株式会社アンダーツリー東京

株式会社アンダーツリー東京の過去の採用・募集情報

株式会社アンダーツリー東京

【パチンコ・パチスロ|アミューズメントパーク|一般(その他)サービス】

【地域に愛されて34年。さらなる飛躍のために・・・】
「街の灯り。心の灯り。」この企業理念を胸に、私たちアンダーツリーグループは創業34年を迎えました。
店舗数は157店舗を超え、2020年に200店舗達成の目標に向けて挑戦し続けます。
業界トップクラスのグループでありながら、「地域密着」のスタイルを貫き続ける当社。大切なのは今も昔も「人の力」です。
私たち社員、アルバイトスタッフ、お客様、地域の方々・・・
会社や店舗に携わる「人」は数あれど、そこにある「想い」は常に同じ。
アンダーツリー東京では、この「想い」を一緒に体現していける仲間を待っています。

  • 資格取得支援制度あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 既卒者応募歓迎

  • エントリーシートなし

私たちの採用について

求める人物像
私たちの考えや思いに共感し、一緒に挑戦していただける方、是非ご応募ください。

アンダーツリー東京は、
「人と接する仕事に興味がある方」
「失敗を恐れず物事に積極的にチャレンジできる方」
「自分自身を成長させたい方」
「経営・人財育成に興味がある方」
を募集しています。
ただし、それだけにはこだわりません!
このことに興味がある、挑戦してみたいという気持ちを
歓迎します!


人との出会いが成長に繋がります。
社員一人ひとりが活き活きと活躍・成長できるよう、
職場環境の整備に取り組んでおります。

☆あなたの可能性に期待しています!☆

採用担当者からのメッセージ
広い視野を持って、自分にあった就職活動を。

こんにちは!採用担当の内田です。
私も学生時代に就職活動をしておりまして、新卒でアンダーツリー東京に入社しました。
学生時代は飲食店でアルバイトをしており、パチンコ経験はゼロ。店内に入った事もありませんでした。「人が好き」「接客をしたい」という気持ちで就職活動を始めましたが、最初はアミューズメント業界なんて目に入りませんでした。
アンダーツリー東京と出会ったのは、就職活動を始めて数か月、だんだんと行き詰ってきたころ。正直、もっと早く見つけたかったと思いました(笑)
自分の知っている業界・企業だけではどんどん視野が狭まってしまいます。「アミューズメント業界」ピンとこない方も多い業界だと思いますが、是非一度覗いてみてください。「こんなこともやってるの!?」って、きっと驚きますよ!

面接・選考のポイント
人物重視の選考をしています!

アンダーツリー東京では、選考を希望された学生の皆さん全員と面接をさせて頂きます。その際に見ているのは、学生さん一人ひとりの「今」もそうですが、ポイントは「3年後、5年後どうなっているか」です。その秘密は、説明会や面接にて・・・

募集する職種

【総合職】幹部候補
●店舗勤務
接客サービス、人材育成、営業企画等店舗マネジメント全般
店内では、お客様からの質問への対応や遊技中のお客様のサポートなどを行います。
また、カウンターでは取り扱う賞品の企画や発注を行います。
店長をはじめとしたマネジメント職では、
売上などお金の管理、設備納入会社など取引先との折衝、
スタッフのマネジメントなどを行います。
また、時期ごとのサービス企画や営業面での企画の立案と実施は、店舗に大幅な裁量が委ねられています。
店舗によっては年間の売上は100億円を越えます。
この規模の組織を動かす「経営者」としての役割を店長は担っています。

●本社勤務 
総務人事部、経理部、財務部、経営企画室、情報システム部、
監査部、営業企画部、営業推進部、営業戦略部、店舗開発部、
建築部、法務部
店舗勤務を通して当社の主力事業への理解を深めた後、希望と適性に応じて本社での業務を担当します。

研修・社内制度

社内制度
◆全力で取り組める人が輝ける会社です!◆

●店舗プロデューサー候補 
(ゼネラリスト・経営者になりたい人向け) 
・「自分のアイディア、発想、本気」を形にし、自分色の店舗を  「街」に残したい 

・「マネジメント」「マーケティング分析」「広報戦略」など
  経営力を身につけ、自分の日本の足で世の中を歩いて行きたい 

・「人に関わり」「人を育て」「人を幸せにする」 
 → 自分自身を成長させ、メンバーを育て、店舗を育てたい 
 → 将来は「店長」を経て、「エリアマネージャー」
  「営業企画」 経営幹部」として活躍 

