アイシン・ソフトウェア株式会社 旧:アイシン・コムクルーズ(株) ※10月1日より(株)エィ・ダブリュ・ソフトウェアと経営統合

アイシン・ソフトウェア株式会社 旧:アイシン・コムクルーズ(株) ※10月1…の過去の採用・募集情報

アイシン・ソフトウェア株式会社 旧:アイシン・コムクルーズ(株) ※10月1日より(株)エィ・ダブリュ・ソフトウェアと経営統合

【自動車|輸送用機器|ソフトウエア】

世界有数の自動車部品メーカー・アイシングループのソフトウェア開発機能を集約する専門会社

  • 資格取得支援制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
制御ソフトウェアという分野から最先端の技術に挑戦し続けていきます。

自動車業界におけるソフトウェア開発の重要性が高まっているなか、当社は “車に生命(いのち)を宿らせる”という役割を担うべく、アイシングループのソフトウェア開発専門企業として設立されました。
自動車の根幹を担う製品を対象とした制御ソフトウェア開発を行っており、環境性能、安全性、快適性、利便性、その一つひとつを、当社のソフトウェア技術で支えています。
今後ますますシステム化・統合化が進み、ソフトウェアの役割が重要となっていくなか、私たちは制御ソフトウェアという分野から最先端の技術に挑戦し続けていきます。

求める人物像
自己研鑽できるエンジニアを目指します

車載制御ソフトウェア開発、いわばクルマに「生命を吹き込む」仕事です。
担当するのは、オートマチックトランスミッション、パワースライドドア、カーナビゲーションシステムなど、
自動車の根幹を担う製品のソフトウェア開発です。
アイシングループとクルマの未来を担うだけに、いつまでも夢とやりがいを持って働けるでしょう。

「自身の技術を磨き続けたい」「最先端技術に触れたい」などの方、大歓迎です。

募集する職種

自動車向け制御ソフトウェア開発エンジニア
/自動車用エレクトロニクス製品や自動車関連部品等に搭載されるマイコン等の制御ソフトウェア開発

研修・社内制度

研修制度
教育制度

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当社は、プロのエンジニアを育成するため、教育に重点をおいています
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【まったくの未経験者でも安心の教育制度】
入門からエンジニアとして独り立ちするまで、当社独自の教育カリキュラムにより技術習得が可能です。「車載」というフィールドで活躍するには、ソフトウェアだけでなく、ハードウェア(メカ)も含めた視野で開発する力が重要です。そのための教育にも力を入れています。

【世界に通用するエンジニアを目指す(人材育成)】
社内に教育専門部署を設置しエンジニアのレベルやニーズに合った教育を社員に提供しています。また技術分野にとどまらず、パーソナルスキル、ビジネススキルの向上もサポートしており、社員一人ひとりがより高いキャリアビジョンを抱けるよう支援しています。


当社の教育制度の2本柱は【専門技術教育】と【キャリア教育】です。

【専門技術教育】…“技術力を磨く”
未経験者でもエキスパートに成長できる教育カリキュラムを提供しています。

【キャリア教育】…“人間力を磨く”
入社後、まず社会人としてのビジネスマナーを勉強したのち、昇格する資格ごとにおいてパーソナルスキル・ビジネススキルの向上をはかる教育カリキュラムを提供しています。


私たちが理想とするエンジニアは「自己研鑽できるエンジニア」です。
エンジニアの自発的に「学びたい」「知りたい」という意欲に対して積極的に支援します。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    選考フロー(予定)
    ▼応募方法   
      エントリーフォームより エントリーをお願いします。
    ▼会社説明会・一次選考会(同日開催)
      専門筆記試験・グループディスカッションなど
    ▼二次選考
      WEBエントリーシート・ WEB適性テスト(自宅PCにて受験)
    ▼三次選考
      個人面接(1~2回)
    ▼ご内定
      4月中旬以降を予定しております。

エントリー/採用方法 まずは、エントリーをお願いいたします。
皆さまからのエントリーをお待ちしております。
選考方法と重視点 エントリーいただいた方には、
折り返し、今後の選考など詳細情報のご案内をいたします。
提出書類 エントリーシート、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、高専、大学院 卒業の方
■理系全学部全学科

当社で活躍する社員の出身学部は、情報系に限らず、機械・電気電子・制御・物理・材料・数学・生物資源 etc...と多岐に渡ります。
その理由は、当社では、まったくの未経験者でも安心の教育制度があるためです。
最初は、プログラミングに対する新入社員全員のレベルを合わせのために入門知識を修得したうえ、エンジニアに必要な基礎知識・技術を約半年学びます。
そして先輩社員のサポートを受けながら、実際の製品開発の舞台へ踏み出していきます。

