東海カッター興業株式会社

東海カッター興業株式会社(トウカイカツターコウギヨウ)の採用情報・募集要項

正社員

東海カッター興業株式会社

【建設|設備|設計】

<<こんな方にはぜひ足を運んでほしい!>>

◇日本のインフラを支えていきたい人
◆自分の個性を活かして、周りの人に価値を届けたい人
◇高度な技術を極めていきたい人
◆自分にしかできない仕事をしたい人
◇新時代の技術職人を一緒に作っていきたい人

1つでも当てはまる方は
まずは会社説明会に足を運んでみてください!

「ここで働きたい!」と心から思える会社に
出会うためにはまずは動いてみることが大切!

東海カッターでは、あなたと
出会えることを心よりお待ちしています!

  • 実力主義の給与体系

  • 資格取得支援制度あり

私たちの採用について

面接・選考のポイント
一方的な会社説明会も、面接ももうやめた!皆さんを教えてください。

   \\ありきたりな就活はもうやめよう//
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     知りたいことが知れてよカッター!
       お互いに納得しあう選考に

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「面接で私の何がわかるの?」

そんな風に考えたことはありませんか。

当社も、同じように
面接や筆記試験だけでは
皆さんのことを理解しきることは
できないと思っています。

そして逆に、当社のことも
一方的な会社説明会や面接では
深く知っていただけないとも思っています。

実際の仕事の内容や雰囲気を知ってもらい、
そして皆さんのことも
より知ったうえで、
お互いに納得をもった選考を行いたいと考えています!

まずは説明会にエントリーください!

求める人物像
当社で活躍できる人は…

★-+-+-+ 東海カッターで活躍する5つのポイント +-+-+-★

【誠実】素直に相手の求める期待に応える人
【強さ】たいりょく(耐力)のある人 ~心も体も折れない人~
【思いやり】相手の立場にたって物事を考えられる人
【報連相力】すぐにありのままを共有できる人
【柔軟】臨機応変に対応できる人

募集する職種

当社には「道路舗装の切断」と「コンクリート構造物の切断」、大きく分けてこの2つの分野の工事があります。道路舗装の切断では、舗装し直したり、道路の地中にインフラ設備を埋め込んでいく際にロードカッターと呼ばれる機械を操作し、図面通りの長さと深さに、正確にコンクリートをカットしていきます。もう一方のコンクリート構造物の切断とは、道路以外のコンクリートでつくられたもの(例えばビルや発電所などのプラント、橋桁のような「コンクリートのかたまり」をイメージしてください)の耐震補強などのために、弱くなってきている部分を切り取り、補強のために加工するなどの工事をします。工法は多種多様。コアドリリング工法、ウォールソーイング工法、水を使わないエコな工法はじめ、様々な工法があり、施工スタッフのほぼ全員が、取り扱い工法のほとんどをマスターしています。その後、建設会社によって鉄筋が補強されたり、新たなコンクリートが打たれて最終的に「より強い」構造物へと生まれ変わります。どちらの工事でも、環境に最大限配慮し、できるだけ騒音や振動を抑え、廃棄物の処理まできっちり責任をもって行っています。

募集職種一覧
【1】現場オペレーター 道路の新設工事、補修工事、建築物の建設・解体などの状況下、特殊な建設機械で「コンクリートを切断する」役目。大型の刃を使うのがメインですが、超高圧の“水”でコンクリートを斬ることも。機械や工法はさまざまなので飽きませんし、建設業界の中でもニッチでレアな分野ですので、プロとして活躍いただけます。
【2】企画営業職 大手~中小ゼネコンやまちの工務店、クレーン業者やはつり業者など、幅広い顧客(建築・土木業)に対するルート営業です。定期的に訪問を行う営業スタイルで、頻繁に仕事をいただけるお客様には月数回程度顔を出し、情報収集を行いながら進行中のプロジェクトを次々に受注をしていきます。営業で大切なのは、お客様と親身に接しながら「信頼」をつくること。世間話や業界のトレンド、お客様の今後の事業展開などをじっくりヒアリングし、フレンドリーなお付き合いをすることで、お互いにメリットが出るような関係性を構築しています。もちろん新規営業にも積極的ですが、やみくもな飛込み営業ではなく、基本的には既存のお客様からのご紹介や、情報をもとにアポイントをとります。取り扱い工法が多く、施工実績で地域トップクラスであることなどを、自社の強みとしてアピールしながら営業します。

