よねや商事株式会社の過去の採用・募集情報

会社説明会では、当社のこと、就職に関しての不安など何でもお話ください。お待ちしております。

育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

求める人物像: 明るい笑顔と挨拶が基本です。

接客は明るい笑顔と挨拶が基本です。お客様の立場に立って物事を考えることが出来る人を求めます。その他、販売に興味がある人、食に興味がある人、調理に興味がある人、接客に興味がある人。スーパーマーケットは、いろんな角度から物事を見て、興味を持つことによって自分の可能性を広げ、成長できる職業だと思っています。

募集する職種

販売

※バイヤー・店長職に興味のある方ご応募お待ちしております。

研修・社内制度

研修制度: 新入社員教育

入社後、1週間にわたり新入社員教育を行ないます。スーパーマーケットのこと、当社のこと、スーパーマーケットの仕事などを一通り学びます。

採用プロセスと選考方法

STEP1

店舗見学
STEP2

筆記・適性テスト
STEP3

面接（個人）
STEP4

内々定

エントリー／採用方法	■キャリタス就活2020からエントリーを受け付けております。 ■流通業に興味がある方、秋田県南地方で働きたい方・・・は是非エントリーして下さい。 ■エントリーしていただいた方には、採用スケジュールが決まり次第こちらからご連絡致します。
選考方法と重視点	■筆記試験（一般常識・適性） ■個人面接
提出書類	エントリーシート、履歴書、成績証明書卒業見込証明書、健康診断書
応募資格（学歴、学校種）	大学、短大、専門、高専　卒業見込みの方　または　大学、短大、専門、高専　卒業の方既卒者は卒後3年以内の方

募集要項

初任給	大学卒　　　　　　　月給　163，170円高専・短大卒・専門学校卒　月給150，590円（いずれも2017年度実績）
昇給・賞与・諸手当	昇給　年1回（4月）賞与　年2回（6月、12月）諸手当　通勤、家族、資格、役職、時間外
勤務地	横手市、湯沢市、大仙市、仙北市に展開する9店舗のうちのいずれかに配属
勤務時間	生鮮・グロサリー部門 8：00～17：15（所定内時間、休憩1時間15分）
福利厚生	各種社会保険加入（健康、厚生年金、雇用、労災）保養施設（安比グランドヴィラ3に自社所有2室）社内表彰制度、慶弔制度、ヤマザワ持株会、UAゼンセン加盟労働組合、退職金制度、社内共済会、誕生日休暇
休日休暇	部門シフトによる週休二日制（交代休）有給休暇特別休暇育児休業介護休業
採用実績校	秋田大学、山形大学、秋田県立大学、ノースアジア大学、東北学院大学、盛岡大学、岩手県立大学、青森大学、山梨学院大学、仙台大原簿記専門学校、秋田栄養短大、山形短大、米沢女子短大、大妻女子短大、東北工業大学　　など
採用予定学部学科	全学部全学科
今年度採用予定数	昨年と同程度
昨年度採用実績（見込）数	2019年度予定　9名
試用期間	なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数（過去3年間）	2018年度：採用人数11名、うち離職者数1名 2017年度：採用人数10名、うち離職者数2名 2016年度：採用人数5名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数（過去3年間）	2018年度：男性4名、女性7名 2017年度：男性4名、女性6名 2016年度：男性2名、女性3名
平均勤続年数	11.8年
平均年齢	36.8歳
育児休業取得者数（男女別）	男性：取得者0名（対象者1名）女性：取得者6名（対象者7名）
女性の育児休業の取得率はほぼ100％	弊社の女性社員には結婚、出産、育児休暇を経て勤務している人がたくさんいます。供に働く仲間とともに支えあい、女性にとっても働きやすい環境になっています。

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