当社で働く先輩エンジニアの中には、大学生の時、ソフトウェア開発については未経験で、プログラミング言語(C言語)の知識のなかった者もいますが、この教育制度を活用し、現在は大きく活躍をされています。

募集要項

初任給 給与 大学院卒      月給214,500円
大学・高専専攻科卒    月給204,500円
高専本科卒           月給192,500円
短大・専門卒       月給184,500円
(2018年4月新卒初任給 実績)
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月・12月)2018年度実績5.6か月
手当/通勤手当、時間外手当、家族手当、福利厚生補助手当
勤務地 愛知県(名古屋市、刈谷市、他 県内事業所)、岩手県盛岡市、福岡県福岡市
※主たる事業所は愛知県になります。
勤務時間 8:30~17:30
(フレックスタイム制度有、標準労働時間8時間)
福利厚生 独身寮、私設託児所(入所条件有)、WELBOX(総合福利厚生サービス)、資格取得奨励制度、社内表彰制度、永年勤続旅行補助制度、社員持株会制度、退職金制度、財形貯蓄制度、車両紹介制度、育児・介護休業制度、サークルレクリエーション制度等
休日休暇 年間休日121日
完全週休2日制(土・日)、長期連休(年末年始・GW・夏季)、年次有給休暇、
慶弔休暇、特別休暇 等
採用実績校 <大学院>
愛知県立大学、 会津大学、 秋田大学、 秋田県立大学、 岩手大学、 岩手県立大学、 大分大学、 大阪市立大学、 岡山県立大学、 北九州市立大学、 岐阜大学、 九州工業大学、 京都大学、 群馬大学、 佐賀大学、 静岡大学、 首都大学東京、 信州大学、 東京海洋大学、 東京工業大学、 東北大学、 鳥取大学、 富山県立大学、 豊橋技術科学大学、 長崎大学、 名古屋大学、  名古屋工業大学、 奈良女子大学、 南山大学、 弘前大学、 福井大学、 三重大学、 宮崎大学、 名城大学、 山口大学、 山梨大学、 横浜国立大学、 他
<大学>
愛知教育大学、 愛知県立大学、 愛知工業大学、 会津大学、 秋田県立大学、 岩手大学、 岩手県立大学、 大分大学、 岡山大学、 金沢大学、 関西大学、 関西学院大学、 北九州市立大学、 九州大学、 九州工業大学、 岐阜大学、 熊本大学、 公立はこだて未来大学、 佐賀大学、 静岡大学、 島根大学、 信州大学、 中京大学、 中部大学、 電気通信大学、 鳥取大学、 富山大学、 富山県立大学、 豊橋技術科学大学、 名古屋大学、 名古屋工業大学、 南山大学、 日本大学、 福井大学、 法政大学、 北海道大学、 三重大学、 宮崎大学、 室蘭工業大学、 明治大学、 名城大学、 山形大学、 山口大学、 立命館大学、 和歌山大学、 他
<高専(専攻科/本科)・短大・専門学校>
有明工業高等専門学校、 一関工業高等専門学校、 鹿児島工業高等専門学校、 北九州工業高等専門学校、 岐阜工業高等専門学校、 熊本高等専門学校、 久留米工業高等専門学校、 佐世保工業高等専門学校、 鈴鹿工業高等専門学校、 仙台高等専門学校、 徳山工業高等専門学校、 豊田工業高等専門学校、 米子工業高等専門学校、 岩手県立産業技術短期大学校、 他
採用予定学部学科 ・理系全学部
今年度採用予定数 35名
昨年度採用実績(見込)数 37名
試用期間 あり
入社後 3ヶ月
試用期間と本採用後の労働条件の相違無し
諸手当 通勤手当、時間外手当、家族手当、福利厚生手当 等
保険 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)、
アイシン企業年金、アイシン総合保障制度(医療保険)、アイシン団体自動車保険、退職金制度あり

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数47名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数24名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数30名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性44名、女性3名
2017年度:男性21名、女性3名
2016年度:男性27名、女性3名
平均勤続年数 5.5年
平均勤続年数(補足) 2007年設立のため
平均年齢 33.0歳
平均残業時間(月間) 26.8時間
平均有給休暇取得日数(年間) 15.9日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者21名)
女性:取得者9名(対象者9名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 2.0%
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