ヒューマングローバルタレント株式会社(旧ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社)

ヒューマングローバルタレント株式会社(旧ダイジョブ・グローバルリクルーティン…の過去の採用・募集情報

ヒューマングローバルタレント株式会社(旧ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社)

【人材サービス・人材紹介・人材派遣|広告】

私たちは、グローバル人材向け転職サイト『Daijob.com』を軸に、国内外問わず活躍したい人材に最適ポジションを提供する事業を展開しています。

『人』はいつだって欠かせない不変の財産。 
日本も少子高齢化が進み、ますます人材不足が叫ばれる中、インバウンド需要は増加し、外国人労働者やグローバル人材が不可欠な時代となります。

そんな伸びしろの大きなマーケットで、「人のサポートをしたい」「グローバルビジネスの最前線がみたい」「自分の海外経験を活かした仕事がしたい」「自主性を持った社員と働きたい」、そんな考えを持っている方を求めています!

  • 実力主義の給与体系

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • ジョブローテーション重視

  • 留学経験ありの学生歓迎

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
私たちは「顧客の幸せ」を大切にします

「グローバルで活躍したい人材に、より最適なポジションを。」

グローバルで活躍したい人材を応援、支援してくれる人々、団体の全てが我々のステークホルダーであり、ステークホルダーの期待に応えること、そのために進化し続けることが私たちのビジョンです。

私たちのスタッフは、当社のサービスを通してお客様に幸せになってもらうために、既存のサービスだけではなく新しいサービス・施策を展開したい、と考える外向きな人材と成長したいと考えいます!

求める人物像
実際に聞いてみた!ーこんな人を求めます。

ダイジョブは、社内に居る人のバックグラウンド、雰囲気がダイバーシティにあふれています。
そんな中で最前線で活躍している社員はどんな人か、現場マネージャーや社長に実際に聞いてみました!

★自走できる人
 これはどこの会社でも同じだと思いますが、自分の課題や問題点を理解したうえで、しっかり分析して解決まで持っていける人は強いなと思います。自己分析がどれだけできているか、自分のことを第3者の視点から見て、どこが課題かをしっかり考えていける人がいいです。
 あとは、問題にぶつかったときに、マイナス要因ばかり探すのではなく、「ポジティブに、建設的に物事を解決するためにどうしたらいいか」という点を上に上に、と考えられる人は伸びますね。(メディア営業部 マネージャー)

★素直な人
 同僚の意見や上司からのアドバイスや新しい知識を進んで受容する素直さは、多方向からの意見を邪険にすることなく、自分の必要な情報や内容をインプットする武器になります。(人材紹介部 マネージャー)

★「持ち味」を持っている人
 自分が持っている特徴や得意なことを、実際に会社でどういう風に活かしていけるのか、それを考えて実際に行動できるような芯の強い人が欲しいと考えています。(代表 篠原)

募集する職種

【1】人材紹介コンサルタント 
【2】求人広告コンサルティングセールス 
※総合職採用のため、別部署配属(管理部門・マーケティング部門等)の可能性もございます。

【1】人材紹介コンサルタント 
企業と候補者の方のマッチングから内定までの一連の業務を担当していただきます。 
一人のコンサルタントが、候補者、企業の両面を担当することで、正しいマッチングを行うことができ、高いクオリティーの人材サービスが提供できると考えています。

 【仕事の魅力】
・自身で携わった求職者や企業の採用が決まった時は非常に感謝され、同時に達成感も感じられます。
・国内外の採用マーケット動向をいち早く知ることができます。
・多くの企業と接することにより多種多様な採用ノウハウを得ることできます。

【2】求人広告コンサルティングセールス 
新規もしくは利用実績のあるクライアント企業に対し、Daijob.comを利用しての採用計画の提案及びサポートを行います。

【仕事の魅力】
外資系企業や日系グローバル企業の採用戦略に携わりますので、グローバルマーケットへつながるビジネスの最前線に触れることができます。
また、海外から日本へ新規参入をする企業のスタートアップメンバーの採用支援など、企業の成長に密接に関わることができるのも魅力です。

