株式会社ヒューマネージ

株式会社ヒューマネージの過去の採用・募集情報

株式会社ヒューマネージ

【人材サービス・人材紹介・人材派遣|コンサルタント|インターネットサービス】

採用活動=その企業の未来を左右するもの。責任は重く、難しく、だからこそ面白い。
お客様の抱える課題を考え抜き、解決のための施策を提案し、完遂までお客様に併走します

  • 資格取得支援制度あり

  • 社内FA制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
◆ヒューマネージのメンバーは、こんな仕事をしています。◆

「経営に直結する”人材戦略”の課題解決」

企業の持続的な成長には、活躍する人材の採用と定着が不可欠です。
私たちは「人材採用」と「メンタルヘルス支援」のサポートを通じて
その実現を支援しています。

お客様の課題は、“正解のない問い”の連続。
それらに真摯に向き合い、プロとしてその解決にコミットする。
責任は重く、難しく、だからこそ面白い。

クライアントの課題解決を通じて、人と企業の未来を担う仕事です。

募集する職種

◆企画営業職 
「人材採用」「適性アセスメント」「メンタルヘルス支援」の領域で、お客様の課題に対して、マーケティングの視点も踏まえた最適なソリューションを企画・提案します。ヒューマネージの企画営業職にとって、受注はゴールではなくスタート。自身が提案した施策の実行から定着までお客様に併走し、”課題解決”を提供します。

◆ITエンジニア職 
当社のWEBサービスは、機能性・安定性において高い評価をいただいており、当社サービスのなかでも重要なポジションを占めています。ITエンジニア職は、それらWEBサービスの企画・設計・開発・運用業務を担当します。 

◆プロジェクトマネジメント職 
ソリューションを提供する際のメイン担当。人事の方のパートナーとして、お客様への提案・交渉、進行管理、業務の仕様設計、スケジュール作成・管理、社外パートナーとの交渉・調整等、多岐にわたる仕事を担いながら、プロジェクトを成功へ導きます。  

◆採用広報ディレクター職
お客様の採用広報全般のプランニング、ツール制作(マイページコンテンツ、採用ホームページ、パンフレット等)のディレクションをおこないます。社外パートナーと連携しながら、クリエイティブを通じてお客様の課題を解決します。

◆コンサルタント(職種別採用も予定)
採用動向、適性検査、ストレスチェックなどのデータ解析やリサーチ(現状調査や研究)を通じて、採用コンサルティングや新商品・サービスの開発、情報発信(社外広報機関誌の発行や各種学会での発表等)を行う。

研修・社内制度

研修制度
◆社員一人ひとりの成長が、ヒューマネージの成長です。◆

・全新入社員に対し、新入社員研修として外部研修を実施(ビジネスマナー、ビジネス文書、PCスキル、Web基礎知識など)
・全社員向けに、外部の大学教授、人事コンサルタント等をお招きして実施する勉強会「ヒューマネージアカデミー」を開催
・全社員向けコンプライアンス研修ほか

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーしてください。
エントリーされた方には、ヒューマネージ 新卒採用マイページのID等をご連絡します。

[採用フロー(2020採用・実績)]

会社説明会(開催後、適性検査を実施)
  ▼
選考会(複数回)
  ▼
社長面接
選考方法と重視点 ◆面接で、“志望動機”は訊きません。◆

私たちは、面接で“志望動機”を訊きません。
私たちの事業のこと・仕事のことを100%正確に理解するのは、
入社後で構わないと思っているから。

無理やりつくった志望動機ではなく、これまで頑張ってきたことや
働くことに対する志、今後こうなりたいと思っている未来像など――
みなさん自身の声を聴かせてください。

そして、面接=相互理解の場。
お互いについて、正直に、いろいろなお話ができればと思っています。

お会いできることを楽しみにしています。
提出書類 成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書
 (最終面接時。可能な範囲でご準備ください)
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 大学・大学院卒 月給24万円
(2018年4月入社実績 裁量労働手当5万円を含む)
※一部の部署を除き、専門業務型裁量労働制を採用しています。
昇給・賞与・諸手当 (昇給)
原則年1回
(賞与)
年2回(7月、12月)
(諸手当)
通勤手当(月額5万円まで)、結婚祝い金、出産祝い金 ほか
勤務地 本社、BPOセンター(東京都千代田区) 
大阪支社(大阪市中央区)
勤務時間 9:00~18:00  ※参考勤務時間例
専門業務型裁量労働制 みなし労働時間8時間
※2017年7月~2018年6月の時間外実績
 全社平均…22:15/月(うち、非管理職…20:45/月)
福利厚生 ・産業カウンセラー資格取得支援制度
・ITパスポート資格取得支援制度
・HUMANAGE BASE shibuya(独身寮)、sancha(独身寮)
・ラウンジ@九段下
・各種施設の割引利用サービス(健診センター、スポーツ&フィットネスクラブ、運動場、全国の宿泊施設・アミューズメント施設、国内・海外旅行等
・ジョガーサポート制度(ランニング施設の利用補助)
・小学校入学お祝い金
・社内結婚お祝い金
・社内イベント支援制度
・同期呑み支援制度
・メンタルヘルス相談サービス
・バースデー休暇
・婚姻、慶弔等、特別休暇制度
・野菜テアテ
・育児・介護休暇制度 ほか
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇
採用実績校 青山学院大学、大阪工業大学、お茶の水女子大学、神奈川工科大学、慶應義塾大学、
上智大学、成蹊大学、成城大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、東海大学、
東京学芸大学、東京女子大学、東京大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、
日本女子大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、武蔵工業大学、
武蔵大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学(50音順) ほか
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 10名予定
昨年度採用実績(見込)数 5名
試用期間 なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性2名、女性3名
2017年度:男性2名、女性3名
2016年度:男性2名、女性2名
平均年齢 32.6歳
平均有給休暇取得日数(年間) 11.0日
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