株式会社セブン銀行

株式会社セブン銀行の過去の採用・募集情報

東証

株式会社セブン銀行

【その他銀行|都銀|地銀】

◆前例のないユニークなビジネスモデル
セブン銀行は、従来の銀行業務の枠にとらわれず、金融サービスの常識を変えていく銀行です。2001年の設立以来『いつでも、どこでも、だれでも、安心してご利用いただけるATMサービス』の提供に努めています。

◆オープンイノベーション
社内提案やスタートアップ企業との協業を通じて、全国24,000台以上あるATMを全く新しいプラットフォームとして活用し、新サービスや新商品の実現に向けて取り組んでいます。 

◆少数精鋭
一人ひとりの活躍が期待されており、若手のうちから責任ある仕事(営業・企画・管理・開発・システムなど)を任されます。さらに、社員の「主体的に考え、挑戦する姿勢」を尊重し、自らの意思で成長していくためのさまざまな機会を整えています。

◆ワークライフバランスの推進
有給休暇取得率:86.9%
育児休職取得率・復職率:100%

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 離職率が低く安定

  • ジョブローテーション重視

私たちの採用について

求める人物像
挑戦・向上心・チームワーク

以下を併せ持つ方にとって、いきいきと働ける環境が整っています。

◆挑戦
 強い情熱をもって共に成長・挑戦できる方

◆向上心
 変化に対応しながら、自ら考えて行動できる方

◆チームワーク
 チームの中で仕事ができ、周囲を巻き込んで仕事ができる方

募集する職種

総合職

研修・社内制度

研修制度
社員自らの成長を促す環境づくり

【社員の学びを積極的に支援】
社員個々の成長ステージに合わせた能力開発プログラムを整備し、それぞれの階層に必要な知識・スキルを習得するための各種研修を実施しています。
また、社内選抜を実施したうえで、希望者を社会人向けビジネススクールへ派遣しています。
さらに外国語でコミュニケーションがとれる人材の育成にも力を入れており、通信教育に対する補助や、外部研修を活用した語学習得支援を行っています。

≪研修制度の例≫
新入社員研修、屋外体験型研修、全社研修(当社で勤務するために必要な知識やマインド)、階層別研修、中途入社者研修、MBA派遣 など

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    ◆採用イベント
    会社説明会は下記日程で開催いたします。
    当社への理解を深めていただくためにも、ぜひご参加ください。

    【東京会場】 2019年4月26日(金)
    【大阪会場】 開催終了

    また、会社説明会へご参加いただいた方へは、その後のイベントもご案内させていただきます。

  • STEP2

    ◆選考スケジュール

     エントリー(3~4月)
      ▼
     書類選考(3~4月)
      ▼
     面接(6月、複数回)
      ▼
     内々定(6月)

    詳細は、「My Page」上でお知らせいたします。

エントリー/採用方法 就職ナビサイト(キャリタス就活、など)よりエントリーをお願いいたします。
※本画面からのエントリー締め切りは4月25日(木)です。
 ▼ 
後日、ご登録のメールアドレス宛てに、「My Page」へログインするためのID・パスワードを送付いたします。
 ▼
会社説明会の予約、選考情報のご確認などを「My Page」より行うことができます。

皆さまのエントリーを心よりお待ちしております。
選考方法と重視点 書類選考、面接
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
(既卒者の場合は、2017年3月以降に大学・大学院を卒業で就業経験のない方)

募集要項

初任給 初任給月給 213,500円(2018年4月実績)
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回
賞与:年2回
勤務地 本店(東京都千代田区丸の内)他
勤務時間 8:45~17:30(実働7時間45分)
福利厚生 ◇雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 など各種社会保険完備

◇社員持株制度、リチャレンジプラン(出産、育児、介護のための休職、短時間勤務、在宅勤務制度、再雇用制度)

◇企業年金(退職金)制度、ハイライフプラン(個人年金、生命保険、損害保険)、共済会(社員による相互扶助制度)などセブン&アイグループのスケールメリットを活かした制度
休日休暇 ◇完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始

◇年次有給休暇、出産休暇、結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、育児活動休暇、介護休暇、ボランティア休暇 など

◇年1回1週間以上の連続休暇、上期・下期1回4日間の連続休暇 など
採用実績校 ≪大学院≫
お茶の水女子大学、首都大学東京、筑波大学、山形大学 、カリフォルニア大学院サンタバーバラ校
≪大学≫
青山学院大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、甲南大学、国際教養大学、国際基督教大学、埼玉大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、東京女子大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、福島大学、法政大学、明治学院大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、ウィットマン大学、サンノゼ州立大学
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 10名程度
昨年度採用実績(見込)数 13名
試用期間 あり
入社日より3ヶ月間
本採用時と変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数8名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数11名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数9名、うち離職者数1名
平均勤続年数 7.4年
平均残業時間(月間) 17.7時間
平均有給休暇取得日数(年間) 17.3日
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 14.7%
管理職: 12.0%
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