研修・社内制度

研修制度
基礎⇒いち早く実践を積める研修

ヒューマングローバルタレントは実践型研修で、トライアンドエラーと成功体験を肌で感じて学んでいく研修方式を採っています。

全新入社員に対し、入社2週間のビジネスマナー研修を実施

Daijob.com研究(商品理解)など、弊社商材やビジネスモデルを改めて理解していただきます。

メディア営業部に仮配属となり、2ヵ月弱の「求人広告コンサルティングセールス」として営業活動のイロハを学んでいただきます。

適性を鑑みて本配属が決定。
その後は各部署で導入研修後、OJT研修へ移行。
半年間で一人前のビジネスパーソンとして活躍していただけるように育成プログラムを用意しています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタスよりエントリー
    ▼
説明会+グループワーク+適性検査 (筆記試験&適性検査) 
    ▼
   一次面接
    ▼
   二次面接
    ▼
(先輩社員面談 等)
    ▼
  最終面接【役員面接】
    ▼
   内定

※所要日数(参考):1ヵ月~1か月半程度
選考方法と重視点 説明会・グループワーク、適性検査、面接複数回
提出書類 エントリーシート、履歴書
【補足】
エントリーシート あるいは 顔写真付き履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方
・2020年3月に4年制大学、短期大学等を卒業見込の方あるいは卒業後3年以内の方(2017年度以降卒業)で就業経験のない方
・日本語をN1あるいは流暢レベル以上に話すことのできる方

募集要項

初任給 ■首都圏(地域手当27,000円含む)
  大学院卒 月給212,560円/大学卒 月給208,160円/短大/専門/高専卒 月給191,520円 
■近畿圏(地域手当21,000円含む)
  大学院卒 月給206,560円/大学卒 月給202,160円/短大/専門/高専卒 月給185,520円 
 ※既卒 最高学歴に基づき基本給を設定します。 

※2年目以降は半期年俸制となります。 
ミッション、業績により年俸額が変動します。 
年俸には月40時間までの残業代が含まれます。(40時間を超えた場合は別途支給) 
例)年俸350万円の場合: 
290,000円以上/月 ※みなし残業代(69,040円 40時間相当分)含む。
 
【運用実績】 
2016年新卒入社社員 : 2017年下期(2017年10月)より半期年俸制へ移行
2017年新卒入社社員 : 2018年下期(2018年10月)より半期年俸制へ移行
昇給・賞与・諸手当 1年目冬期
※2年目以降は半期年俸制に切替えため、月額支給給与に含む
勤務地 東京
大阪
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業有。キャリアフェア時は変形労働時間制
※人材紹介部は11:00~20:00(実働8時間)シフトでの勤務が可能
福利厚生 ○退職金制度(確定拠出年金) 
○従業員持株会、財形貯蓄制度 
○個人インセンティブ制度 
○サークルにつく講座からプライベートを豊かにする趣味系の講座まで幅広く選ぶことが可能 
○JTBえらべる倶楽部加入 
○特別受講制度(ヒューマンアカデミー講座特別受講割引制度) 
 グループ会社ヒューマンアカデミーへの入学金免除・講座受講料割引制度。ビジネスで必要とされるスキル・資格が身クラブ、リラクゼーション、映画・グルメクーポン、レジャー・生活応援サービス等多彩な福利厚生メニューが利用可能
休日休暇 完全週休2日制(土・日+祝日) 

年間休日123日(2017年度実績)、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇等
採用実績校 <大学>
早稲田大学 、 上智大学 、 青山学院大学 、 法政大学 、 立教大学 、 同志社大学 、 関西大学 、 関西外国語大学 、 京都産業大学 、 国際基督教大学 、 大阪大学 、 千葉大学 、 東京学芸大学 、 静岡英和学院大学 、 フェリス女学院大学 、 専修大学 、 神田外語大学 、 近畿大学 、 弘前大学 、 新潟大学 、 北海学園大学 、 北星学園大学 、 京都女子大学 、 昭和女子大学 、 日本女子大学 、 学習院女子大学 、 京都外国語大学 
ハワイパシフィック大学
上海交通大学
採用予定学部学科 特になし
今年度採用予定数 8名程度
昨年度採用実績(見込)数 8名(総合職採用)
試用期間 なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性3名、女性5名
2017年度:男性2名、女性5名
2016年度:男性1名、女性5名
平均有給休暇取得日数(年間) 7.8日
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 40.0%
有給取得率 当社ではワークライフバランスを大切にしており、有給取得率は業界比で高水準となっています。
70%を目標とし、働き易い環境づくりを行っています。

男性 49.0%
女性 74.4%
合計 62.3%
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