ソースネクスト株式会社

ソースネクスト株式会社の過去の採用・募集情報

東証

ソースネクスト株式会社

【その他製造|ソフトウエア】

社員数は最大に増やしても300名まで。今後の採用活動は、世界で300人しかいない仲間を探す出会いの旅です。

  • 実力主義の給与体系

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
1人1人がやりがいを持って働くことができる「超・少数精鋭主義」

「超・少数精鋭」という基本方針のもと、個人の影響力や仲間と力を合わせる一体感、世界を変えられる実感を得ることで、1人1人の存在感ややりがいを大切にしています。
社員数は最大に増やしても300名まで。国籍、性別、年齢、経験は関係ありません。
働きがいを感じながら能力を最大限発揮できる環境で、最高戦略である「世界中の人々に喜びと感動を広げ、世界一エキサイティングな企業になる」ことを目指しています。

募集する職種

□総合職
 製品プランナー、開発ディレクター、営業、webプロデューサー、バイヤー、社内SE、ユーザーサポートなどの職種から、研修後(3カ月後)に、希望と適性に応じて配属されます。
 語学力、専門スキル、専門知識のある方は、それを活かせる職種に配属します。

□デザイナー職 
(グラフィックデザイナー、webデザイナー、webクリエイター)
 専門職採用として、研修後(3カ月後)に配属されます。

研修・社内制度

研修制度
入社時から3ヶ月間は徹底した研修を実施します

新入社員研修(3ヶ月)
 マナー研修
 ぐるぐる研修(通称・ぐる研)
 (全部署の業務内容を体験的に学ぶ研修)
コンプライアンス研修
ロジカルシンキング研修
新規ビジネス開発研修
管理職研修研修
※その他必要に応じて社外研修への参加申請制度あり

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【セミナー・説明会】実施日時は随時更新いたします。まずはご予約の上、ご参加ください。

  • STEP2

    【筆記・適性テスト】本社にてSPI試験(一般常識・適性検査)を実施いたします。

  • STEP3

    【面接(個人)】人事面接、役員面接を予定しております。
    ※デザイナー職のみ作品面接があります。
    ※状況により変更になる場合があります。

エントリー/採用方法 当社志望の方はまずエントリーをしてください。
会社説明会は3月以降開催予定です。
エントリーいただいた方にはこちらからご案内します。
選考方法と重視点 書類選考
面接
SPI試験(一般常識・適性検査)
※作品面接(デザイナー職のみ)
提出書類 エントリーシート、履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 月給 315,000円 (2019年5月)
(固定残業45時間分87,977円含む残業代を一律職務手当に含む)
※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給あり
※大学院卒、大学卒、短大卒、専門、高専卒
※初年度は上記固定給与です。
 2年目以降は、6カ月毎に評価に応じた給与制度(半期年俸制)に意向します。
※半期年俸制とは、4月と10月に査定を実施し、
 その評価結果に基づいて、次の半年間の給与額が決定する制度です。
昇給・賞与・諸手当 年2回(6月、12月)
 固定賞与/月給の1.5カ月分 ※ただし初年度6月は半額(2017年)
 業績賞与/業績の一部を評価に応じて還元するプロフィットボーナスです。
勤務地 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター33階
勤務時間 コアタイム10:00~15:00
標準労働時間1日8h
標準労働時間帯9:00~18:20
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険、
産前産後休業、育児休業、看護休業、育児時短勤務制度、
慶弔金、社員持株会制度、ストックオプション、健康相談室、
健康保険組合の保養所施設利用
休日休暇 年間休日124日
完全週休2日制(土・日)、祝日、
夏季・年末年始休暇、有給休暇、特別・慶弔休暇、エキサイティング休暇(年度内で1回以上、5営業日以上連続して取得/有給休暇の連続取得を奨励する制度)
採用実績校 <大学院>
神戸大学、東京工科大学
<大学>
愛知工業大学、青山学院大学、桜美林大学、大阪府立大学、大妻女子大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、国学院大学、駒澤大学、十文字学園女子大学、上智大学、駿河台大学、清泉女子大学、多摩大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、獨協大学、日本大学、福島大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、麗澤大学、早稲田大学、カリフォルニア州立大学、サンノゼ州立大学、CICカナダ国際大学、グリフィス大学、セントラルオクラホマ大学、ニューヨーク州立大学、北京外国語大学、南カリフォルニア大学、華中師範大学
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 10名程度
昨年度採用実績(見込)数 2019年予定 5名
2018年実績 7名
2017年実績 5名
試用期間 なし
仕事内容 ・製品プランナー/新製品の企画、既存製品のバージョンアップ企画、
         業務提携先との契約締結、市場分析・調査
・開発ディレクター/開発リソース調整、仕様書・設計書作成、
          工程進捗管理、テスト管理
・グラフィックデザイナー/パッケージデザイン、販促品デザインなど
・webデザイナー、webクリエイター/自社webページのデザイン
・webプロデューサー/eSHOPのキャンペーン等の企画・推進
・バイヤー/eSHOPショップ商材(ハード製品)の商材選定・仕入れ
・営業/既存取引先の本部営業、新規販路開拓営業
・サポート/ユーザーサポート(メール・電話)、FAQページ作成など
・社内SE/社内基幹システム及びWebサイト全般の導入、構築、運用

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性4名、女性3名
2017年度:男性2名、女性3名
2016年度:男性2名、女性1名
平均勤続年数 7.7年
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者2名(対象者2名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 27.0%
管理職: 40.0%
気になる

70人が“気になる”しています

“気になる”すると、企業から特別なメッセージなどがマイページに届くようになります
※あなたの個人情報は企業に送信されません