株式会社GOOYA

株式会社GOOYAの過去の採用・募集情報

株式会社GOOYA

【ソフトウエア|情報処理|情報サービス】

GOOYAでは【ビジョン経営】を基本方針としており、事業展開や社員教育、採用活動における軸として大切にしています。
<企業ビジョン>
人と世界を笑顔でつなぐ
<経営理念>
みんなの目標や夢が実現する組織の構築をする
<企業理念>
「人」の可能性と成長を最大化し「世界」へ新たな価値を提供する

会社説明会では、当社のことを若手社員がじっくりお話しします。お会いできるのをお待ちしております!

  • 実力主義の給与体系

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • ジョブローテーション重視

  • 通年採用・秋採用予定

  • OB・OG訪問可能

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
新しさとハイクオリティーの追究を求め、スキルアップにチャレンジしてみませんか?

サービスの価値を決めるのは「人」であるという観点から、
成果につながる提案を的確に行えるよう人材育成を積極的に行っております。
新卒入社の社員が3年以内でマネージャー登用や昇格をした実績が多数あります。

なぜそんなに早く成長できるのか?
→それは、上司が部下の成長に本気でコミットしているから。
 週1回以上の「1on1」や半年に1度の「評価面談」では、仕事・プライベートに分けて
 個人の夢・目標を上司に報告、実現に向けてミッションを決めて実行していきます。

なぜ上司が部下の成長にコミットするのか?
→「人の成長」=「会社の成長」と捉え、
 人の可能性と成長を最大化させることで会社を成長させていきたい、そんな「人軸」経営をしているからです!

限界のない場所=GOOYAで、自分を試してみませんか?

募集する職種

総合職

募集職種一覧
コンサルティング営業 常駐支援事業の人材コーディネーターとして、
クライアントのニーズに合わせた人材支援の提案をし、
円滑なシステム開発のサポートを行っていただきます。

既存顧客対応、新規顧客開拓、パートナー開拓など、
対法人に向けての営業活動がメインとなります。

【仕事の流れ】
≪ヒアリング≫
※クライアントは大手企業がメインです。
  ▼
≪人材のマッチング≫
ITエンジニア/クリエイターを中心に、その企業に合った人材をマッチング。

研修・社内制度

研修制度
スキルアップできる研修制度

・新入社員研修
・テクニカル研修:Word、Excel、Access等
・プログラミング研修:PHP、Swift、RubyonRails等
・ビジネススキル研修:各種マネジメント、ビジネスマナー等
・管理職研修:事業計画立案、ストーリーテリング、リーダーシップ等

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    キャリタス就活からエントリー

  • STEP2

    説明会 or 説明選考会

  • STEP3

    人事担当との面談

  • STEP4

    最終面接(社長面接)

  • STEP5

    内定

エントリー/採用方法 まずは当社会社説明会にお越しください。
選考方法と重視点 一次面接(人事担当)

二次面接(人事部長or取締役)

人事面談(or 面接)

内定
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 月給 230,000円
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当55,475円が支給されます。
残業時間が月45時間を超えた場合は、超過勤務手当を別途支給いたします。
※決算賞与あり(年1回)
※インセンティブ支給(業績による)
昇給・賞与・諸手当 ◎諸手当
・交通費支給(配属先により上限が異なります)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・時間外手当(超過分より支給)
・住宅手当(配属先により異なります)
・出張手当
・資格手当
◎昇給
給与改定年2回(4月・10月)
勤務地 本社:東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷 10F
札幌支社:北海道札幌市中央区南2条西3-13-4 カタオカビル4F
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)※配属により異なる可能性あり
福利厚生 社会保険完備、会員制ホテル『エクシブ』保養施設使用可能、会員制ホテル West Peninsula Hotel 利用可、GOOYA食堂(社長が釣り上げた魚をみんなで食べる会)、飲食店割引サービス利用可能(加入保険組合指定店)
休日休暇 <年間休日120日>
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏季・年末年始休暇(計画付与制度利用)、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
採用実績校 全国の大学・大学院
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 2020年度予定 20名程度
昨年度採用実績(見込)数 2019年度予定 6名
試用期間 あり
入社後2カ月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数4名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数5名、うち離職者数1名
2016年度:採用人数7名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性3名、女性1名
2017年度:男性1名、女性4名
2016年度:男性3名、女性4名
平均年齢 30.3歳
平均残業時間(月間) 20.0時間
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