●プロフェッショナル候補
(スペシャリスト・何か一つを極めたい人向け) 

・例えば、サービス企画・広報PRのプロになりたい 
   → 将来は「営業企画」や「店舗開発」として活躍 

・例えば、サービス・接客・ホスピタリティのプロになりたい 
 → 将来は「CS推進担当」として活躍 

・例えば、人材育成のプロになりたい 
 →将来は「育成担当」「人事担当」として活躍 

しかし、どちらのパターンにも共通して必要なものがあります。   それは・・・ 
『企業理念「街の灯り。心の灯り。」に共感できる人』 
店舗マネジメント業務もCSサービスも、根底には「人に喜ばれたい」という気持ちを持っていることが大切です。 
お客様に喜んでいただくためにも、新しい発想を常に生み出し続けられる方を求めます。 

パチンコ・パチスロの経験の有無は一切、問いません。 
一度も第に触ったことがなかった社員も、入社3年で店長に昇格。 
入社9年目からはエリアマネージャーとして活躍し、17年目現在では39歳の若さで取締役に就任しました。
キャリアの拡げ方~可能性は無限大!

☆感性を活かし、次世代へ!☆

福利厚生
豊富な福利厚生

各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、退職金制度、慶弔見舞金制度、社員寮完備(ワンルームマンション)、社宅制度、健康相談窓口(外部委託)、店舗懇親会(食事会)年2回、関東百貨店保険組合補助あり(テーマパークチケット割引など)、福利厚生総合サービス(ベネフィット・ステーション)

★=2017年10月より新・福利厚生導入!=★
【ベネフィット・ステーション】
多彩な福利厚生(110万)メニューからサービス利用可能!
*旅行・宿泊施設・リラクゼーション・介護・育児・ショッピング・スキルアップ・グルメなど様々な割引や特典が多数!

↑↑アンダーツリーの基準を満たす内定者の方も
 ご利用いただけます!

アンダーツリーグループでは、全従業員が地域から愛される店作りを行う事で、『街の灯り。心の灯り。』となるような存在を目指しています。
アンダーツリーグループでは全従業員が持てる能力を十分に発揮できるよう新たな福利厚生プログラム「みんなの灯り」をスタートさせ、
より従業員のみなさんの働きやすい職場環境のために、充実した福利厚生制度を整え、ライフワークバランスの充実や心身の健康管理サポートに努めています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    ホームページ・キャリタス就活からエントリー

  • STEP2

    会社説明会 
    ※東京・茨城・大阪で開催!
    ※公開日程以外で個別対応可能

  • STEP3

    一次選考(グループワークor面接)

  • STEP4

    二次選考(個別面接)*面談形式

  • STEP5

    最終参考

  • STEP6

    内々定

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーをお願いいたします。
(第二新卒・既卒3年以内可)

当社では、選考を希望される方に、必ずお会いいたします。
人物重視で選考!
選考方法と重視点 キャリタス就活2020よりエントリー
(第二新卒・既卒可)
 ↓
会社説明会参加 
*交通費補助としてQUOカード進呈♪
「当社説明会」の特徴
●VTRで企業紹介/物語セミナー
●先輩社員登場!現場の声をお届け♪
●会社の雰囲気が分かるPV
事業戦略はもちろん!アンダーツリーグループの思い、
理念についてお伝えします!
 ↓
一次選考(グループワークor面接)
 ↓
二次選考(個別面接)*面談形式で行います。
 ↓
最終選考(役員面接)
*最終選考時から当社規定により交通費支給
 ↓
内々定

★内々後、店舗見学・遊技体験会のご案内を致します。(希望制)
 また、内定者研修や懇親会など様々な企画をご用意!
 社風や同期の雰囲気をしっかり知る良いキッカケにしてください。
★説明会参加~内々定まで最短約1ヶ月間~のスケジュールにて、
 ご案内予定です。

【みなさまからのエントリー・説明会ご予約をお待ちしております。】
提出書類 履歴書
履歴書
【選考時】→履歴書(写真貼付)
【最終選考より】→印鑑(交通費受領印として、必要となります)
【内々定後】→成績証明書、卒業(見込)証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
●大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 
●既卒3年以内の方

