角上魚類ホールディングス株式会社

角上魚類ホールディングス株式会社の過去の採用・募集情報

角上魚類ホールディングス株式会社

【専門店(フード)|商社(食品)】

★店舗・商品・社員の質で「日本一の魚屋」を目指す!

  • 実力主義の給与体系

  • エントリーシートなし

  • 会社見学・工場見学あり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
角上魚類の前身は江戸時代から続く網元兼卸問屋。

「活きの良い魚を安く提供できる卸売業」の利点を活かし、1974年小売業に進出。現在、東京・神奈川など関東信越で22店舗を展開しています。
社心の「買う心 同じ心で 売る心」を基本的な考えとして商いを行い、着実に成長を遂げた当社。従業員も増え、組織も大きくなった現在でも、忘れていないのが“魚屋”の心構え。お客様に支持していただくためには「鮮度の良さ」「魚種の豊富さ」「価格の安さ」という3点を徹底的に高めることが必要だと考えています。私たちは、売り上げや販売店の数ではなく、店舗・社員・商品・経営の質で「日本一の魚屋」を目指しているのです。
当社の社員になって、「日本一の魚屋」を目指してみませんか。「いらっしゃい!いらっしゃい!」の精神でお客さに接する喜びを一緒に分かち合いましょう!皆様からのご応募心よりお待ちしております。

★会社説明会予約受付中★
イベント画面よりお申込ください。

募集する職種

店舗スタッフ(幹部候補)
※入社後、店舗で販売業務をマスターし、
 適性・志向に応じ店長、バイヤー、
 本部スタッフなどの仕事を行います。

店舗において商品の販売、陳列、加工、
在庫管理、発注等を行います。
「鮮度、価格、品揃え、態度、クレンリネス」を
常に心がけ、実践し、お客様に喜んでいただける店作り、
サービスを社員一丸となって行います。

POSデータおよび競合店調査等により、お客様のニーズを
分析、検討しお客様に喜んでいただけることを考えます。
また、対面販売でお客様に接し、
商品知識、調理方法等の情報を提供します。

研修・社内制度

研修制度
研修・育成制度

新人社員には基本的な倫理やマナーから、経営理念・
食品衛生知識などを学んでいただきます。

日本一の魚屋を目指すために、
独自の教育・研修体系を確立して
人材育成に力を注いでいます。

≪社外研修-富士研修センターでの倫理研修≫
 ※社会人としての基本的な倫理・マナー等を学びます。 

 本社での角上魚類の基礎業務研修
 1.経営理念
 2.就業規則
 3.計数 
 4.食品衛生
 5.新潟市場にてセリの見学 等 

この他、職種や経験により下記のような研修があります。

新入社員研修、店長研修、副店長研修、
鮮魚士研修、レジ研修、倫理研修、中途社員研修、計数研修

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 まずはエントリーを!

【採用の流れ】
□エントリー
 ▼
□会社説明会へ参加(現在説明会受付中!)
 ▼
□採用試験受験
 ▼
□内定
 ▼
□2020(平成32)年4月 入社 を予定しています。
選考方法と重視点 将来の幹部候補生として、「チャレンジ精神旺盛」と「柔軟な発想と豊かな感性」を重視しています。客様に接することが何より楽しく感じる方のご応募お待ちしております。
提出書類 履歴書、成績証明書
履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、健康診断書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 大学卒業者 月給245,000円(地域手当含む) 
(勤務地が新潟県内の場合は月給215,000円)
短大・専門卒業者 月給230,000円(地域手当含む) 
(勤務地が新潟県内の場合は月給200,000円)

※残業代は別途支給します。
(2019年4月入社)
昇給・賞与・諸手当 昇 給:年1回(4月) 
賞 与:年2回(5月、11月)2018年度実績4.4カ月
    ※新入社員は初年度11月のみ支給(2.0カ月予定) 
諸手当:超過勤務、家族、役付、単身赴任、通勤手当
勤務地 東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・長野の店舗
 ※店舗所在地は企業情報をご参照ください。
勤務時間 1日実働8時間(シフト制)
福利厚生 健康、厚生年金、雇用、労災保険、
社員持株会制度
休日休暇 年間休日105日、月6~10日(ローテーションによる)、
慶弔・特別・年次有給休暇(初年度は入社6カ月後に10日)
採用実績校 北里大学・東京農業大学・日本大学・東海大学・水産大学校・国学院大学
鹿児島大学・千葉商科大学・東京海洋大学・駒澤大学・東京経済大学・駿河台大学
拓殖大学・山梨学院大学・東京理科大学・成城大学
日本文化大学・立正大学・城西大学・静岡大学
日本体育大学・作新学院大学・関東学園大学
新潟薬科大学・大東文化大学・中央学院大学・関西大学
東邦大学・明治大学・昭和女子大学・大東文化大学・聖学院大学・東洋大学
長崎大学・明星大学・上武大学・新潟産業大学・長野大学
松山大学・文教大学・創価大学・高千穂大学・高麗大学
二松学舎大学・東京富士大学・宇都宮大学・獨協大学
江戸川大学・高崎経済大学・流通経済大学
法政大学・国際武道大学・国士舘大学
日本文理大学・神奈川大学・弘前学院大学
富山大学・帝京平成大学・東京工科大学
専修大学・玉川大学・中央学院大学
採用予定学部学科 全学部、全学科
今年度採用予定数 30名
昨年度採用実績(見込)数 11名
試用期間 なし
勤務地について 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、群馬県、長野県になります。
希望を考慮し、勤務地の決定をします。

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性7名、女性2名
2017年度:男性14名、女性0名
2016年度:男性9名、女性4名
新卒採用者数(補足) 高校卒は含んでいません。
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0%
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