秋田エプソン株式会社

秋田エプソン株式会社の過去の採用・募集情報

秋田エプソン株式会社

【精密機器】

2020年度新卒採用募集を開始しました!
現在秋田エプソンは、エプソングループの国内重要製造拠点としてエプソンの多くの「省・小・精」の独創的な商品・デバイスの製造を担っております。
日々目まぐるしく変化する社会環境の中、自ら考え(創造)、自ら行動(挑戦)し、柔軟な発想力を持つ皆さんのような若い力が今後、必要不可欠です!!

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

求める人物像
自ら考え(創造)、自ら行動(挑戦)する人

求める人材像  
1.常にお客様を第一に考える人  
2.自ら考え、自ら行動する人  
3.最後までやり抜く熱意のある人  
4.技能・技術を次世代へ伝承する人  
5.思いやりと優しさを併せ持つ人

採用担当者からのメッセージ
当社は2020年度も採用を予定しております。

こんにちは。秋田エプソン(株)採用担当です。当社採用情報にアクセスいただきまして誠にありがとうございます。当社は2020年度も採用を予定しております。当社に興味のある方は、お気軽に下記採用連絡先までお問い合わせください。

募集する職種

■技術職
・製造技術職
 主にプリンターヘッド(インクを吐出する心臓部)の部品製造、組立に関わる技術業務
 (製品評価、工程設計、合理化、新機種立上げ、量産立上げ、要素開発など)
・生産技術職
 プリンターヘッドやムーブメント組立製造自動化ライン等の装置設計など
 (装置設計開発、金型設計開発、量産技術等)

研修・社内制度

研修制度
社員のスキルアップ・動機づけを目的とした教育が充実しています!

入社してから1ヶ月間は、本社での研修があります。社内教育も会社において必要な知識を身に付ける教育を初め、社員のスキルアップを図る教育など様々な教育があります。社内教育については、社内講師がおりわかりやすく時間をかけて説明してくれます。また、業務にあたり必要な知識や資格などを身に付けることができる専門的な教育もしております。社員の技術・技能などの向上に補助する制度もあります。最近では、英語研修も開始しグローバルに活躍する人材の育成に取り組んでいます。

福利厚生
社員食堂・売店があり職場の人とコミニュケーションを取りながら楽しく昼食を取ることができます

社員食堂があり、安くてボリュームのある食事が食べれます。
売店では軽食などをはじめ様々な商品が購入できます。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    キャリタス就活からエントリー

  • STEP2

    説明会・エントリー提出

  • STEP3

    適正試験、面接(個人)、グループディスカッション

  • STEP4

    面接(個人)

  • STEP5

    内定

エントリー/採用方法 キャリタス就活2020又は当社HPよりエントリーを受け付けております。
選考方法と重視点 一次選考:面接試験、グループディスカッション、適性試験 二次試験:面接試験
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込み証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、高専、大学院 卒業見込みの方
高専、大学、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 大学院卒 月給201,000円  
大学卒 月給181,000円
高専専攻科卒 月給181,000円  
高専本科卒 月給168,000円
昇給・賞与・諸手当 【昇級】年1回(4月)  
【賞与】年2回(7月・12月)
勤務地 秋田県湯沢市 他県への研修あり
勤務時間 通常勤務:8:15~17:15
福利厚生 財形貯蓄、住宅補助金制度、食堂、売店、企業年金、部活動・同好会補助金制度
休日休暇 土日、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇など年間 122日(2017年度)、年次有給休暇(入社年10日、2年目以降20日)、フレックス休暇、慶弔休暇 等
採用実績校 日本大学、中央大学、東海大学、茨城大学、東北大学、中部大学、宇都宮大学、山形大学、新潟大学、秋田大学、東北工業大学、岩手大学、東北学院大学、千葉工、金沢工業大学、千葉工業大学、八戸工業大学、石巻専修大学、秋田県立大学、日本工業大学
採用予定学部学科 電気・電子工学系、精密・機械工学系、物理・応用物理系、化学、応用化学系、金属・材料工学系、工学資源系
今年度採用予定数 5名予定
昨年度採用実績(見込)数 3名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数4名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数1名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数1名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性4名、女性0名
2017年度:男性1名、女性0名
2016年度:男性0名、女性1名
平均勤続年数 18.3年
平均年齢 39.5歳
平均残業時間(月間) 20.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 10.0日
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