岡市)
柏崎事業所(新潟県柏崎市)
直江津事業所(新潟県上越市)

詳細を見る
勤務時間 8:30~16:55(休憩時間12:00~13:00)
福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険、
退職金制度、寮社宅制度、勤続表彰制度、財形貯蓄、従業員持株会、
資格取得報奨金制度、社内旅行補助、福利厚生倶楽部加入、
レクリエーション活動補助、厚生施設利用
休日休暇 土曜日、日曜日、祝休日、年末年始休暇
創立記念日、メーデー
年間休日127日(2019年度実績)
年次有給休暇 入社1年目12日、最高20日(5年目以降)
積立休暇制度、子の看護休暇、介護休暇
リフレッシュ休暇、結婚休暇、忌引休暇など諸休暇
採用実績校 新潟大学、長岡技術科学大学、日本大学、金沢工業大学、愛知工業大学、高崎経済大学、新潟工科大学
採用予定学部学科 理系学部・学科
今年度採用予定数 若干名
昨年度採用実績(見込)数 2020年4月予定 2名(技術系総合職)
試用期間 あり
3ヶ月
労働条件の変更なし
採用担当からのメッセージ 確かな技術力を武器に大いに創造し、常に改革の意識を持って
組織や会社の目標に向かって一緒に仕事に励んでみませんか!
受動喫煙対策 屋内禁煙(喫煙専用室の設備あり)

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2019年度:採用人数1名、うち離職者数0名
2018年度:採用人数0名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数1名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2019年度:男性1名、女性0名
2018年度:男性0名、女性0名
2017年度:男性1名、女性0名
平均勤続年数 14.8年
平均年齢 40.3歳
平均残業時間(月間) 6.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 16.4日

採用連絡先

インペックス エンジニアリング株式会社
【国際石油開発帝石グループ】
 〒950-0964 新潟県新潟市中央区網川原2-33-26
TEL/025-284-2311
 E-mail/iej.recruit@ml.inpex.co.jp
担当/田村