株式会社キシヤ

株式会社キシヤの過去の採用・募集情報

株式会社キシヤ

【商社(医療用機器)】

■学部・学科の対象はありません。

■文系・理系問わず、人物重視の採用を行います。

■医療知識は、入社後しっかり学べる環境があります!

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

求める人物像
必要なのは熱い想いだけ。

【素直な心】 誰かが喜んでくれた嬉しい!
【向 上 心】  期待以上のことをしたい!
【 情 熱 】 なくてはならない人になる!

医療の世界は日進月歩の進化を遂げています。
私たちは、その中で人命や健康を守っているという
強い信念を持って仕事をしていかなければなりません。

仕事を通じて社会貢献がしたい!
自ら様々な情報を求め。日々成長していきたい!

と考えているような方を歓迎いたします。

募集する職種

【総合職/営業スタッフ】
医療機関に医療機器の提案・提供を行うルートセールス。
お取引先である医療機関はクリニックから地域中核病院、大学病院などすべての医療機関が対象。
ディスポーザブル製品から高度医療機器、最先端機器など、現場のニーズに最適な商品をご提案していきます。


【総合職/物流管理スタッフ】
物流管理は医療機器の物流を効率的に正確に進めることを考え、実行することが主な仕事。
商品の在庫管理、出荷管理、輸送管理、発注管理、安全管理などを一貫しておこない、医療機関への効率的かつ安定的な商品提供をおこないます。


【一般職/事務職】
医療機関からの電話応対、見積書等の必要書類の作成、受注入力、販売データ集計・加工、入金情報の管理、小口現金の管理。
営業スタッフをサポートする仕事です。

研修・社内制度

研修制度
新入社員研修は3週間しっかり!

キシヤの仕事に興味をお持ちの方の中で、『医療業界に興味はあるけれども知識がないのが不安』という声をよく耳にします。
入社後の新入社員研修では、社会人としての基本的なマナーから医療に関する基礎知識までを3週間かけてじっくり学んでいただきます。詳しい内容としては、ビジネスマナー(身だしなみ、歩き方、電話応対、名刺交換)、新聞の読み方、交通安全、医療機器・診断機器の基礎、各種診療方法の基礎、外科・整形外科・産科・婦人科の基礎、医薬品医療機器等法などを幅広く学んでいただけます。
医療知識習得研修・勉強会では、実際に医療機器に触れながら知識を習得し、医療機器のプロフェッショナルを目指していただきます。
その他にも、幅広い知識のスキルアップと人間性を磨く研修として、新入社員から管理職までの階層別に自社研修を実施しており、日々成長し続けていける環境を整えております。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キシヤHP(採用情報)をご覧ください。
http://www.kishiya.co.jp/recruit/

★2019年3月19日(火) キシヤ採用説明会 開催★
選考方法と重視点 一次:グループディスカッション(営業社員・事務社員による選考)
二次:筆記試験(一般常識)・作文・適性検査
三次:集団面接
四次:会長面談
最終:個人面接
提出書類 エントリーシート、成績証明書
内定後、自筆履歴書提出
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方
2020年3月(2019年9月)卒業予定者

募集要項

初任給 2018年4月 初任給実績
【総合職/営業職】
大卒/院卒 月給:228,900円 ※一律職務手当・一律営業手当・一律加給を含む
(内訳)
 ・基本給:175,000円
 ・加給:7,400
 ・職務手当:10,000円
 ・営業手当:36,500円(25.8時間分の固定残業代/25.8時間を超える時間外労働は追加で支給)


【総合職/物流管理職】
大卒/院卒 月給:192,400円  ※一律職務手当、一律加給を含む
(内訳)
 ・基本給:175,000円
 ・加給:7,400
 ・職務手当:10,000円


【一般職/事務職】
大卒/院卒 月給:177,400円  ※一律職務手当、一律加給を含む
(内訳)
 ・基本給:160,000円
 ・加給:7,400
 ・職務手当:10,000円
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回
賞与:年2回 (夏季賞与、冬季賞与)
勤務地 沖縄をのぞく九州県内各事業所
勤務時間 9:00~18:00
福利厚生 財形貯蓄、人間ドック、永年勤続表彰、子宮ガン検診、団体自動車保険
休日休暇 年間約111日(土日祝日が基本ですが年間行事予定表により数日間の土日曜日出勤有)
夏季休暇、冬季休暇(年末年始)、年次有給休暇、慶弔休暇
採用実績校 青山学院大学、大分大学、大阪工業大学、岡山理科大学、鹿児島大学、関西大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都外国語大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米大学、高知大学、佐賀大学、島根大学、下関市立大学、西南学院大学、西南女学院大学、専修大学、崇城大学、第一薬科大学、筑紫女学園大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、東海大学、長崎大学、長崎県立大学、長崎国際大学、中村学園大学、日本経済大学、日本文理大学、広島大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女子大学、保健医療経営大学、松山大学、宮崎大学、宮崎公立大学、山口大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学 ほか(五十音順)
採用予定学部学科 学部・学科不問
入社の7割が文系出身者です。
今年度採用予定数 15~20名
昨年度採用実績(見込)数 24名(男性18名、女性6名)
試用期間 あり
有(入社後3ヶ月間)
新入社員研修中は営業手当は不支給

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数17名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数26名、うち離職者数2名
2016年度:採用人数16名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性11名、女性6名
2017年度:男性20名、女性6名
2016年度:男性13名、女性3名
平均勤続年数 8.9年
平均年齢 35.8歳
平均残業時間(月間) 8.3時間
平均有給休暇取得日数(年間) 8.4日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者17名)
女性:取得者7名(対象者7名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 2.9%
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