北部通信工業株式会社

北部通信工業株式会社(ホクブツウシンコウギヨウ)の採用情報・募集要項

正社員

北部通信工業株式会社

【精密機器】

【新型コロナウイルス感染症への対応】
当社では、新型コロナウイルス感染症の対応として、マスク着用、アルコール消毒の徹底、少人数での実施を予定しております。
また、感染状況等によって、急な開催の変更・延期・中止をさせていただく場合もございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。

★★Web会社説明会開催中★★
自宅等お好きな場所で聞ける!質問もその場でできる!
「セミナー申込」よりご確認ください。

現在【技術職】積極採用中!
「製造技術」「生産管理」「品質管理」業務等にご興味のある方お待ちしております!(文理不問です。多くの先輩社員が所属!)

  • 実力主義の給与体系

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 既卒者応募歓迎

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
当社の情報、就活のこと、本音でお話しします!

就職活動をされている皆さん、こんにちは!
就活において、どのような会社が自分に合うのか、悩んでしまうこともあると思います。納得のいく就活をするためにはやはり情報が重要になります。是非積極的に動き、情報を入手して下さい。
 当社の会社説明は、若手社員が企業説明や業務の説明を行っています。皆さん方と近い年代だからこそ、気軽に話し合えますし、つい数年前は就活をしていましたので、その際の経験などもお伝えできます。
 是非とも、当社の会社説明会・選考会に参加して、若手社員から色々と情報を入手して下さい。本音トークが聞けますよ!

募集する職種

■技術職(製造技術、生産管理、ラインリーダーなど)
■営業職(EMS国内営業、EMS国外営業、システム営業)→募集終了
■管理部門(総務、経理、情報システム、購買資材など)→募集終了

募集職種一覧
技術職 ○製造技術
 製造における作業手順書の作成や、生産ラインのレイアウトを考えたり、お客様と連絡をとりあったりと、製造にとりかかるための準備や進行そのものを担当します。生産効率をあげるために、あらゆる角度から仕事を進めていきます。
○生産管理
 生産に伴うさまざまな製品の納期管理を行います。お取引先様ごとに担当が割り振られ、社内の他部署とも連絡をとりながら仕事を進めていきます。工場の生産状況も把握しながら、部品の仕入納期から出荷納期まで、全体を管理する仕事になっています。
○ラインリーダー
 ものづくりの現場(生産ライン)をまとめる仕事です。作業指導をはじめ、製品の品質管理や工程管理をメインに担当します。作業現場での実習を踏まえてから活躍していただきます。
営業職 EMSとは”electronics manufacturing service”の略称で、製造業の中でも電子機器の受注生産を中心に行なうサービスです。新規取引の開拓と既存お客様の受注拡大が主な仕事であり、営業での本格的な仕事に向け、まずは当社の製造や開発を数年間に渡って学んでいただきます。開発から製造までの一連の流れを把握し、営業の仕事をする、というように段階的に業務が進んでいきます。
管理部門 総務課、経理課、購買資材部、製造管理(庶務担当)などあらゆる部門の1スタッフとして業務を遂行していただきます。総務や経理であれば社会保険や社内外に関わるお金の管理をしたり、購買であれば製造に必要な部品の調達をしたりします。さらには製造管理として、現場から上がってきた情報をまとめて、総務課等へ手続きや連絡する仲介役のような仕事をしたりと、多種多様な仕事があります。直接のものづくりをせずとも、会社としてスムーズな生産を行う上で欠かせない業務です。

研修・社内制度

研修制度
約2か月間の新入社員研修

 当社の自慢のひとつは、新入社員研修が充実していること。
人生1度しかない、新入社員研修です。その大事な時間をしっかりとサポートしていきます。
「どんな研修なんだろう」と期待や不安があると思いますが、少しずつ会社に慣れ、自分たちの会社を知ることから始めましょう。
私たちの会社では次の研修を行います。

◇集合研修◇(約2週間)
 ・会社ルールの説明(就業規則等)
 ・各職場の業務内容
 ・ビジネスマナー
 ・社内資格取得
 ・グループ活動
 ・工場見学 など

◇職場研修◇(約1か月半)
 ・各職場の実習

集合研修をはじめ、各職場研修を行ない、全部署のひと通りの仕事を経験します。
それに基づいて皆さんの適性に合わせた配属に役立てます。

社内制度
新入社員のフォロー

★ブラザーシスター制度
 新入社員一人一人に、若手の先輩社員が担当としてマンツーマンでサポートします。
仕事の悩みや疑問はもちろん、趣味の話なども含め、なんでも相談ができる時間を設けています。同期だけでなく、先輩社員との関係も築くことで、会社に慣れスムーズに仕事ができるように成長してほしいと考えています。

