北海道PKホテルマネジメント株式会社

北海道PKホテルマネジメント株式会社(ホツカイドウピーケーホテルマネジメント)の採用情報・募集要項

正社員

北海道PKホテルマネジメント株式会社

【ホテル|一般(その他)サービス】

北海道PKホテルマネジメント 総務人事部です。
北海道PKホテルマネジメントの採用情報をご覧いただきありがとうございます。

2021年卒の採用を受付しております!
まずは、当社ページをご覧頂き、エントリーお願いいたします!


皆さまのエントリーをお待ちしております!

  • 海外研修制度あり

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • エントリーシートなし

私たちの採用について

求める人物像
教育訓練を通して、“より品質の高いホスピタリティ”を実践できる方

1.明るい対応ができ、元気で前向きな人

2.チームワークを大切にする人

3.自分の接客で人を笑顔にしたい、接客に対し熱い想いのある人

4.お客さまの喜びを自分の喜びと感じられる人

5. 自分から率先して行動できる人

採用担当者からのメッセージ
「人財」育成に力を注ぎ、一人ひとりに寄り添います。

「人」こそ「-CABIN-」にとっての財産と考え、教育体制と福利厚生の充実に力を入れています。社内外のさまざまな研修をはじめ、年齢の近い先輩から指導を受けるOJTシステムなどを導入。さらに、定期的な面談や日頃からのコミュニケーションを通してスタッフ一人ひとりに寄り添うよう努めています。社会人として、ホテルスタッフとして経験を重ねながら、きっと人としての成長を実感していただけるでしょう。
また、プレミアホテルグループの一員としてグループ内の他ホテルへの長期派遣や交換研修などの機会もあり、新しい仲間から刺激を感じられる恵まれた環境が整っています。
もっと、もっと、いいホテルになっていくために。
あなたの力を発揮してください。

募集する職種

入社後数年間は当社の運営するホテルでのオペレーションに従事していただき、本部業務も経験した上でマネジメント(経営)にも携わるスタッフへと活躍の場を広げていただきます。ホテル業を営む企業として、収益の源となるオペレーションを熟知した上で、会社と共に将来に向かって成長していただきます。

【仕事内容】
 ■ホテル宿泊部門(フロント接遇、電話応対、予約受付、売上管理、客室整備)

 ■ホテル料飲部門(ホール接遇、電話応対、予約受付、売上管理、調理、原価管理)

 ■ホテル浴場部門(接遇、電話応対、予約受付、売上管理、浴場整備、施術)

 ■本部/営業本部(顧客セールス、旅行代理店セールス)

 ■本部/ホテル事業統括本部(売上管理、広告宣伝、営業企画、会員管理)

 ■本部/ホテル施設事業部(建物管理、設備保守、購入物手配)

 ■本部/財務経理部(収支管理、資金管理、予算・実績管理)

 ■本部/総務人事部(人事採用、教育研修、給与計算、総務)

研修・社内制度

社内制度
充実の教育体制とさまざまな制度

1.充実の教育体制
 新入社員研修をはじめ、新入社員フォローアップ研修、ホスピタリティマインド醸成研修、クレーム対応研修、後輩指導育成研修など、さまざまなコンテンツの研修を実施。
年に一度、各ホテルから選ばれた社員が参加できる「優秀社員グアム研修」もあります。

2.資格取得報奨金制度
 業務に必要な知識や技術の習得を推進する上で、資格や免許を取得したスタッフに対し、報奨金として最高30,000円を支給。
 40種類以上の資格が対象。今後も支給対象拡大予定。

3.表彰制度(画像参照)
 モチベーションを向上させるためのさまざまな賞を用意。 
 グッドコメント賞、新人賞、総支配人賞、社長賞、年間グッドコメント賞 など

4.グループホテル社員価格制度
 社員価格でケン不動産リース株式会社が所有・運営するプレミアホテルグループの施設に宿泊可能。

キャリアパス
10年で支配人をつくる

現在の日本は、観光立国政策などによりホテルの需要が高まり多くのホテルの新規オープンが続いておりますが、働くホテルスタッフの人材不足が問題となっております。
これにより、業務知識や技術、経験を身につけなくても運営できるシステムへと合理化を進めたり、入社後数年のキャリアでも管理職へ登用するホテルも多数ございますが、当社では、支配人を目指すスタッフが習得、経験をする期間を最短「10年」と設定しました。
入社から「10年で支配人をつくる」、そしてこのホテルをファーストコールホテルとして、知識と技術を後輩へ伝承し、永遠に繁栄できるサイクルを継続させて欲しいと願っています。
会社は知識と技術を全力で教育し、時間をかけて習得・経験をサポートします。


Step 01 担当者層(一般職)
担当業務を遂行する能力を身に付け、業務改善の提案・改善を実行できるように育成します。

Step 02 指導者層(主任/係長)
主任は、担当業務3年以上の経験と後輩育成能力が求められます。
係長は、1セクションの責任者・指導者としての業務遂行と管理能力を判断します。

