株式会社ジェイアール西日本ホテル開発

株式会社ジェイアール西日本ホテル開発(ジエイアールニシニホンホテルカイハツ)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社ジェイアール西日本ホテル開発

【ホテル】

新たに展開する「ヴィスキオ」ブランドを中心に、積極的な新規ホテル開発を進め、新たなステージに向かって突き進んでいます。
皆さんが成長できる環境を整えてお待ちしております。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • ジョブローテーション重視

  • 職種別(部門別)・コース別採用予定

私たちの採用について

求める人物像
チームワークを大事に積極的に取り組める方

◆総合職
将来の幹部候補としてJR西日本ホテルズを引っ張っていく存在を目指して取り組んでいただきます。
業務以外に研修や通信教育などを受講する機会が多いので、自己成長意欲が非常に重要な職種です。
チャレンジ精神を持って周囲の人を巻き込む力を持っている方をお待ちしています。

◆ホスピタリティコース
ホスピタリティマインドを活かし、一流のホテリエを目指してスキルを磨いていただきます。
ホテルのサービスは決して一人では完結しません。部門の垣根を超えた連携で、お客様に最高のサービスを提供しています。
お客様のご要望や潜在的なニーズを察知する力はもちろんながら、それらを実現するためのチームワークや積極性を持った方をお待ちしています。

募集する職種

【総合職】 
■運営戦略部門(経営企画・マーケティング・インバウンド戦略・広告広報 等)
■管理部門(総務・人事・経理・企業コンプライアンス 等)
■サービス部門(宿泊・レストラン・宴会)
■営業部門(法人セールス・婚礼セールス 等) 

【ホスピタリティコース】
宿泊部・料飲部・宴会部等、お客様へ様々なサービスの提供を行う部門を中心に活躍して頂くコースです。
異なる部門においてそれぞれに求められるサービスを学び、目標達成に向けて幅広い知識と技術を身につけていただきます。そして、適性に応じて一つの部門のスペシャリストとして活躍していただいたり、各部門でマルチに活躍していただくことでキャリアを積んでいきます。また、サービスだけでなく、各種企画書類の作成や在庫、数値管理などの業務にも携わりながら各部門を支えていくことも学んでいただきます。

研修・社内制度

研修制度
研修プログラム

当社は様々な研修や自己学習制度で業務のサポートや社員の成長を応援しています。※以下は当社制度の一部です。
【研修内容】
・新入社員研修
・若手社員フォローアップ研修
・昇職者研修
・階層別スキルアップ研修
・英会話力養成コース
・マネジメント育成教育研修プログラム(総合職のみ)
【自己学習】
・eラーニング、通信教育受講補助
・資格取得支援(TOEIC・ソムリエ・HRS・京都検定等)
・英会話学習アプリ

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当社を志望される方はエントリーをお願いします。
今後のスケジュールについては、エントリーいただいた方にこちらからご案内いたします。
選考方法と重視点 書類選考
  ↓
筆記試験・面接(複数回)
  ↓
内々定
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 【総合職】月給
・大学院卒         204,080円
・4年生大学卒      202,040円
※2019年度実績

【ホスピタリティコース】月給
・大学院卒      191,080円
・4年制大学卒    189,040円
・専門2年生、短大卒 167,940円
・専門1年生卒    158,280円
※2019年度実績
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(原則7月・12月)
手当:資格手当・役職手当・家族手当・技能手当・営業手当・遠隔地手当・宿泊手当・年末年始手当・通勤手当等
勤務地

◆総合職
チェーン本部及びグループホテルの所在地
※京都、大阪、岡山、広島、和歌山、奈良、兵庫、東京(営業所)

◆ホスピタリティコース
京都を主軸に活躍

勤務時間 シフト制(館内24時間稼働のため)
1日実働7時間45分+休憩1時間
福利厚生 各種社会保険制度(健康・厚生・雇用・労災)、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、介護休職制度、JR西日本持株会、JR西日本グループ共済会、社員旅行会、当ホテル利用割引制度、グループホテル宿泊割引制度
休日休暇 年間休日104日(シフト制 月8~9日)
年次有給休暇(計画年休取得制度有り)
各種特別休暇有り(慶弔・出産・看護など)
採用実績校 <大学院> 
東北大学
<大学> 
大阪大学、大阪教育大学、岡山大学、香川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都市立芸術大学、京都女子大学、京都橘大学、京都教育大学、京都府立大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、滋賀県立大学、神戸大学、神戸市外国語大学、首都大学東京、島根大学、筑波大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋外国語大学、奈良女子大学、奈良教育大学、広島大学、佛教大学、法政大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

<短大・高専・専門学校> 
麻生外語観光&製菓専門学校、キャリエールホテル旅行専門学校、専門学校西鉄国際ビジネスカレッジ、ホスピタリティツーリズム専門学校、関西外国語大学短期大学部、広島外語専門学校、ECC国際外語専門学校、京都文教短期大学、京都光華女子大学短期大学部、ホスピタリティツーリズム専門学校大阪、大阪ホテル専門学校、名古屋観光専門学校、駿台観光&外語ビジネス専門学校、トライデント外国語・ホテル・ブライダル専門学校
採用予定学部学科 不問
今年度採用予定数 総合職 10名程度
ホスピタリティコース 20~30名程度
昨年度採用実績(見込)数 55名(総合職10名、ホスピタリティコース45名)
試用期間 あり
入社後3カ月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2019年度:男性13名、女性29名
2018年度:男性12名、女性33名
2017年度:男性26名、女性48名
平均残業時間(月間) 25.8時間

採用連絡先

【総合職(ゼネラリストコース)】

人材開発グループ 新卒採用担当 宛
MAIL y_hiramoto@granvia-kyoto.co.jp
電話番号 075-342-5501
(担当 平本)


【ホスピタリティコース・調理コース】

総務人事グループ 新卒採用担当 宛
MAIL hr@granvia-kyoto.co.jp
電話番号 075-342-5503
(担当 岡田・廣谷)