伸和コントロールズ株式会社

伸和コントロールズ株式会社(シンワコントロールズ)の採用情報・募集要項

正社員

伸和コントロールズ株式会社

【精密機器|機械|電気・電子】

【新型コロナウイルス感染症への対応】
各拠点(神奈川・長崎・長野)で説明会を実施。
マスク着用、こまめなうがい、手洗いにご協力をお願いします。
また、web説明会、web面接も実施予定です。
希望者へは詳細をご連絡いたしますので是非エントリーをお願いします。

【取り組み】
政府から小中高、特別支援学校の休校が発表されたのを受けて、
3月2日(月)から各拠点で取り組んでいる児童預かりスペースについて、
神奈川県内、長野県内の各テレビ局に取材、放送して頂きました。

◆tvkテレビ神奈川
http://www.tvk-kaihouku.jp/news_wall/post-5750.php

◆abn長野朝日放送
◆NHK長野
※各サイトにアップされていますので、ぜひご覧ください。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 積極採用中

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
◆お互いの相互理解を大切に

伸和コントロールズ株式会社 採用担当の黒田みちるです。
弊社は学生さんとの相互理解を大切にしている為、皆さんひとりひとりとお話したいと考えています。
まずは、説明会へご参加ください!
そこで伸和コントロールズが自分に合った会社なのか確認してください。


皆さんにお会いできることを、採用担当・社員一同お待ちしております!

求める人物像
◆モノづくりが大好きな人と働きたい

先端のモノづくりに興味がある! 
失敗を恐れずにチャレンジしたい!
自らの力を伸ばしていきたい!

何事にも意欲的な人を求めています。

募集する職種

機械設計・電子回路設計・ソフトウェア設計・品質保証・調達/購買・生産管理・営業・総務ほか

研修・社内制度

研修制度
手厚い研修・教育で、一生モノの技術を

当社の社員は学生時代の専攻に関わらず、活躍しています。
それは…、経験年数等に合わせた研修が充実しているからです!

<内定者教育>
 社会人としての心構えや、ビジネスマナー、基本知識について通信教育で学んでもらいます。

<新入社員教育>
 入社後は本社と事業所にて学生時代の専攻や配属先に関わらず、まずは会社の事を知ってもらう為の導入教育を実施します。
 座学だけでなく、現場に入り製品にも触れてもらいます。
 半年後には各拠点で働く同期が集まるフォローアップ研修と3年目研修も実施しています。

<その他>
 自己啓発・通信教育・資格補助制度・外部講習補助制度・部門別教育・昇格者研修・英語研修・コンプライアンス研修

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    キャリタスよりエントリー

  • STEP2

    伸和コントロールズのマイページにログイン
    ※STEP1が完了すると、キャリタスにご登録のメールアドレス宛に
     エントリーから翌日、ログインID・仮PASSをお送りします。
    ※ログインしないとSTEP3以降に進まないのでご注意ください。
    ※メールが来ない場合は、黒田までご連絡をお願いします。

  • STEP3

    会社説明会

  • STEP4

    応募書類の提出

  • STEP5

    選考
    (選考の基本STEP:適性試験→1次面接→2次面接→最終面接)

  • STEP6

    内定!

エントリー/採用方法 キャリタスからエントリーを行い、マイページにログインしてください。
選考を含めたご案内は、全てマイページ上で行います。
選考方法と重視点 書類選考→適性試験→1次面接→2次面接→最終面接
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込み証明書・推薦書(推薦応募の場合)
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 <2021年初任給(基本給)>
専門/短大卒  月給175,000円
高専卒   月給185,000円
高専専攻科 月給210,000円
大卒    月給210,000円 
修士    月給225,000円
博士    月給240,000円
※30歳未満:ライフサポート手当5,000円/月支給

<2018年年収実績(賞与・ライフサポート手当込み)>
1年目(22歳)  :約 3,420,000円
5年目(27歳)  :約 4,000,000円
10年目(32歳):約 4,800,000円

※手当に関しては以下の「諸手当」欄をご参照ください。
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)

手当:入社時赴任旅費(引越し費用など)、ライフサポート手当、
   通勤手当、住宅補助金、残業手当、休日出勤手当。育児手当
勤務地

九州事業所/長崎県大村市(半導体製造装置に使用される精密空調装置の設計開発他) 
長野事業所/長野県伊那市高遠町(チラー等半導体関連環境精密制御システムの設計開発他)
(本社/神奈川県川崎市)

勤務時間 九州 8:30~17:30 
長野 8:30~17:30
本社 9:00~17:45
福利厚生 <社会保険>
 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

<制度>
入社時赴任旅費支給制度、社宅制度、通勤手当、慶弔見舞金制度、育児手当
確定拠出年金制度、人間ドック、健康診断制度、有給休暇積み立て制度退職金制度 など

<休暇>
介護休暇、育児休暇、産前産後休暇 など

<その他>
テーマパーク割引、社員旅行、納涼祭、各種サークル活動 など
休日休暇 完全週休2日制(土日祝)
GW・SW・夏季休暇・年末年始・慶弔休暇など 
※年間休日123日以上(会社カレンダーによる)
採用実績校 <大学>
長崎大学 、 佐賀大学 、 熊本大学 、 宮崎大学 、 九州工業大学 、 大分大学 、 長崎総合科学大学 、 琉球大学 、 岡山大学 、 静岡大学 、 山梨大学 、 中央大学 、 信州大学 、 東京理科大学 、 諏訪東京理科大学 、 長岡技術科学大学 、 山形大学 、 岩手大学 、 秋田大学 、 千葉工業大学 、 北見工業大学 、 北海道大学 、 日本大学 、 東京電機大学 、 国士舘大学 、 豊橋技術科学大学 、 新潟大学、上智大学、ハノイ工科大学ほか
採用予定学部学科 機械系、電気・電子系、情報・工学系、化学系(理工学部系)ほか
今年度採用予定数 10名
(高卒含む全体で30名程度)
昨年度採用実績(見込)数 6名
試用期間 あり
3ヶ月
減給なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2019年度:男性11名、女性6名
2018年度:男性7名、女性4名
2017年度:男性11名、女性3名
平均勤続年数 8.7年
平均年齢 36.4歳
平均有給休暇取得日数(年間) 9.2日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者3名(対象者3名)
女性:取得者2名(対象者2名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 8.5%

採用連絡先

〒215-0033
神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-20
TEL : 044-986-1861
採用担当:黒田 宛