株式会社ＮＴＴファシリティーズ関西の過去の採用・募集情報

求める人物像

求める人物像

■活躍する社員に共通するキーワード
「コミュニケーション × 誠実 × チームワーク」
NTTファシリティーグループが使命を果たしていくために、全ての社員に必要な3つの資質です。これに各々の個性的な能力が掛け合わさることで、仕事の付加価値が高まり、優れたパフォーマンスを発揮することができると考えています。

■私たちが目指す、4つのアクション
●結果を変える、責任力。
社会やお客様、そして仲間のために最後までやり遂げる。諦めない自分になるための、大切な礎です。
●明日を変える、好奇心。
バイタリティをもって未知の領域への挑戦を楽しむ。枠にとらわれず、新しさを取り入れることも大切です。
●自分が変わる、適応力。
日々進歩する技術と、変わらず守り続けるもの。柔軟さと素直さは、どんな環境にあっても最強の「武器」になります。
●常識が変わる、向上心。
「できない」という常識を、「できる」へ変えていく。向上心を忘れずにチャレンジすれば、どんな困難にも解決の糸口が見つかります。

■営業 
お客様の課題を把握し、解決のための企画・提案活動を行っています（アカウントマネージャー）。
また、技術提案やプロポーザル案件の受注に向けて、当社ソリューションの提案活動や技術を組み合わせた新しいビジネス領域の拡大にも取り組みます（セールスエンジニア）。
更に営業戦略の策定、商品企画・開発、広告やプロモーションなどを実施しています（マーケティング）。

■建築設計・監理 
通信用建物をはじめ、オフィスビル・商業施設・公共施設・データセンターなどの新築プロジェクトや、リニューアル工事案件において、快適性・信頼性の確保や環境施策（省エネ、CO2削減）を考慮した、建築全般の企画検討、提案、設計、工事監理などを行います。建築設計・監理には、意匠設計、構造設計があり、工事監理では建設プロジェクトにおける「スケジュール」・「品質」・「コスト」を総合的にマネジメントします。また、コンストラクションマネジメント（CM）として、お客様の立場に立って、建設プロジェクト全体のマネジメントに携わることもあります。

■設備設計・監理 
情報通信システム、データセンターに不可欠な高信頼かつ高効率な冷却・給電システムをはじめ、地球環境に優しいクリーンなエネルギーを創り出す太陽光発電システムなど、さまざまなエネルギーシステムの構築や技術提案を行います。また、建築物に要求されるさまざまな機能を果たすために、電気、給排水・空調など建築設備における企画検討、提案、設計、工事監理などを行います。

■保守・維持管理 
遠隔監視制御システムを駆使し、情報通信用電源システムなど、さまざまなエネルギーシステムを確実かつ効率的に運用するとともに、災害時や故障発生時には、エネルギーシステムの機能維持および、早期回復・復旧を最優先とした保守・維持管理サービスを提供します。また、建物内の重要なシステムに影響が出ないよう、建築物、その他設備の維持管理も日々実施します。

■ファシリティマネジメント・不動産 
土地・建物・設備など、お客様の経営資源であるファシリティ（保有資産）を、経営戦略の面から総合的に分析・計画・運営・管理するとともに、NTTグループで培ったノウハウをもとに、さまざまな資産有効活用方法を提案します。 


■スタッフ部門
総務・人事・労務：事業運営で必要な法的社外対応や社員サービス、CSR活動の推進、企業の人材に関する配置育成の検討、労働制度や社員が働きやすくなるための仕組みづくりなどを担います。

研修制度

研修制度

NTTファシリティーズグループは、一人ひとりの社員が専門性を磨き、地域社会に貢献していけるよう、充実した教育システムをご用意しています。

＜各階層でのフォローアップ＞ 
■階層別研修　 
・新入社員研修 
・2年目研修
・3年目研修
・5年目研修 
・リーダー研修 
・マネージャー研修　など 

＜専門分野におけるスキルの向上をサポート＞ 
■スキル向上研修 
◎ビジネススキル
・経営戦略
・海外トレイニー
・リーダーシップ
◎テクニカルスキル
・営業
・電力・建物設備／設計・工事監理
・建築設計・工事監理 
・電力・建物設備保守
・ファシリティマネジメント（FM）
・不動産
・スタッフ

＜学ぶ意欲のある社員の能力開発を全面的に支援＞ 
■自己啓発支援 
・語学学校支援（英語、中国語、インドネシア語）
・通信教育