★新入社員フォローアップ研修
正式配属されてから6か月後、各職場で仕事をしている新入社員に集まってもらい、研修を行います。仕事にもある程度慣れ、会社の仕組み等についても理解が深まった頃に、改めて入社後からの半年間を改めて振り返っていただきます。
 さらに同期と意見交換をすることで、新しい発見があったり、問題解決につながったりすることもあります。同期は自分にとって仲間であり、ライバルでもあります。互いに良い刺激を受ける場にもなります。
 新たに気持ちを引き締めて、仕事に臨んでいただくための研修としています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    合同企業説明会・会社説明会

  • STEP2

    面接(集団)(人数により個人面接)
    同日に一般常識試験、適性検査を実施します

  • STEP3

    面接(個人)
    同日に適性試験を実施します

  • STEP4

    内々定

エントリー/採用方法 ■エントリー方法
→キャリタス就活よりエントリーして下さい。
  採用試験、合同企業説明会等の情報をお知らせ致します。

■会社説明会・採用試験への申込み方法
→キャリタス就活よりお申込み下さい。
選考方法と重視点 ■選考方法
●一次試験
 筆記試験(一般常識など)、集団面接(人数により個別面接あり)、適性検査

●二次試験
 面接、適性検査
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書
健康診断書

※原則、提出書類は必着日厳守でお願いいたします。
※提出が難しい書類がある場合には予めご連絡ください。随時対応いたします。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 ■大学院卒:月給200,000円
■大卒:月給182,000円、
■短大卒・高専卒・専門卒:月給164,000円 
その他手当:皆勤手当(5,000円)、通勤手当(上限なし)、住宅手当(会社規程による)、時間外手当
 (2019年実績)
昇給・賞与・諸手当 ■昇給=年1回(7月)
■賞与=年2回(7月、12月)2019年度実績
勤務地

■技術職:福島県
■営業職:福島県、東京都
■管理部門:福島県

勤務時間 福島県 8:10~17:10
東京都 8:30~17:15
福利厚生 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険
 財形貯蓄制度、団体生命保険制度あり
 産休・育児介護休業制度、育児介護短時間勤務制度など
■退職金制度あり(勤続3年より)
■会社独自の社員会制度(慶弔見舞金など)
休日休暇 ■土、日、祝など会社カレンダーによる(117日)
■GW、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇など
採用実績校 全国の国公私立大学
採用予定学部学科 学部学科不問
 当社で特に生かせる参考情報
 製造技術系:理工系(電気、電子、通信、機械、制御など)
 ※文系の学生ももちろんご活躍いただけます。
  配属実績:2019年入社 社会学部系出身→製造技術業務
       2015年入社 化学部系出身→製造技術業務
今年度採用予定数 2021年度予定 若干名
昨年度採用実績(見込)数 2020年度実績   6名
2019年度実績   8名
2018年度実績   5名
試用期間 あり
3ヵ月
労働条件変更なし
社会貢献活動 私たちは事業活動を行う上で、企業の社会的な役割(納税、法律順守、人材採用など)を果たすことは勿論ですが、その他として、地域の方々に少しでも貢献できればと考えております。

1.地域周辺のゴミ拾い
2.AEDの設置(地域の方々も使用可)
3.救命訓練の受講
4.廃棄物の分別(埋立廃棄の削減)

大手の企業様と比較すると大きな事はできませんが、貢献したいと思う気持ちは負けていないと信じています。
福利厚生 「社員会」という福利厚生の一部を担う組織があります。
主な活動としては、親睦事業と給付事業(慶弔関連)を行っています。
親睦事業とは、部署ごとの飲食会などが中心となりますが、時には職場の垣根を越えた飲食会も行います。
社員会は一般社員で運営しており、「今年度は何をやろうか?」と打合せをして考えています。
仕事以外で話し合えるような機会があれば、今までと違った面が垣間見れるかもしれません。それがキッカケでより良い関係作りにつながればと考えています。
毎週水曜はノー残業デー! 当社は毎週水曜日を「ノー残業デー」として、推奨しております。
業務を遂行する中、どうしても残業が発生してしまうこともあります。しかし、社員の健康維持・促進などを考慮して、ノー残業デーを導入しました。
誰の目も気にすることなく、定時退社し、趣味や家族サービスなど、リフレッシュする時間にあてていただければと考えています。

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2019年度:男性5名、女性3名
2018年度:男性4名、女性1名
2017年度:男性3名、女性3名
平均勤続年数 12.5年
平均年齢 43.7歳
平均残業時間(月間) 12.4時間
平均有給休暇取得日数(年間) 11.7日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者2名)
女性:取得者2名(対象者2名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 5.5%

採用連絡先

〒960-8154
福島県福島市伏拝字沖27-1
北部通信工業株式会社
採用センター
TEL:024-545-2291
mail: web_saiyo@hokubu.co.jp