募集要項

初任給 月給240,000円
(2018年実績)
昇給・賞与・諸手当 ●昇給=年1回(4月)、早期昇進制度により、随時昇給あり

●賞与=年2回(7月・12月)+決算賞与(3月)
勤務地 ★エリア限定採用あり
☆選べる157箇所以上!
★新規出店多数予定!
☆年間出店ペース10店舗以上!
★勤務エリア随時拡大中!
※入社時配属先は本人希望を考慮の上、決定します。 
(社宅通勤・自宅通勤も可能・応相談)

●東京都
(大田区・江戸川区・大田区・府中市)
●千葉県
(柏市・四街道市・松戸市・印西市)
●神奈川県
(川崎市・横須賀市・横浜市・平塚市・相模原市・小田原市・
 秦野市・厚木市・海老名市・伊勢原市・鎌倉市・愛甲郡)
●埼玉県
(草加市・越谷市)
●茨城県
(水戸市・日立市・常陸太田市・那珂市・ひたちなか市・
 龍ヶ崎市・小美玉市・稲敷市・つくば市・取手市・土浦市・
 石岡市・牛久市) 
●大阪府
(大阪市・豊中市・茨木市・箕面市・吹田市・大東市・
 守口市・東大阪市・寝屋川市・門真市・八尾市・
 河内長野市・堺市・富田林市)
●兵庫県
(神戸市・西宮市・尼崎市・宝塚市・川西市・伊丹市・
 姫路市・豊岡市・美方郡・朝来市)
●京都府
(向日市・舞鶴市・京丹後市・福知山市・宮津市・宇治市)
●奈良県(奈良市・桜井市・北葛城郡 )
●滋賀県(彦根市)
●三重県(名張市)
●福井県(小浜市)
勤務時間 ■実働8時間/日 
8:30~24:30(ローテーション制)
※休憩1時間
※月平均残業3時間
■勤務例 
【早番】8:30~17:30【遅番】15:30~24:30
※地域・店舗・部門により前後する場合があります。
※希望休日事前申請OK!
福利厚生 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、退職金制度、慶弔見舞金制度、借上社宅(ワンルームマンション)、社宅制度、健康相談窓口(外部委託)、店舗懇親会(食事会)年2回、関東百貨店保険組合補助あり(施設割引・優待など)

アンダーツリーグループでは、全従業員が地域から愛される店作りを行う事で、『街の灯り。心の灯り。』となるような存在を目指しています。
アンダーツリーグループでは全従業員が持てる能力を十分に発揮できるよう新たな福利厚生プログラム「みんなの灯り」をスタートさせ、
より従業員のみなさんの働きやすい職場環境のために、充実した福利厚生制度を整え、ライフワークバランスの充実や心身の健康管理サポートに努めています。
休日休暇 休日休暇
■年間110日以上(公休105日+計画年休05日以上)

●月8~9日(週休2日制)
 
●その他
 特別休暇(3日間)・年次有給・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・
 介護休暇・裁判員休暇・公傷休暇

【年次有給休暇】
 初年度に10日間付与されます。

【慶弔休暇】
 結婚休暇・出産休暇・忌引休暇・災害休暇

【産前産後休暇】
 産前6週間・産後8週間

【育児休暇】
 子供が満1歳になるまでの間、休暇を取得することができます。

【介護休暇】
 要介護状態にあるご家族の方を介護するために、
 休暇を取得することができます。

【裁判員休暇】
 裁判員制度で裁判員に任命された際の休暇です。
採用実績校 青森大学、麻布大学、亜細亜大学、足利工業大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、茨城女子短期大学、いわき明星大学、江戸川大学、大原学園、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学園大学、杏林大学、群馬法科ビジネス専門学校、敬愛大学、慶應大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、作新学院大学、札幌国際大学、シオン短期大学、首都大学東京、城西大学、湘北短期大学、上武大学、自由が丘産能短大、信州大学、聖学院大学、聖徳大学、駿河台大学、成城大学、清和大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、濁協大学、拓殖大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波研究学園専門学校、筑波大学、つくば国際大学、帝京大学、東海大学、常盤大学、常盤短期大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東邦大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、白鴎大学、福島工業高等専門学校、法政大学、水戸短期大学、水戸電子専門学校、明治大学、明星大学、目白大学、盛岡大学、山梨学院大学、流通経済大学、早稲田大学 他
採用予定学部学科 2020年3月大学・短大・専門学校卒業見込みの方
※学部・学科不問
※既卒3年以内可
今年度採用予定数 75名
昨年度採用実績(見込)数 50名(見込)
試用期間 なし

職場データ

平均勤続年数 4.0年
平均年齢 30.0歳
平均残業時間(月間) 3.0時間