株式会社カヤノ

株式会社カヤノの過去の採用・募集情報

株式会社カヤノ

【住宅|専門店(家具・インテリア)|一般(その他)サービス】

皆さん、こんにちは。
2020年度新卒採用を開始しました。
「コミュニケーション(対話)能力があり、信頼に値する人」
「相手が何を言おうとしているのか、何を要求しているかを素直に把握でき、自分の意見や主張を正確に相手に伝えることのできる人」を求めています。

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
夢あるモノ・コト・スペースを提案。ライフスタイルをトータルコーディネートできる業務です。

私たちは事業を通じて、世界中の生活者一人ひとりにとって、満足し夢ある「モノ」「コト」「スペース」を提案・提供することを目指しています。
そのために、社員全員が常に感謝の気持ちと素直な心、高い志と夢を持って、生活の価値を社員自らが楽しく創造することを大切にしています。

募集する職種

【募集職種】住宅営業、住宅設計、住宅工事、流通営業・業務、総務経理、生活雑貨・生花販売

募集職種一覧
住宅営業 住宅やガーデニング・リフォームの営業が主な仕事です。お客様の家づくりのパートナーになることが求められます。現場見学会とモデルハウスでの接客から、お引渡しやメンテナンスまでを行います。
住宅設計 「上質な暮らしコーディネート」をテーマに、お客様の暮らしをデザインする仕事です。お客様のご要望の聞き取りからプラン提案・製図など住宅の設計を通じて、お客様の家づくりをトータル的にコーディネートすることがKayano設計の役割です。
住宅工事 住宅の新築・ガーデニング・リフォームの施工管理がお仕事です。お客様から頂いたオーダーメイド住宅の現場の納材管理・工程管理・品質管理が主な仕事になります。それぞれがお客様に合わせた家づくりのパートナーになることがKayanoの現場管理者に求められる姿勢です。
流通営業・業務 住宅の新築・ガーデニング・リフォーム等の建築資材の販売です。ルート営業・受注・発注業務、在庫管理並びに配達までを行います。お客様は、カヤノオリジナル住宅の他に新潟地域の工務店・ハウスメーカーに建築資材を販売しております。
生活雑貨・生花販売 生活雑貨・食品さらに生花・植物・木の小物販売。それぞれこだわりの商材を切り口に「ライフスタイルの提案」という営業スタイルを活用し消費者の視点に立った本物を提案する仕事です。

研修・社内制度

研修制度
社員の確実なスキルアップにつながる研修が充実

<新入社員研修>
入社後は研修として全部署体験して頂きます

<MBO(Management by Object)(自己と上司による目標管理)研修>
仕事への意識を高めるために外部講師による社内実習を定期的に行っております

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    エントリー!

  • STEP2

    合同企業説明会
    ブースでお待ちしています。

  • STEP3

    会社説明会

  • STEP4

    書類審査(事前に応募書類をお送りください)

  • STEP5

    一次選考(適性検査、面接)

  • STEP6

    二次選考(面接)

  • STEP7

    内々定!

エントリー/採用方法 当社志望の方はまずエントリーをしてください。
会社説明会は3月以降開催予定です。
エントリーいただいた方にはこちらからご案内します。
選考方法と重視点 ・書類選考
・筆記試験
・面接
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込証明書
健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
全学部全学科

募集要項

初任給 短大・専門学校・高専卒/月給18万5000円
大卒/月給18万5000円
大学院卒/月給18万5000円
昇給・賞与・諸手当 昇給/洗い替え方式による
賞与/成果主義による
勤務地 新潟市中央区
勤務時間 8:00~17:00(本社勤務の場合) 
※配属先により異なります。
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休日休暇 休日/日曜日、祝日、第1・2土曜日(本社勤務の場合) 
※配属先により異なります
夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
採用実績校 法政大学,新潟大学,新潟県立大学,奈良女子大学,東京経済大学,桜美林大学,神奈川大学,専修大学,長岡造形大学,静岡大学,富山大学,日本大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 2020年4月予定 若干名
昨年度採用実績(見込)数 2019年4月予定 1名
試用期間 あり
入社後6か月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性0名、女性1名
2017年度:男性2名、女性0名
2016年度:男性1名、女性1名
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 33.0%
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