東栄商事株式会社

東栄商事株式会社の先輩社員、OB・OG情報のインタビュー

東栄商事株式会社

【パチンコ・パチスロ|テーマパーク|アミューズメントパーク】

先輩社員情報

室賀 美奈(2007年入社)

営業・情報管理課(本社部署)  チーフ

職種 人事・教育・労務
出身校 帝京大学
出身学部 文学部
専攻分野 文学系

インタビュー

サイズは小さいけど目標は高く、そして大きく!

  • 全店舗の人財育成や接客・環境面の維持・向上が現在の私の仕事です。
    その中でも特に、若手の人財育成には拘ってます。

    毎年10月の内定式終了後から入社までの期間。
    そして入社後の新入社員研修。
    新たな人財の可能性や志が社会人として適応・開花するように、研修内容の企画立案や講師としての進行など全てに尽力しています。

    私自身が内定者だった頃、そして入社間もない頃を思い浮かべながら、実体験を下に試行錯誤しながら取り組んでいます。
    今後の企業を担う新たな人財達が巣立って行く姿や、成長・貢献していく姿に関われることは、大きなやりがいにも繋がっています!

  • 入社を決めた理由を教えてください。

    リクルーターの存在!

    人を大事にするところ、楽しそうな社風、自己成長できそう…。
    理由はいろいろありますがやはり一番大きいのは、私が東栄商事の選考中に担当してくれたリクルーターの存在です。

    パチンコは未知の世界でしたので不安もありましたが、人を楽しませる仕事に興味もありましたし、何より「この人と一緒に働きたい!」と思ったから、この会社に決めました。

    何を扱うか、どこで働くか、よりも「誰と働くか」が私の軸でしたし。
    今振返っても、それだけリクルーターの存在や影響は、非常に大きいものでした。

  • 今後の目標・将来の夢

    昇進・昇格による喜びを、自覚と責任に変えて!

    役職ありきの考えではありませんが、やはりそれまでの頑張りが認められての昇進・昇格は格別の思いがあります。

    リーダーからチーフへ昇格した際に大きく実感しました。
    店長を始めとする上司が常に見てくれていて、叱咤激励してくれる。
    「昇進・昇格おめでとう。これからも室賀らしく頑張って行こう!」非常に嬉しかったです。
    そして現在はチーフから次の役職である「主任」に昇格することが目標です。

    任される幅や責任も大きくなる分、やりがいでもあります。まずは今のチーフと言う役職に相応しい人間になり、お客様や周囲の方々からの支持や信頼をしっかりと頂ける様になります!
    そして、その先に次なる役職「主任」が見えてくると思いますので、今後も先輩方の働く姿勢やマインドを学びながら、日々頑張って行きます。

仕事の特徴

  • 人と接する力を磨ける、コミュニケーション能力必須の仕事
  • 自分のアイデア・企画が生かせる仕事
  • リーダーシップを発揮できる仕事
  • 周りの人をサポートする仕事
  • 人を育てる仕事
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