Step 03 管理者層(副支配人・課長)
副支配人と課長は2セクション以上の指導者層の経験、もしくは同等の能力が求められます。

Step 04 幹部(支配人/部長代理)
1事業所もしくは1事業部門の運営能力が求められます。

上記の4つのStepを経て支配人になった後は、総支配人を目指す!または、本部でマネジメント業務に携わる!そんな、自分に合ったキャリアを選択できるのも当社ならではの魅力です。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【応募】
    キャリタス就活2021よりエントリー、または当社ホームページのエントリーフォームより申込
    (https://www.hokkaido-pk.com/recruit/entry.php)

  • STEP2

    【書類選考】
    履歴書(証明写真、自己紹介文付き)による書類選考
    ※採用選考会実施日の3日前必着でご郵送ください

  • STEP3

    【試験内容】
    筆記常識、作文、適性検査(WEB)
    個別面接 ※二次面接を行う場合もあります

  • STEP4

    【内定】
    試験後、概ね10日以内に通知

エントリー/採用方法 会社説明会、採用選考会への参加をご希望の方は、「キャリタス就活2021」からエントリーをお願いいたします。なお、当社ホームページのエントリーフォームからも受けつけております。

【応募書類】履歴書(証明写真・自己紹介文付き)、卒業見込証明書
      ※採用選考会実施日の三日前までに必着でご郵送ください。
【ご送付先】〒060-0061
      札幌市中央区南一条西6丁目15-1
      札幌あおばビル11階
      北海道PKホテルマネジメント株式会社
      総務人事部 宛
【そ の 他】ご不明な点等ございましたら、直接ご連絡ください。
      TEL 011-271-6660
      MAIL hpk.soumu@premierhotel-group.com
        
皆さまにお会いできることを楽しみしております。
選考方法と重視点 【試 験】 筆記試験、作文、適性検査(WEB)
【面 接】 個別(社長、総務人事面接)
提出書類 履歴書
※履歴書(証明写真付き)と卒業見込証明書は自己紹介文と共に採用選考会実施日以前に郵送。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門 卒業見込みの方
ご興味のある方は、まずはエントリーをお願いいたします。

募集要項

初任給 大卒:月給180,000円 短大卒:月給170,000円 専門卒:月給170,000円
【通勤手当は別途支給】
【時間外労働手当は別途支給】
昇給・賞与・諸手当 ■昇 給:年1回(7月)
■賞 与:年2回(7月、12月)
■手 当:・通勤手当(月額上限35,000円)
     ・時間外労働手当
     ・住宅手当(転勤に伴う場合)
     ・役職手当
     ・深夜手当
     ・職務手当
     ・赴任手当(一時金) 他
勤務地

札幌市、旭川市、帯広市

詳細を見る
勤務時間 ■ホテル:変形労働時間制(シフト制/実働8.0時間)
福利厚生 【保  険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 
【福利厚生】産休・育児・介護休業、慶弔見舞金、借上社宅、制服貸与 
【社内制度】総支配人賞、社長賞、月間優秀部門賞、グッドコメント賞、年間グッドコメント賞、新人賞、永年勤続表彰、定年退職表彰、善行表彰、優秀社員グアム研修旅行、資格取得報奨金 他
休日休暇 ■シフト制 月8~9日(年間休日数105日)
     ・年次有給休暇
     ・慶弔休暇
     ・出産休暇
     ・育児休暇
     ・介護休暇 他
採用実績校 小樽商科大学、北海学園大学、札幌国際大学、北海道文教大学、北翔大学、東海大学、藤女子大学、北星学園大学、北海道教育大学、天理大学、岡山商科大学、琉球大学、札幌学院大学、北海道武蔵女子短期大学
採用予定学部学科 全学部が対象となります。
今年度採用予定数 6~10名
昨年度採用実績(見込)数 8名
試用期間 あり
入社後6ヶ月
本採用時と労働条件に変更なし
借上社宅について ※居住地以外への赴任時
入社1年目:家賃全額会社負担/水道光熱費全額会社負担
2年目・3年目:家賃80%会社負担/水道光熱費本人負担

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2019年度:採用人数6名、うち離職者数0名
2018年度:採用人数9名、うち離職者数3名
2017年度:採用人数9名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2019年度:男性0名、女性6名
2018年度:男性3名、女性6名
2017年度:男性3名、女性6名
平均年齢 36.0歳
平均残業時間(月間) 10.0時間
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者2名)
女性:取得者3名(対象者3名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 7.1%

採用連絡先

〒060-0061
札幌市中央区南一条西6丁目15-1
札幌あおばビル11階
TEL  011-271-6660
MAIL hpk.soumu@premierhotel-group.com
総務人事部
(http://www.hokkaido-pk.com/recruit/)