宮城交通株式会社

宮城交通株式会社の過去の採用・募集情報

宮城交通株式会社

【陸運】

長年にわたり地域の公共交通を支えてきた宮城交通ですが、変化する事業環境に柔軟に対応するため、未来を見据えた事業展開を積極的に行い、さらなる成長を遂げたいと考えています。そのためには、自ら考え、行動し、新たな領域へ挑戦することができる人材が不可欠です。宮城交通では、実力次第で「やるべき」仕事だけでなく「やりたい」仕事を実現することができます。私たちは、共に成長していくことができるクリエイティブな人材を求めています。

  • 資格取得支援制度あり

私たちの採用について

求める人物像
「未来」を見据え、実現のために行動することができる人材

■総合職
・若手の内から様々なプロジェクトに挑戦し、自分を高めたい方。 
・年齢や勤続年数に関係なくキャリアアップの機会が得られる環境で働きたい方。 
・従来の方法や常識にとらわれず、熱意をもってやりぬく責任感がある方。

■運転士候補生 
・長年地域に貢献してきた実績のあるサービスの最前線で働きたい方。 
・車の運転が好きで、大型バスの運転を通じて地域の発展に貢献したい方。

■一般職
・特定の分野をとことん極めたい方。
・自分の能力を生かしたい方。
・地域に密着した事業で地域の発展に貢献したい方。

募集する職種

■総合職  
将来の経営幹部候補として、主に本社部門(営業企画、安全管理、人事、教育、経理等)で管理業務に携わっていただきます。

■一般職
特定の部門のスペシャリストとして、本社部門の事務や窓口案内業務、保険販売業務などに携わっていただきます。

■運転士候補生 
入社後に大型二種免許を取得(支援制度あり)し、バス運転士として勤務していただきます。将来的には現場の管理職として活躍していただきます。

研修・社内制度

社内制度
社員の幸せの実現のために

□キャリアコース制度―20代が多く在籍しています!
試験に合格する等の要件を満たせば、飛び級で昇進することができ、社外研修への参加や、様々なプロジェクトメンバーに選出され、活躍の機会を与えられることもあります。
年齢や勤続年数に左右されずに実力で評価される宮城交通ならではの制度です。

□勉強会―社員の勉強を後押し!
社員の自学自勉の意識を向上させるために行われる社内講座です。
『宮交塾』の名称で親しまれ、社員同士で切磋琢磨しながら日々スキルを磨いています!

□産休・育休制度―男性取得実績有り!
弊社では社員が働きやすい環境づくりに力をいれています。
原則、原職に復帰することができるので、男女ともに長く働き続けることができます。
産前・産後休暇…産前6週間前~産後8週間
育児休暇…子どもが3歳に達するまで

研修制度
充実の研修制度

□新入社員合同研修
 入社後、会社規則講義やビジネスマナー研修を通じて社会人としての基礎を学んでいただきます。

□現場研修
 入社後3か月間、実際に現場に出て実務に携わっていただきます。(総合職のみ予定)

□昇格時研修
 役割等級が変わる際に行われる研修です。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当社志望の方はキャリタスにエントリー後、
当社HP(下記URL)よりご登録をお願いいたします。
http://www.miyakou.co.jp/cms/recruits/infolist/0/
選考方法と重視点 ■登録        当社HPよりご登録をお願いします。 
  ↓ 
■説明会       詳しい会社説明を行います。 
  ↓        
■採用選考      SPI、面接試験を行います。 
  ↓ 
■内々定       5月中を予定しております。 

コース概要の説明など個別対応いたします。気になる方は下記連絡先までご連絡ください。
提出書類 エントリーシート、成績証明書
卒業見込証明書 等
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方
※総合職は大卒・大学院卒が対象となります。
 短大卒・専門職は対象外となりますので、ご注意ください。

募集要項

初任給 【2019年4月予定】

■総合職
 大学院卒・大学卒            195,000円(月給制)

■運転士候補生
 大学院卒・大卒              179,000円(月給制)
 短大卒・専門卒              166,000円(月給制)

■一般職
 大卒・大学院卒              179,000円(月給制)
 短大卒・専門卒                    166,000円(月給制)
昇給・賞与・諸手当 昇給あり
賞与/年2回(6月、12月)
諸手当/通勤手当、住宅手当(世帯主のみ)、時間外手当、家族手当、資格手当、健康手当など
勤務地 本社(仙台市泉区)、営業所(仙台市青葉区、泉区、太白区、宮城野区、若林区、名取市、富谷市)
勤務時間 本社/9:00~18:00 
営業所/シフト制(一日8時間程度)
福利厚生 各種社会保険完備
休日休暇 週休二日制(営業所はシフト制)  年間休日106日 

有給休暇(最高20日)、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
採用実績校 東北大学、東北大学大学院、東北学院大学、東北工業大学、東北生活文化大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、宮城大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、石巻専修大学、尚絅学院大学、青森公立大学、青森大学、岩手大学、福島大学、法政大学、山形大学、日本大学、新潟大学
採用予定学部学科 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
今年度採用予定数 ■総合職
 3~5名

■運転士候補生
 10名程度

■一般職
 若干名
昨年度採用実績(見込)数 ■総合職
 1名

■運転士候補生
 3名

■一般職
 1名
試用期間 あり
3ヶ月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数9名、うち離職者数1名
2017年度:採用人数10名、うち離職者数1名
2016年度:採用人数9名、うち離職者数3名
平均勤続年数 14.6年
平均年齢 39.5歳
平均残業時間(月間) 12.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 10.4日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者11名)
女性:取得者2名(対象者2名)
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