研修・社内制度

研修制度
入社後の流れ

<1>じっくり3か月かけ、社内研修を行います。カッター工事業界について、当社取扱の機械の種類や工法、安全教育、具体的な仕事内容など、幅広く身につけていきます。

<2>正社員一人に対して、技術者一人が教育担当としてマンツーマンによる指導を開始!機械の基本的な作業手順など、簡単なところから手ほどきしていきます。

<3>慣れてきたところで、技術の習熟度に合わせて少しずつ現場での実務をお任せしていきます。 先輩がしっかり作業を見守ってサポート。困ったことがあれば、何でもすぐに質問できる環境です。

<4>数年間現場での経験を経て、現場と営業職に分かれて活躍の場を広げていきます。
※全体ミーティング(月1回)で技術的なことはもちろん、幅広い相談に先輩や同僚たちが親身になって応えます。
※上司・先輩面談(月1回)では、あなたの成長、キャリアプランついて話し合います。

◎社員一人ひとりの努力により、どこにも負けない施工ができる職人。ゼネコンと同等の知識と腕が光る設計。建設業界の中でも独特の多彩なネットワークを持つ営業。そんな「ほかにはいない」人材を、目指していただける環境が徐々にでき上がっています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 ご興味のある方はまずはエントリーをお願いします。
エントリーいただいた方には説明会をご案内させていただきます。
選考方法と重視点 仕事体験型ワーク・個人面談 など

学生の皆さんには東海カッターのいいところも課題も理解していただき
私たちも皆さんのいいところも共に成長したいところも理解する選考を行います。
提出書類 事前提出資料はございません。
ご参加いただいた説明会当日に、エントリーシートをご記入いただきます。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 研修期間中(3か月間)
月給197,000円~
(基本給165,000円+技能手当10,000円+一律住宅手当22,000円~)
(別途距離・通勤方法に応じて通勤手当有り)

研修終了後
月給241,500円~
(基本給165,000円+一律技能手当10,000円+固定残業手当34.68時間分44,500円+一律住宅手当22,000円~)
※学歴によらず同額です
※研修期間中は残業をした分は残業代として払い出します。
※研修終了後は固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※住宅手当22,000円は最下限として一律で支払われる金額です。
 お住まいの条件によっては、22,000円を上回り支払われます。
※本社・岐阜・安城勤務の場合は研修終了後よりグループ手当5,000円が別途支給されます。(北陸支店・長野営業所も入社後、昇給で評価が上がれば支給されます)
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回
賞与/年2回
手当/通勤手当、住宅手当、扶養手当、グループ手当
勤務地

愛知県名古屋市北区、安城市、岐阜市、富山県、長野県

詳細を見る
勤務時間 8:00~17:15
(休憩時間10:00~10:15、12:00~13:00、15:00~15:15)
福利厚生 各種社会保険完備
福利厚生最大手のベネフィット・ワンと契約
・飲食店割引サービス(約260000施設の飲食店が最大50%OFF )
・自己啓発支援( Eラーニング(300講座無料) )
・リフレッシュ支援(宿泊施設27,000施設が最安値保障)
・レジャー施設、映画鑑賞券の割引も多数あり
※2親等内の家族も利用可能
※参考HPはコチラ→ https://bs.benefit-one.co.jp
休日休暇 隔週休2日制(隔週土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、夏季、リフレッシュ休暇(「ここだけは何があっても休める」年1回の9連休、または年2回の5連休を取得出来ます。)、有給休暇
※オン・オフともに充実できる職場環境づくりを、今後も積極的に進めていきます。
採用実績校 愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、大阪ベルェベル美容専門学校、神奈川大学、金沢調理師専門学校、関西大学、至学館大学、静岡大学、椙山女学園大学、専修大学、高岡経理専門学校、第一工業大学、中京大学、中部大学、東海工業専門学校 熱田校、富山コンピュータ専門学校、同志社大学、中日本自動車短期大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋ビジュアルアーツ、三重大学、名城大学
採用予定学部学科 学部学科は問いません。
今年度採用予定数 6名程度
昨年度採用実績(見込)数 8名
試用期間 あり
入社後3カ月間
固定残業手当なし。
残業した分はそのまま払い出されます。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2019年度:採用人数7名、うち離職者数1名
2018年度:採用人数6名、うち離職者数1名
2017年度:採用人数3名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2019年度:男性5名、女性2名
2018年度:男性5名、女性1名
2017年度:男性2名、女性1名
平均年齢 39.0歳
平均残業時間(月間) 27.5時間

採用連絡先

〒462-0017
愛知県名古屋市北区落合町135番地
TEL:052-901-4811
HP:http://www.tokai-cutter.co.jp/