ファーストコーポレーション株式会社

ファーストコーポレーション株式会社の過去の採用・募集情報

東証

ファーストコーポレーション株式会社

【建設|設備|不動産】

マンションの用地仕入れから企画・設計・施工まで一貫して携わります。2016年12月に設立6年目で、東証1部に市場変更を果たしました。

  • 実力主義の給与体系

  • 資格取得支援制度あり

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
事業拡大中のダイナミックな職場で、共に成長を目指しましょう。

当社は、マンション施工に特化した会社です。2011年6月に誕生し、「安全・安心・堅実な住まいづくり」という理念のもと、一都三県を基盤として中高層分譲マンションを多数手掛けてきました。私たちの強みは、分譲マンション建設に関して、土地情報収集、企画、設計、施工と一貫して担当できるスペシャリストが多数揃っていること。業績は経常利益が2012年以降、右肩上がりの増益を続けており、もちろん現在も急成長を遂げている最中です。設立4年目にして2015年3月に東証マザーズ市場に上場、そして2016年12月には東証1部に市場変更を果たしました。
そんな私たちが求めるのは技術職は主に建築系の勉強をされてきた方。営業職は学部を問いません。現在、学業、部活動、趣味、アルバイト等に責任感が強く、粘り強く取り組んでいる方ならきっと当社のコアメンバーとして活躍できるはず。事業拡大中のダイナミックな職場で、共に成長を目指しましょう。

求める人物像
元気で明るい対応が出来そして粘り強く

当社では元気がよく明るい対応が出来る方を求めています。また、業務では途中で投げ出すことのない粘り強さを期待しています。学生時代、研究、スポーツ、サークル活動、趣味などに一生懸命取り組んできた方、大歓迎です。

面接・選考のポイント
はっきりとした受け答え

面接時には面接者の顔を見て、はっきりと受け答えして下さい。

募集する職種

建築施工管理職
設備管理職(電気・給排水)
営業職(開発・法人)

研修・社内制度

社内制度
社内研修・資格取得学費補助制度・社内勉強会

当社では、新人教育のため、技術職は入社後に基本研修を約2ヵ月間行い、この他に年間4回の研修を行なっています。また、一級建築士、一級建築施工管理技士資格を取得するために、休日に資格スクールに通学する職員に対して学費の半額を会社が負担する「資格取得学費補助制度」があります。また、資格試験前には職員が講師となり試験対策の勉強会を開催します。学校を利用しないで資格試験に合格した職員に対しては報奨金を支給します。このように当社では技術向上を目指す職員をバックアップしています。

福利厚生
家賃補助制度、従業員持株会制度、ベネフィットステーション

1.家賃補助制度:35歳以下の職員で賃貸住宅に居住している職員に対して、「家賃補助制度」があります。(月額上限6万円)
2.従業員持株会制度:毎月、コツコツと資産形成することができます。
3.ベネフィットステーション:旅行、スポーツクラブ、不動産取得時の割引、教育、イーラーニング等、生活をサポートするカフェテリア型の福利厚生を利用することが出来ます。
4.携帯電話貸与。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    書類選考

  • STEP2

    【面接(個人)】

    一次面接:採用担当、担当部署役員が面接します。

  • STEP3

    【適性試験】【筆記試験】

    適性診断および筆記テストを行います。場合によっては二次面接の後に行うこともあります。

  • STEP4

    【面接(個人)】

    二次面接:社長面接を行います。この面接で合格した方が採用内定となります。

エントリー/採用方法 まずはキャリタス就活よりエントリーしてください。当方からご連絡させていただきます。
選考方法と重視点 書類選考・一次面接(採用担当と担当部署役員)・筆記試験・適性検査・二次面接(社長面接)
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書 履歴書(エントリーシート)は各学校の書式で結構です。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
※施工管理、:2020年3月に建築系の大学院、大学、短大、専門学校、高等学校を卒業見込みの方。
※電気、給排水設備:2020年3月に建築系及び機電系の大学院、大学、短大、専門学校を卒業見込みの方。
※営業職(開発・法人)及び法人営業:2020年3月に大学院、大学、短大、専門学校、高等学校を卒業見込みの方。学部学科は問いません。
なお、施工管理については既卒者も応募可能です。

募集要項

初任給 大学院卒        月給258,000円
大学卒         月給240,000円
短大・高専・専門学校  月給218,000円
専門学校4年卒(高度専門士)は大学卒と同様です。
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(実績評価による)
賞与:年1回(決算賞与/6月・業績による)
勤務地 施工管理:東京・神奈川・千葉・埼玉の各施工現場へ直行直帰
設備管理職、営業職:本社(東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8階)
勤務時間 施工管理職       8:00~17:45(休憩2時間)
設備管理職、営業職 9:00~17:45(休憩1時間)
福利厚生 社会保険完備
通勤交通費全額支給
資格取得学費補助制度
資格取得奨励金制度(会社指定資格)
退職金制度(勤続3年以上)
遠隔地手当(施工管理職)
現場休出手当(施工管理職)
従業員持株会
団体長期障害所得補償保険
慶弔金
家賃補助制度(35歳以下・月額上限6万円)
決算賞与
ベネフィットワン加入
携帯電話貸与
休日休暇 日曜、祝日、土曜日、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇(施工管理職)
採用実績校 全国の大学院、大学、短大、高専、専門学校、高等学校
(技術系職員は建築系の学部学科卒)
採用予定学部学科 施工管理:建築系の大学院、大学、短大、高専、専門学校、高等学校
設備管理職:建設系、機電系の大学院、大学、短大、高専、専門学校
営業職  :学部学科問わず。大学院、大学、短大、専門学校
今年度採用予定数 施工管理15名 設備管理職1名 営業職7名
昨年度採用実績(見込)数 施工管理職5名 積算職1名 営業職6名
試用期間 あり
6カ月
労働条件の変更はなし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数9名、うち離職者数1名
2017年度:採用人数10名、うち離職者数5名
2016年度:採用人数14名、うち離職者数7名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性6名、女性3名
2017年度:男性10名、女性0名
2016年度:男性11名、女性3名
平均年齢 40.8歳
平均残業時間(月間) 33.9時間
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 2.0%
研修及び自己啓発支援 研修:一般教育 職務教育 技能教育 建築入職時導入計画 専門職能研修 管理職研修など

自己啓発支援:一般資格(建築士 建築施工管理技士 管工事施工管理技士 電気工事施工管理技士)取得のための資格スクール受講に要する学費の半額補助
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