株式会社PIVOT

株式会社PIVOTの過去の採用・募集情報

株式会社PIVOT

【ソフトウエア|情報サービス|インターネットサービス】

私たちはiPhone/スマホアプリやWEBサイトの企画・開発をしている会社です。
様々なクライアント企業様の持つ顧客とのコミュニケーション課題を、
プロジェクトマネージャを中心にデザイナやプログラマがチカラを合わせて
チームで解決していくことを仕事にしています。
様々な専門性の高いスキルを持った同僚やパートナー企業と解決のためのプロジェクトをデザインし、
試行錯誤しながら実現していってくれる仲間を募集しています。

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • OB・OG訪問可能

私たちの採用について

求める人物像
PIVOTは、3つの長所を持っている人材を求めています

まず一つ目が「物作りを心から楽しめること」
物やアイデアを考え、どんどん改善することを楽しむタイプ。
そして、それが誰かの役に立って、それを喜べる人。

二つ目が「プラスアルファで、相手を喜ばせられること」
自分が作る物に、受け取る人が予想もしていない、遊びゴコロをプラスすることで、
「え!?」と喜んでくれるような、面白い工夫をすることを大切にしています。
そのために、プライベートを思いっきり楽しんで、遊びゴコロが生まれるきっかけにしています。

三つ目に「みんなで協力して、仕事を楽しむ力」
どんな仕事も前向きにとらえて、こうしよう!と自分で楽しんでしまう。
また部活やアルバイトで周りの力を借りて、ひとつの目標を達成してきた人も向いています。

これらの長所が自分に当てはまると思った方は、ぜひ一度チャレンジしてみてください!

募集する職種

■総合職(企画・ディレクタ・情報設計・UXデザイナー・システムエンジニア)
企画・ディレクション・情報設計・システム設計など、研修後に個人の資質をみて配属されます。

■エンジニア
Webサイトやスマートフォンアプリの開発やその後の運営に必要な設計・サーバ構築・プログラミング・テスト・運用など様々な業務を担当します。

■デザイナー
ビジュアルコンセプトを策定し、インターフェースやページの設計及びデザインを行います。

研修・社内制度

研修制度
研修について

・新入社員研修やOJTをはじめ、キャリアやポジションに応じて、能力向上のための取り組みをしています。 自分の職種以外の勉強会や知識の共有の機会も多く、仕事だけでなく幅広く様々な場面で役に立ちます。
・業務に活かせるセミナーなど、会社の補助を利用して参加してもらっています。 その情報を社内でも共有してもらい、会社全体で知識の底上げをはかっています。

社内制度
キャリアプラン・メンター制度について

・定期的な面談で目標と成果を確認する機会を設けています。 短期的な目標と中長期的な目標を、上司と相談しながら立てていきます。
・本人とは異なる職種で、年齢の近い社員がメンターになるなどして、気軽に相談できるようにしています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 1.はじめに、弊社HPの応募フォームよりエントリーをお願いします。
 https://pivot.jp/start
2.申込書類を郵送にてお送りください。
 〒107-0061
 東京都港区北青山2-12-31 第3イノセビル3F
 株式会社PIVOT 採用担当宛
選考方法と重視点 選考の流れ
応募フォームよりエントリー
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郵送で書類受付
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適性検査 Webテスト
(自宅など、インターネットにつながる環境であればどこでも受験可能です)
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書類選考
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一次面接
(弊社にて遠方であると判断した場合は、交通費を補助いたします)
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二次面接
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最終面接
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採用決定

※選考フローは状況により変更になる場合があります。
提出書類 履歴書
デザイナ志望の方・制作物のある方はポートフォリオもお送りください。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 大学卒・大学院卒・高専卒・短大卒・専門卒:230,000円/月給
・基本給(164,000円)
・月30時間分の時間外手当等(66,000円)含む。
・超過の場合は別途支給。
昇給・賞与・諸手当 ・交通費別途支給(月3万円まで) 
・昇給機会年2回
・決算賞与
勤務地 東京都港区北青山
勤務時間 10:00~19:00
福利厚生 ・各種保険完備
 [ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・退職金共済加入
・総合福祉団体定期保険加入
休日休暇 ・週休2日(土日)、祝日
・年末年始
・夏期休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産育休制度
・リフレッシュ休暇制度
採用実績校 明治大学、日本大学、慶應義塾大学、青山学院大学、専修大学、東洋大学、法政大学、千葉大学、筑波大学、芝浦工業大学、東京電機大学、神奈川工科大学、武蔵野美術大学、多摩美術大学、大阪芸術大学、国際基督教大学、神奈川工科大学、東北大学、北海道情報大学、岩手大学、山口大学、和歌山大学、文京学院大学、ものつくり大学、東京デザイナー学院 など
採用予定学部学科 学部・学科不問
今年度採用予定数 5名
昨年度採用実績(見込)数 6名
試用期間 あり
3ヶ月
本採用時と同様

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数2名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数4名、うち離職者数2名
2016年度:採用人数5名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性0名、女性2名
2017年度:男性3名、女性1名
2016年度:男性1名、女性4名
平均勤続年数 5.0年
平均継続勤務年数について ここ数年のプロジェクトの増加に伴い、採用が増えているので平均値としては下がっていますが、頼りになるベテラン社員も多数在籍しています。
平均年齢 33.5歳
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者2名(対象者2名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 25.0%
管理職: 50.0%
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