株式会社APカンパニー

株式会社APカンパニーの過去の採用・募集情報

東証

株式会社APカンパニー

【商社(食品)|食品|フードサービス】

真っ白な気持ちで「選択」しよう

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
【キャリアステップだって、ありきたりじゃない】

まずは、現場(店舗)からのスタート。

1)肝心の配属先… なんと、上司を自分で選ぶことが出来ます。その秘密は「事業部総選挙」。部長の演説を聞き、さらに、実際に働く先輩社員としっかり話をし、エントリーするというもの。事業部(上司)を自らが選ぶことで責任と覚悟が持てる一方、選んでもらった事業部も「もっと良い事業部にしたい!」と、良い相乗効果をうみだします。

2)昼と夜は別の顔!?
その秘密は「ハイブリッド制度」。こちら、店舗にいながら本部の仕事も経験出来るというキャリアアップ制度のこと。採用、販促、商品開発、教育 等。自分のビジョンの無限の可能性を実現していく制度として、本配属に繋がっています。

etc…

自らが選択し、自分が目指すべく未来へ繋げていく。

お伝えしたいことがまだまだあります。
詳しく聞きたい方は是非、会社説明会にお越し下さい。

求める人物像
こんな人はエーピー向き?!

・ありきたりじゃ嫌な人 
・一緒に働く仲間を信じ、仲間のために笑い、
 仲間のために泣ける方
・大きな夢や目標を実現するために、
 地道な努力を続けられる方
・「人を喜ばせること」に喜びを覚え、
 人を感動させる仕事がしたい方
・胸を張って日本を変えたいと言える人
・自分で考え、最後までやりきれる人 
・ありきたりなルールに従っては生きにくい人 
・スマートに見えて、実は泥臭く頑張れる人

募集する職種

■総合職(幹部候補) 
 ※店舗プロデューサー/調理スペシャリスト

研修・社内制度

研修制度
【「教えない教育」が教えてくれること】

「教育のAP」。
実は、各メディアから幾度となく取り上げられる当社。
わたしたちは「やり方」を教えるのではなく意義や目的や本質といった「在り方」を教え、後は、与えるのではなく引き出す教育、自分たちで考える教育を実施しています。

1年目は、私たちのスキームに従い徹底的に「型」を学びます。そして、2年目以降はその型を活かし、どれだけ応用できる人材になるか。自分で考え答えを導きだし、成果をあげる人材になれるか。
だからこそ、APカンパニーにはマニュアルもルールもなく、裁量権を与え一人ひとりが考えながら成長できる環境作りに力をいれています。考える喜び、企画する楽しみ、学ぶ自由、そして成長する権利。教えない教育こそが、本質的な成長への近道でしょう!

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    セミナー・説明会
    ■創業社長説明会
    ■通常説明会

    複数の説明会から
    お選び頂けます。

  • STEP2

    グループワーク
    ■一次選考

    ありきたりじゃない?
    グループワーク

  • STEP3

    面接(個人)
    ■二次選考

    1時間、ゆっくりお話をさせて頂きます。

  • STEP4

    面接(個人)
    ■最終選考

    採用責任者との個別面接

エントリー/採用方法 キャリタス就活からエントリーして下さい
選考方法と重視点 1.キャリタス就活エントリー
    ↓
2.説明会に参加
    ↓
3.一次選考:グループワーク
 (説明会同日開催)
 
    ↓
4.二次選考:個別面接
 (一次選考後1~2週間後に実施予定)

    ↓
5.最終選考:個別面接
 (二次選考後1~2週間後に実施予定)

    ↓
   内々定
提出書類 人柄を見ています。
書類選考もESも、筆記試験もございません。
履歴書は最終選考まで頂いておりません。
応募資格(学歴、学校種) 大学、専門、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 ■ 総合職(幹部候補)/月給25万円
※年平均1万円程度昇給しています。
※上記金額には固定残業月45時間相当分(5万5310円)含む。
(超過の場合は別途支給)
(2018年実績)
昇給・賞与・諸手当 ■昇給年2回(4月・10月)
■交通費全額支給
■残業・深夜手当
■扶養手当(当社規定による)
■業績給(目標達成/昨年対比達成/利益達成)
(2018年実績)
勤務地 ■総合職(幹部候補)


(関東)
東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木

(東北・北海道)
北海道・宮城・福島

(近畿)
大阪・兵庫・京都

(北陸)
福井・石川・富山

(東海・中部)
愛知・三重・岐阜

(中国)
広島

(四国)
愛媛

(九州)
福岡・鹿児島・宮崎・熊本

(海外)
シンガポール・アメリカ・中国
勤務時間 ■総合職(幹部候補) ※店舗勤務
14:00~24:00 (※交替シフト制)
※勤務地の営業時間・仕込み内容により、
 勤務時間が異なります。
福利厚生 ■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■持ち株会制度
■ストックオプション制度
■社内表彰制度
■社員割引
■社内イベント(年2~3回)
■出産祝い金
■食事付(※店舗スタッフのみ)
休日休暇 ■週休制(月8日) 
 ※月2回のシフト制により決定
■有給休暇
■慶弔休暇
採用実績校 上智大学、慶應義塾大学、明治大学、中央大学、法政大学、横浜国立大学、筑波大学、国際基督教大学、東京農業大学、日本大学、東海大学、駒澤大学、東洋大学、成城大学、成蹊大学、帝京大学、国士舘大学、亜細亜大学、大東文化大学、創価大学、日本女子体育大学、日本体育大学、関西学院大学、関西大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、近畿大学、龍谷大学、京都産業大学、京都外国語大学、大阪学院大学、帯広畜産大学、熊本大学、高知大学、秋田県立大学、山口大学、鳥取大学、埼玉県立大学、北里大学、東京海洋大学、女子栄養大学、首都大学、大分大学、信州大学、北海道大学、東京都市大学、浦和大学、関東学院大学、玉川大学、追手門学院大学、東京国際大学、桜美林大学、産業能率大学、拓殖大学、実践女子大学、駿河台大学、和光大学、尚絅大学、松蔭大学、千葉工業大学、千葉大学専修大学、前橋工科大学、多摩大学、大阪経済法科大学、鶴見大学、帝京平成大学、共立女子大学、共立女子短期大学、高千穂大学、国際武道大学、東京経済大学、東京健康科学専門学校、東京聖栄大学、東京福祉大学、東放学園専門学校、武蔵大学、文京学院短期、文教大学、大阪市立大学、京都府立大学、平安女学院大学、四天王寺大学短期大学部、北海学園大学、北星学園大学、麻布大学、中央学院大学、明海大学、明星大学、目白大学、目白大学短期、龍谷大学短期大学部、麗澤大学、和洋女子大学、獨協大学東京コニュニケーションアート専門学校、東京スクール・オブ・ビジネス、東京医薬専門学校、大阪動物専門学校、Santa Monica College
採用予定学部学科 全学部・学科対象
※文系、理系問わず幅広い学部の方の採用を予定しています。
今年度採用予定数 20~30名
昨年度採用実績(見込)数 50名
試用期間 なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性23名、女性34名
2017年度:男性49名、女性40名
2016年度:男性60名、女性85名
平均年齢 31.0歳
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者17名(対象者17名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 1.0%
管理職: 5.0%
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