社会福祉法人欣彰会(医療法人財団新生会 大宮共立病院グループ)

社会福祉法人欣彰会(医療法人財団新生会 大宮共立病院グループ)の過去の採用・募集情報

社会福祉法人欣彰会(医療法人財団新生会 大宮共立病院グループ)

【病院・医療|一般(その他)サービス】

私たち欣彰会と医療法人新生会の2つの法人で、地域に根差した、福祉・介護・医療の各事業を展開しています【430床の病院、3つの特別養護老人ホーム、3つの介護老人保健施設、2つの地域包括支援、居宅介護支援、通所事業など】。各施設が密接に連携しているため職員同士の交流が盛んで明るく風通しの良い風土です。職員の自発性を重んじ、イベント企画は職員主導で実施、研修制度も充実しています。地域で必要とされ、求められる質の高い仕事を行うことで、経営マインドを持った人材の育成が可能です。離職率はとても低く、結婚出産後も活躍している職員が大勢います。各職員の力を生かし、自分たちで創っていくという楽しみを味わえる職場です。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 離職率が低く安定

  • エントリーシートなし

私たちの採用について

求める人物像
【人物重視の採用を行っています!】

介護福祉の仕事はコミュニケーションワークです。 
サービスをご利用される方とのコミュニケーションはもちろん、働く職員同士のコミュニケーションがとても大切な仕事です。理念をハートに。あと必要なことは、あなたらしさです。私たちは、一つの価値を押し付ける方法はとりません。コミュニケーションの創造に邪魔になるだけだからです。多様な「らしさ」を受け入れることで、コミュニケーションワークがはじまります。私たちは、あなたの「らしさ」に期待します。

募集する職種

★介護職
介護業務全般(食事・排泄・入浴介助等)・生活支援・レクリエーションの企画の他、各種イベントの企画運営。皆さんの新しい発想を楽しみにしています。

研修・社内制度

研修制度
無資格・未経験でも始められる!あなたが輝ける場所へようこそ!

新卒の方や介護の経験がまったくない方でも安心して力を発揮できるよう、研修制度の充実に力を入れています。各施設で実行委員会を組織し、職場内研修や自主研究発表大会を実施。法人内の階層別研修や大宮共立病院グループの一員として、新人研修や研究発表会に参加できます。

私たちのお仕事は、「人」が中心のお仕事です。私たちが大切にしたい「人」とは、利用者、家族の皆様はもちろん働く仲間です。そんな私たちの職場は、多様な「らしさ」が行き交い、お互いを受入れ、支え合う場と考えています。介護の知識や資格や経験は問いません。自分の長所や魅力を活かせる、未知の魅力を見つけられる仕事に就きませんか。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活からエントリー
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施設説明会または個別見学 ※随時受付 
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面接 
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内定
選考方法と重視点 資格の有無は不問です。「あなたらしさ」が武器になる、「人」との関わり、「人」として成長できる職場です。入職後に研修を受けて資格を取得することができます。介護職の経験を重ね介護福祉士や介護支援専門員、社会福祉士などの資格を取り、相談職に就いている先輩職員もいます。また、結婚・出産後も仕事を続けている職員も多く、せっかくのキャリアを中断させることなく専門性を磨くことができます。一人の人間として成長することを忘れず、仕事を通じて社会に貢献しようとする意欲の強い方を歓迎します。

【選考で筆記試験なし】
【社内・オフィス見学有】
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明
健康診断書
資格取得証明又は取得見込証明
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 基本給 
大学・大学院卒 月給174,900円(諸手当含まず) 
短大・専門学校・高専卒 月給170,900円(諸手当含まず) 

★大卒月収例(1年目 一人暮らしの場合 夜勤4回) 
月収246,900円 
基本給174,900円+住宅手当15,000円+夜勤手当32,000円+処遇改善手当25,000円
昇給・賞与・諸手当 昇給 年1回(2017年度:約2%)
賞与 年2回(2017年度:約3.8ヶ月)

時間を超えた時間外労働については追加支給 
交通費全額支給 
残業手当、住宅手当(5,000円~15,000円) 
夜勤手当(1回8,000円 ) 
介護職員処遇改善手当(25,000円) 
扶養手当(該当者 3,000円~10,000円)
勤務地 ・高齢者総合福祉施設敬寿園 (さいたま市見沼区片柳1298) 
・敬寿園宝来ホーム (さいたま市西区宝来86-1) 
・敬寿園七里ホーム(さいたま市見沼区大谷2022-1) 
【埼玉・中央エリア】
勤務時間 シフト制 (7:30~16:30、8:30~17:30、9:30~18:30、10:00~19:00、17:00~翌10:00など) 
※施設により異なります。夜勤は休憩2時間、2日分の勤務扱いになります。
福利厚生 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金・財形貯蓄
職員食堂、資格取得支援制度、最寄駅より送迎あり(時間指定)、マイカー通勤可、制服貸与、育児休暇制度、退職金制度、再雇用制度、食事補助、互助会(職員親睦会・一泊・日帰り旅行など) など
休日休暇 4週8休制、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 など
※年間休日114日
採用実績校 浦和大学、浦和大学短期大学部、関東学園大学、共栄大学、越谷保育専門学校、埼玉県立大学、埼玉工業大学、埼玉福祉・保育専門学校、十文字学園女子大学、淑徳短期大学、上智大学大学院、聖学院大学、聖徳大学、星美学園短期大学、大東文化大学、帝京科学大学、東京家政大学、東京国際大学、東京電機大学、東京福祉専門学校、東京福祉大学、東邦音楽大学、東洋医療福祉専門学校、東洋学園大学、東洋大学、日本社会事業大学、日本女子大学、佛教大学、文京学院大学、立教大学、立正大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 2019卒 若干名
2020卒 6~8名
昨年度採用実績(見込)数 6名(男性2名 女性2名)
試用期間 あり
入職後3ヶ月間
本採用後と労働条件の相違:なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数6名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数4名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数6名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性2名、女性4名
2017年度:男性0名、女性4名
2016年度:男性3名、女性3名
平均残業時間(月間) 4.7時間
平均有給休暇取得日数(年間) 6.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者3名)
女性:取得者7名(対象者8名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 20.0%
管理職: 36.4%
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