株式会社ヒカリ

株式会社ヒカリの過去の採用・募集情報

株式会社ヒカリ

【機械|重電・産業用電気機器|精密機器】

チームでひとつのものをつくっていく仕事です。研修もチーム力の向上を狙ったものを展開しています。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

求める人物像
主体的な行動ができる人を求めます。

ひと言で言うと
「的確な自己認識の出来る人」でしょうか。
 
甘さや辛さの加減が分かっている。みたいな感じです。
甘さでも、能天気な甘さ。ポジティブな甘さがありますけど。(笑)
 
料理を作るにも塩加減が重要で、それは経験から学んでいくもの、積み重ねで感じるものだと思うんです。
そのさじ加減を知ろうとする生き方をしているか?
 
たとえば学生時代にアルバイトをたくさんしてきた人には、
そのアルバイトの内容も聞くことがありますが、そこで稼いだお金の使い方に興味があります。
 
経済的な背景でバイトする場合や、旅行や趣味に使う場合もあります。
使い方は千差万別ですが、そこに“こだわり”や“意味”があることが大切だと思うんです。
 
受身でなく主体性を持って行動していくポテンシャルがある人材を求めています。

募集する職種

★技術職
・研究開発、機械設計、制御設計、組立、資材調達、画像処理、SE、金属部品加工、生産管理

★営業職
・FAシステムの提案、営業
・工業系パーツのルート営業
・生産管理しながら顧客への営業

★事務職
・経理事務、受付
・総務

研修・社内制度

研修制度
チームビルディング

新入社員研修
フォローアップ研修
ひとりでできることには限界があります。たくさんの人の知識や経験が集まることでその力は何倍にも膨れ上がります。どうすれば効率的に結果が出せるかをみんなで考えながら仕事をしています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 エントリーに関しては弊社HPよりご確認ください。
http://www.hikari-net.co.jp/

おそらく文章を読んでもどんなことをしているか、わかりにくい業種だと思います。
世の中にはこんな仕事があるんだという見聞を広める意味も含めて、まずは合同説明会、会社説明会に話を聞きに来てください。

スタッフ一同、お会いできることを楽しみにしております。
選考方法と重視点 「2018年実績」
筆記試験(適性検査、筆記試験) 
グループワーク
面接
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 大学卒  月給211,200円(2018年4月実績)
大学院卒 月給223,200円(2018年4月実績)
昇給・賞与・諸手当 昇給=年1回(4月)
賞与=年2回(6月、12月)
勤務地 愛媛県(東温市、松山市)
勤務時間 8:30~17:30
福利厚生 各種社会保険、愛媛県機械金属工業厚生年金基金、再雇用制度、退職金制度、社員持株制度
光会(社員親睦団体)主催行事
休日休暇 年間休日=110日
日曜、祝日、月3回程度土曜、年末年始、夏季、年次有休、慶弔休暇(会社カレンダーによる)
採用実績校 青山学院大、愛媛大、大分大、大阪工業大、大阪電気通信大、岡山大、岡山理科大、香川大、川崎医療福祉大、関西大、近畿大、九州大、九州工業大、九州共立大、九州産業大、京都産業大、久留米工業大、工学院大、高知大、高知工科大、神戸大、島根大、下関市立大、摂南大、崇城大、第一工業大、都留文科大、帝京大、東海大、東京電機大、東亜大、東和大、同志社大、徳島大、徳山大、鳥取大、西日本工業大、日本大、日本文理大、広島大、広島工業大、広島国際学院大、福岡大、福岡工業大、法政大、松山大、山形大、立教大、立命館大ほか
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 技術職11名
営業職2名
事務職2名
昨年度採用実績(見込)数 2019年予定13名
2018年実績6名
試用期間 なし
担当者より 技術系の会社だから、採用するのも工学系だけ…といった硬直した考え方でなく、学んだ知識やキャラクターを含め多彩な人材を採用したいと考えています。実際に、文系・理系問わず様々な学部学科出身の社員が活躍しています。
FA〔ファクトリーオートメーション〕とは 世の中は日進月歩で進んでおり、私たちの生活には次々と新しいものが登場しています。
それに伴い、私達の生活は日々便利になっており、10年前まで考えられなかったようなことも手軽にできるように革新しています。

それは私たちの日常生活の変化だけではなく、ものをつくっているその製造現場でも同じことが言えます。
大量生産、ディテール化、製品サイクル、どの内容にしても効率化が進んでいます。

このような世の中で、ヒカリは産業用ロボットや検査装置を駆使した生産システムでクライアントの工場の自動化、省力化を実現させています。
つまり、メーカー様の製品をつくるお手伝いをさせていただいています。
一貫体制による受注生産 各メーカー様が工場の中でお困りの内容をいかにクリアにするか。ご相談いただきましたら、エンジニアリングから工場への据付まで承っています。受注生産ということで、都度お客様がかわり、つくるFA機器が変わります。大きなものから単体機といわれる小型のものまで多種多様です。
エンジニアリングから承っておりますので、お客様と協議しながらものづくりのマシーンを開発していくとも言えるのではないでしょうか。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数9名、うち離職者数1名
2017年度:採用人数12名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数8名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性5名、女性4名
2017年度:男性10名、女性2名
2016年度:男性4名、女性4名
平均勤続年数 18.1年
平均年齢 41.3歳
平均残業時間(月間) 25.4時間
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